北流市公益性崗位工資多少

❶ 公益性崗位的要求條件和待遇

公益性崗位的工資待遇要參照當地的社會平均工資標准，同時給繳納各種保險。

公益性崗位申請條件：

（一）城鎮零收入無業家庭成員；

（二）40周歲、男50周歲待崗失業人員；

（三）低保戶低保邊緣戶家庭成員；

（四）夫妻雙失業（待崗）人員；

（五）處於失業狀態殘疾、烈屬、退伍軍人；

（六）單親撫養者；

（七）困難家庭未畢業高校畢業；

（八）市政府根據業工作需要確定人員申報、審批程序：

1、 符合條件業困難員所社區、街道申請並提供身份證、《業失業登記證》及相應材料。

2、街道負責申請員身份、援助條件進行審核並報縣、區勞業部門縣、區勞業部門負責報市勞業管理局審核。

(1)北流市公益性崗位工資多少擴展閱讀

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

參考資料

網路-公益性崗位

❷ 公益性崗位工資標準是多少

各個地區的標准都是不同的，主要看你是哪個地區的？公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位補貼,補貼標准確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據各地政策不同，所以公益性崗位工資標准也不相同，相同的是都應該有社會保險。你可以參考看下個文章，望採納。

❸ 公益崗一個月多少錢

一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資不是很高,而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.

❹ 城鎮公益性崗位工資多少

法律分析：
一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資並不是很高。而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬元的標准執行。 並由用人單位依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。用人單位應從聘用公益性崗位從業人員之日起一個月內，按照《勞動合同法》有關規定，與其簽訂一式三份的勞動合同，並由公益性崗位從業人員、用人單位和同級勞動就業服務機構各持一份。

法律依據：
《就業補助資金管理辦法》第八條 享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業 困難人員，重點是大齡失業人員和零就業家庭人員。對公益性崗位安置的就業困難人員給予崗位補貼，補貼標准參照當 地最低工資標准執行。

衍生問題：
公益性崗位有哪些補貼，標准如何？公益性崗位補貼包括：崗位工資補貼、社會保險費補貼、綜合保險費補貼、法定休假日加班補貼以及其他補貼。補貼標准如下：
(1)崗位工資補貼標准按照市區企業職工最低工資標准(其中從事社區保潔崗位人員的崗位工資補貼為市區企業職工最低工資標準的110%)的50%計算，由市促進就業專項資金給予補貼。
在社區公益性崗位當月工作時間缺勤的，當月崗位工資補貼標准按月工資-(月工資÷20.92×缺勤天數)計算。
(2)社會保險費補貼是指基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費補貼，由市促進就業專項資金給予全額補貼。
(3)綜合保險費補貼是指從業人員在崗期間的商業綜合保險補貼，其標准為每人每年100元，由市促進就業專項資金全額承擔。
(4)法定休假日加班補貼。其補貼標准為：月工資÷20.92×300%。市促進就業專項資金補貼標准為市區企業職工最低工資標准÷20.92×300%。
(5)其他補貼由市促進就業專項資金給予每人每年不高於100元的標准補貼(含在崗人員的服裝費、上崗輔導補貼)。
社區公益性崗位的每月崗位工資補貼和法定休假日加班補貼的差額部分由區、街道(鄉鎮)以及社區共同承擔。公益性崗位的其他經費安排由各區和街道、社區根據實際情況給予保障。

❺ 公益性崗位的工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-12-27

❻ 公益性崗位一個月多少工資

一、公益性崗位漲工資：
事實上，目前江蘇大部分勞動者的工資都會高於最低工資標准。以一類地區的蘇州市為例，受整體經濟增速放緩影響，現階段人才市場應屆畢業生初次就業工資與去年同期基本持平，月薪為3000元—3500元。在張家港市勞動力市場，前來招聘勞務人員的供電公司副總經理錢*建說，即使是工資最低的綠化工之類輔助工種，最低工資也在2200元以上。「2000元以下月工資基本招不到人。」
但仍有勞動者盼望通過最低工資標准上調來增加收入。一些環衛工人告訴記者，最低工資就是他們的「標准工資」。

二、國稅科員工資待遇：
最低工資標准亦是一些勞動密集型企業給工人計算加班工資的工資標准。蘇州一家人力資源公司負責人章*良介紹，企業在設置員工工資結構時通常把最低工資標准作為員工基本工資，通過發放獎金、津貼等方式增加員工工資、提高企業吸引力。「這樣既不違背相關法律法規，也可最大限度減少人工成本。」

❼ 公益性崗位工資是多少

摘要 您好！很高興為您解答。

❽ 公益性崗位工資標准

法律分析：公益性崗位不同於正規就業崗位，在工作期間，從業人員按規定享受政府給予的崗位補貼，崗位補貼不低於全省最低工資標准，由省級和地方財政按比例承擔。每個地區公益性崗位的工資標准各不相同，如青海省公益性崗位工資標准按青海最低工資標准，省級就業補助資金補貼70%，地方財政配套補貼資金不低於30%。

法律依據：《青海省公益性崗位開發管理辦法》 第三十一條 崗位補貼不低於全省最低工資標准，由省級和地方財政按比例承擔。具體為：按我省最低工資標准，省級就業補助資金補貼70%，地方財政配套補貼資金不低於30%。用人單位可適當給予公益性崗位從業人員工作補助。地方財政配套資金和用人單位承擔補助資金的額度，由各市（州）人力資源社會保障部門和財政部門結合實際確定。地方自行開發的公益性崗位，所需資金由地方自籌，不得從省級下撥的就業補助資金中列支。

❾ 公益性崗位的工資多少

崗位工資：由用人單位支付，額度不得低於當地最低工資標準的30%

崗位補貼：是由就業部門從就業專項資金中扣除，按照不超過當地最低工資標準的70%支付。

用人單位應為公益性崗位人員辦理基本的養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險，就業專項資金給予全額補貼。有些省份不包含住房公積金。有一些崗位是由派遣公司招募的，那麼社保就是由派遣公司繳納一部分，自己繳納一部分，具體的規定需要看招募公告中的內容。

公益性崗位主要包括以下分類：

1、社區管理崗位分類

主要包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。

2、社區服務崗位分類

主要包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。

3、社區內單位的後勤崗位分類

主要包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。