直聘上招工員多少錢一個月

D. Boss直聘的工資8k－1萬是指一個月全部工資，還是底薪是8k呢

這個是全部的工資，包含基本工資和其他一些福利在內的總收入。8000是保底起步，但通常情況下就是8000元左右。工資(Wages，Salary)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括:生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。津貼。包括:補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。物價補貼包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。特殊情況下支付的工資包括:根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資;附加工資、保留工資。

E. 蘇州現在好多招聘跟車員的，月入8000+是真的嗎

本人2020.5.25號剛被騙過去，在boss直聘萬博公司里找的說是跟車配送員工資八千一萬多，然後也不會跟你在招聘網站上聊，就說現在人員咨詢太多，需要你加微信聊，然後就跟你介紹該職位福利待遇，還會要你拍什麼車票哇，住宿發票哇，說可以報銷，等你到了蘇州，你就會發現他們哪裡也就一個小辦公室，幾間小房間，壓根沒有一點物流部得樣子，你問他物流公司在哪裡，他也就跟你打打哈哈，不會跟你說真的，然後嚴格你的要你這樣那樣，招聘的人就會要你先復試，復試好簡單，然後要你買被子等，說要去工廠工作一個月，才能回來做跟車配送員，工廠發放三千多工資，他們物流部也會發兩千到三千的福利津貼，這個需要看你的表現，也不會跟你簽定任何的合同，然後就要你買這個那個，也不會多就三百左右，不會給你發票什麼的，然後就說這個什麼物流部的經理給你們講解，一批一批的分開，跟我們這批就是說你們是我們物流部內部認可的，他們另外幾批他不太認可，我們這批只要工作25天他就會把我們調回來，給你點甜頭等，我懷疑其他幾批也說的一樣，干滿25天津貼補助直接發兩千多，就拉的你去工廠，要我們跟工廠的人事說我們是來招聘普工長期工作的，跟他們工廠簽訂兩年合同也沒事，我們物流部會安排好你們，25天就會調回你們來，不要跟他們工廠人事說其他的事，也不要跟工廠員工說我們是配送員的事，然後會跟你說在工廠工作三天可以領去一百塊，滿了一個月就能拿到津貼補助，然後招聘你們來的主管會讓你加個物流部總經理的微信，說我們調配的事都歸他管，要我們多跟他聊天，他都會安排好，什麼他已經跟經理安排好了你們什麼的，不用擔心，晚上我就把被拉的工廠里工作的人員全部加微信，然後拉出他們來聊天，直接說他們是黑中介，裡面還有兩個已經在哪裡工作的老員工，也是被騙過去的，找人都找不到，沒多久招聘我的那個主管，面試經理，未知的蘇州電話號碼，就語音聊天，電話就打的來了，直接罵人，說叫我不要走，我都拉起行里直接打車去了蘇州火車站，另外的被騙過去的，有五八同城華碩招聘過去的，現在蘇州這邊這種黑中介就是賺去你的人頭費，也不會收取你的什麼費用，他們都是團伙做案，有一套正規的流程，你也告不了，他們也沒錢我們什麼錢，希望大家多多了解，物流這個行業還沒有這種跟車配送的職位，火車配送的還需要各種證書的，希望大家碰到了可以多問問身邊的人，

F. 一般新員工一個月有多少錢

往事如煙，轉眼參加工作已經接近30年，我1993年8月參加工作，當時的情景記憶猶新，說說我剛參加工作時的情況吧。

我1993年大學本科畢業與國內重點大學，是國家第一年採取就業雙向選擇。畢業前很多國營單位到我們公司去招聘，那時候的招聘非常簡單，大部分單位對我們學校的畢業生來者不拒，願到哪個單位只需要簽訂一個意向，既沒有筆試也沒有面試。

我當時選擇了家鄉的一個大型國有企業，主要是因為離家近，而且單位的待遇也不錯，單位有食堂，可以提供宿舍，至於工資的問題，單位並沒有明確答復，只是說按照正常的工資體系發放，在當地屬於較高水平。由於自己大致也了解一些，所以對工資的問題並沒有太多計較。

參加工作後先是處於實習階段，實習期半年的時間，實習期間工資為289元每月，另外還有50%的獎金，那時候的獎金也是固定的，實習期是每月100元，這樣前半年每月實際工資為389元，這在當時來說已經算是非常高的工資了，但是和一些最好的單位相比還是有差距，據說一家電子研究所的工資每月超過了1000元，但是這個單位幾年之後就倒閉了。

半年之後實習期結束，工資仍然是二百八十九元每月，但是月度獎金提高到了二百元，每月實際發放工資為489元，當時感覺自己非常的有成就感。

這些錢現在看來不多，但在當時來說已經非常高了，要知道那時候的物價水平很低，我們當地的羊肉湯那時每斤價格只有6元錢，現在已經漲到了90元，按這個比例，當時每月389元大概相當於現在6000元左右吧，或許還要高一點。

G. 現在普工小時工一般多少錢一個鍾，BOSS直聘上的招聘說30到35一小時，可信嗎

你好，很高興為你解答
每個地方的小時工都是不一樣的
我們這邊最少的小時工也就十塊錢
多一點得十五塊
沒有這么多錢一小時的
感覺是不太可靠

H. 請問58同城電子廠招聘，每月工資六七千是真實的嗎

首先不知道你在哪個城市
如果是像北上廣深等一二線城市，這個薪資是可能的
其次六七千的薪資一般是算上加班費等補貼後的稅前薪資
一般電子廠薪資在4-5K稅前（上海的價格，僅供參考）