秦皇島市最低標准工資是多少

Ⅰ 河北省最低工資標准是多少

河北省調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時標准各檔依次為15元、14元、13元、12元。最低工資標准指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
《最低工資規定》第三條本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

Ⅱ 2022年最低工資標準是多少

1、北京月最低工資標准2200元

2、上海月最低工資標准2480元

3、重慶月最低工資標准1800元

4、山西月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元

5、湖南月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

6、河北月最低工資標准一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

7、遼寧月最低工資標准一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

8、貴州月最低工資標准一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

9、福建月最低工資標准一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元

10、內蒙古月最低工資標准一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

11、吉林月最低工資標准一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

12、江蘇月最低工資標准一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

13、四川月最低工資標准一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

二、最低工資標准規定

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。

最低工資標准每一至三年調整一次。

Ⅲ 河北省最低工資標准2022

從河北省人力資源保障廳獲悉，河北省2022年最低工資標准進行了上調，上調後月最低工資標准分為四檔，第一檔為1650元每月，第二檔為1590元每月，第三檔為1480元每月，第四檔為1380元每月。同時小時最低工資標准也相應調整為四檔，第一檔為17元每時，第二檔為16元每時，第三檔為15元每時，第四檔為14元每時。

《中華人民共和國勞動法》

第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅳ 河北省工人工資最低標準是多少

法律分析：調整的月最低工資標准四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標准分別為19元、18元、17元、16元

法律依據：《企業最低工資規定》

第三條本規定所稱「最低工資」是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。本規定所稱最低工資率是指單位勞動時間的最低工資數額。

第四條最低工資率的確定實行政府、工會、企業三方代表民主協商原則。

第五條國務院勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。

省、自治區、直轄市人民政府勞動行政主管部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。

第六條最低工資率在國務院勞動行政主管部門的指導下，由省、自治區、直轄市人民政府勞動行政主管部門會同同級工會、企業家協會研究確定。

第七條最低工資率應參考政府統計部門提供的當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、職工的平均工資、勞動生產率、城鎮就業狀況和經濟發展水平等因素確定，高於當地的社會救濟金和待業保險金標准，低於平均工資。其具體測算方法附後。

第八條最低工資率一般按月確定，也可按周、日或小時確定。各種單位時間的最低工資率可以互相轉換。

第九條最低工資率應考慮同一地區不同區域和行業的特點，對不同經濟發展區域和行業可以確定不同的最低工資率。

第十條各省、自治區、直轄市勞動行政主管部門會同工會、企業家協會確定最低工資率時，應向當地工商業聯合會、財政、民政、統計等部門咨詢。

第十一條省、自治區、直轄市人民政府勞動行政主管部門必須將確定的當地最低工資率及其依據、詳細說明和最低工資率的適用范圍（包括區域、行業和人員，下同）報國務院勞動行政主管部門備案。

第十二條國務院勞動行政主管部門在收到省、自治區、直轄市勞動行政主管部門的備案報告後，應召集全國總工會、全國企業家協會共同研究；如其報送的最低工資率及其適用范圍不妥的，有權提出變更意見，並在十五天之內以書面形式給予回復。

第十三條省、自治區、直轄市勞動行政主管部門在二十五天之內未收到國務院勞動行政主管部門提出變更意見的，或接到變更意見對原確定的最低工資率及其適用范圍作出修訂後，應當將本地區最低工資率及其適用范圍報省、自治區、直轄市人民政府批准，並且在批准後七天內發布。

第十四條省、自治區、直轄市最低工資率及其適用范圍應在當地政府公報上和至少一種全地區報紙上發布。

第十五條最低工資率發布實施後，如本規定第七條所規定的諸項因素發生變化，或本地區職工生活費用價格指數累計變動較大時，應當適時調整，但每年最多調整一次。

Ⅳ 河北省最低生活保障標准

法律分析：經省政府批准，河北省調整最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標准分別為17元、16元、15元、14元。其中月標准4檔全部上調170元，小時最低工資標准4檔均上調2元。石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區以及涿州市、三河市等適用最高檔標準的地區每月1650元。

法律依據：《最低工資規定》 第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂， 並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。

Ⅵ 河北省最低工資標准

法律分析：河北省人社廳印發的《關於調整最低工資標準的通知》提出，對河北省最低工資標准進行了調整。這次調整，提高了河北省最低工資標准，河北勞動人民的權益進一步得到保障。調整後，河北省月最低工資標准分為四檔，各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元。對應的小時標准也有四個檔次，各檔依次為15元、14元、13元、12元。河北省所公布的最低工資標准適用於全省各個行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行。最低工資是對勞動者付出的體力勞動和腦力勞動的保障，各個省份按照其經濟發展水平和具體情況，制定不同的最低工資標准。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。