科技專家工資多少

A. 中科院工作（研究員）工資多少

中科院各個研究所研究員工資不是統一標准，跟研究所有關，也跟研究員項目多少有關，人才帽子也影響工資，總之研究員之間工資是存在差異的。

其實在中科院工作，職位不同對應的薪資待遇也會不同。中科院體系內研究員相當於大學的教授級別，屬於職稱范疇，每年都要參加職稱評審，個人的學歷、工作年限和項目經歷都會有影響。研究員的薪水可以參考一般大學老師的水平，一般在當地會屬於平均薪水向上一線的水平。

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不同專業有很大差別。金融、房地產、計算機、互聯網等熱錢流入的領域，相關專業博士找工作普遍收入更高，年薪25萬+。如華為2017年在清華招博士，公開給出的年薪30萬+，而給計算機專業博士更開出45-50萬的高薪。

而一些金融公司會給的更多，50萬+，上不封頂。目前，金融領域因為高薪水，正吸引著大量非金融專業博士。很多博士拋棄學習了近十年的本專業，擠破頭想鑽入金融精英的行列。所以，清華大學副校長施一公才發出感慨：「不是說金融不能創新，但當這個國家所有的精英都想往金融轉的時候，這個國家出了大問題。

B. 上海索晨科技博士年薪多少

不少人沒有明白博士後的內涵，可以將他等同於一份工作、一份臨時工，比如你在某個科研所、高校做博士後，會有個"合作導師"，開展一些工作且收入不低。以長沙為例，博士後的年薪僅有10萬，可暨南大學的部分團隊招收的博士後有20-30萬的年薪。

博士不是科學家，在博士畢業後，獲得博士（研究生）學位，這里"博士"僅僅是學位的某個等級，相對較低的有碩士學位、學士學位。

如果你在讀博士，僅僅是博士生，畢業後才會彼此喊"王博士"、"李博士"等。另外，就小西知道的，圈內大部分畢業後進入研究所、高校的博士，只會稱自己是科研工作者。"科研工作者"，是不少博士工作後的自我定位，"科學家"會特指在某個方向研究工作得到業內人認可的專家，不一定需要"院士"才可以是科學家。

看看，科學家的定義和舉例，"如愛因斯坦、霍金等"再次表明科學家真不是一個普通博士扛得住的稱呼。

因為歷史的原因，國內不少頂尖大牛，某個學科的領頭人，老一輩的科學家不少僅僅是本科學歷、碩士學歷，但是他們在某個學科方向做出的努力和成果讓我們肅然起敬，稱之為"大師"或"科學家"等。

當然，當下想成為一名科研工作者，博士是起碼的要求，前幾天看鄭州大學的輔導員招聘公告，都要求博士，嚇人啊。

C. 高級工程師工資一般多少錢

一般情況都是2萬元起價的。
如果經驗特別豐富，年薪制也是有的。
還有就是建造師證是可以掛在建築公司的。
每年最少20萬的收入。
總體上講，能做到高級建築工程師的人都很了不起。

D. 袁隆平的年薪是多少

關於袁隆平到底有多少錢的問題，媒體其實早就開始「密切關注」了。這次在自己的母校，袁隆平再次坦率地表示，除了自己每月6000多元工資外，加上股份分紅、稿費、咨詢費等額外收入，每年總共有30多萬元收入。「用財富衡量科學家價值太低級、太庸俗」，袁隆平這句話回應了一些人對其上億身價的說法，也讓一些人臉紅。近些年來，金錢多少或身價幾何確實在不少人心目中成了衡量人的價值的重要指標。袁隆平得到不少獎，但不管錢多錢少，他真正感興趣的，依然是水稻方面的研究，是盡力實現自己超級稻爭取提前3年實現畝產900公斤及到他90歲時爭取達到1000公斤的目標，是他的超級水稻能在世界多少國家推廣應用，能解決多少人的吃飯問題。有那麼大頭銜、那麼多榮譽的袁隆平，如果想在財富積累上更進一步，如果真正重視「身價幾何」，是不需要費多大週摺的，比如做做廣告、講講課，或者把所獲獎金拿來成立一個可以最大程度賺錢的公司，但袁隆平卻滿足於自己每個月6000多元的工資，盡管尚有一些積蓄，但他卻穿15元一件的襯衫、100多塊的鞋子，戴260元的手錶……對於如此節儉的「世界級科學家」，那些追求一夜暴富、為金錢不惜一切、對金錢揮霍無度的人，是不是會感到臉紅呢？近年八旬的袁隆平給日益功利化的社會風氣上了一課。他應該讓很多人深思：除了金錢，人生還有許多更有意義的內涵。如果我們把眼光僅盯在金錢上，就會忽略很多更有價值的東西。

E. 大學的教授一個月 工資多少

這個問題要看是什麼大學，什麼系的教授，一般大學教授工資在5000之6000，高檔學府專科教授在8000到10000。

大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。

教授的職責

教授的工作是在大學里針對他們所擅長的領域開課、或授與學生專業訓練，如科學和文學等領域。另外教授也必須深耕自己專精的學科，以發表論文的方式來獲得商業上的合作機會（包括了政府在科學上的顧問、或是商業發明等），同時訓練自己的學生將來有足夠的能力與他們交棒。

在授課、訓練、提交論文與尋求商業合作這四個方向里，要取得平衡則端看學校、地點（國家）和時間額外因素。例如在歐美的頂尖大學中，學校相當重視在獨一領域中專精的教授，而且常常將他們作為該校的宣傳重點。

F. 中國科技大博士的工資是多少

碩士一般為5000～8000，小博一般為8000～10000以上…上回網上看條資訊，一線城市安全保障生活薪酬在9000多…僅供參考

G. 科研人員的工資

一般情況下確實不高。科研人員群體是一個收入（我用的是收入，而不是工資）差別非常之大的群體，和所從事專業，所在地域和學校，個人水平差異相關。

例如某些工科教授在外做項目，收入就非常可觀了，但是如果是一個學哲學的教授，那他賺錢的機會就很小了。

我前面說外面兼職說的是收入，而不是工資，對於工資而言，學校的基本工資是很低的（教授也就3000），但是其他來源於於績效津貼，如，上了多少課，帶了幾個研究生，申請到幾個項目，發了多少什麼檔次論文等等。

綜合下來一個還在拚命幹活的老教授的工資加獎金，在學校這部分一月1-2萬吧。

其他年輕人和輔助技術人員就低多了，因為基本工資低，1000多每月。課可能沒得上，研究生沒有，基金拿不到，項目論文也沒有。那就沒錢。最後下來一月超不過5000。

你所說的科研助手，在中國都是碩博生承擔的，碩士一般幾百，博士2-3千。所以綜合的來說，大部分的普通科研人員不會太富裕，富裕的人是少數。綜合一句話，高校教師的職業優勢在於靈活，而不在於工資高。

總得工資，一般是基本工資 - 各種扣除項 + 績效工資。績效工資，就根據不同學校和專業不同了。比如，計算機、通信工程、經管等等熱門專業的績效就高得離譜，而物理數學等基礎學科，績效就低很多。

H. 北京java技術專家工資收入多少

告訴你剛入行的平均水平7K左右，上下看個人能力；然後工作2年左右能到10k；至於3-5年就難說了，能力就有高有低，有的也還是10k，有的甚至能到15-20k，至於5年以上，就看機會了，不是純靠代碼能力，還有交際能力，溝通能力，管理能力等。

I. 華為科技工資一般多少

在華為，助理工程師的技術等級為13C-15B，普通工程師B的等級為15A-16A。普通工程師A的等級為17C-17A。高級工程師B的等級18B- 19B。高工A或技術專家19B-20A(華為技術專家的技術等級和待遇等同於三級部門主管，若高級專家最高可達到一級部門正職的技術等級21A- 22B)，三級部門主管19B。A，二級部門主管20A，一級部門主管21B，A-22B最高等級22A。

這里所說的年收入也因人而異。如一個社招的18級的員工，他進入華為以後的前四年每年的收入最多35萬。而一個土著18級，他的年收入最少百萬。這個差距是股票和獎金造成的。拿18A來說，每個月要交5700左右的個人所得稅，扣除個人所交保險什麼的，算2000吧，32500-7700=24800.一年的工資稅後收入大概是30萬。獎金和分紅另計。

如果工作八年以上，可以去應聘16A(大多給16B，但是工資會低於上述所貼，上述的工資是每個級別的最高工資等級。工資開價 13500-15000 之間)，工作六年的可以去應聘15A，B(工資開價12000-13000之間，如開價16級肯定不會給)。若自認為能力突出，項目經驗豐富，有經理級職務，或技術專家，可以去應聘18級，當然應聘的時候會和你討價還價，討價還價之後給你的級別一般會低於你的開價一大級。