職業衛生一年能掙多少錢

『壹』 在北京，一個普通擁有護士職業證書的護士，每月最高工資有多少

北京護士工資收入概況

據北京市衛生局有關負責人介紹，到2010年，北京市護士需求將達到7.2萬名，2005到2010年期間，每年應新增護士6，000人，但每年護理院校的畢業生只有1，800名，實際需求與實際畢業生人數的落差達到了4，200人。

護士並不是簡單分成護士和護士長兩極，而是從低到高分為護士、護師、主管護師、副主任護師和主任護師五個檔次，她們的收入通常包括基本工資、崗位工資、補貼、獎金、加班費、甚至業務提成。

而這五級護士收入並不像理論上那樣「逐級上升」。

部分「白衣天使」收入堪比「白領」

據朝陽區某三級甲等醫院護士長許慧娟（化名）介紹，她所在的醫院實行的是基本工資加獎金的薪酬制度。在正式編制內的護士，基本工資為1500元左右，獎金則各有不同。一般護士月薪都在3000元左右，有的則達到4000多元。

在多家醫院從事過護士工作、現在公主墳附近某醫院任護士長的武君女士則告訴記者：在知名專科醫院，有的護士月收入能達到六七千元。

東城一家民營醫院的院長助理楊女士則透露，該醫院有的護士的月收入已經達到了5，000元。

據人力資源機構前程無憂發布的《2005年中國主要城市白領薪酬報告》顯示，北京白領2005年平均年薪5.7萬元，可見北京部分護士收入，已經逼近甚至超過了白領。

「入門級」護士：月薪不足2000元

「合同制護士，尤其是還沒有考到執業證的新護士，收入肯定是最低的。」護士長許慧娟說。

據其透露，該院合同制護士進入醫院工作的第一年，每月基本工資在580元左右，而且，獎金只能拿到「半獎」，即按正常獎金的一半支付，這個數目約為700元左右。

滿一年後，如果這些護士考下了「護士執業證」，月薪上漲到約2，000元。

民營醫院院長助理楊女士也說，該院實施「服務與績效掛鉤」的做法，「入門級」的護士月薪通常為2，000元左右，但如果遭到患者投訴，就會被扣掉部分薪水。

職場探秘：收入差距在科室和提成上拉開

承包科室VS普通科室

某醫院院長辦公室主任王先生告訴記者，目前許多醫院對各科室實行「單獨核算」制度（即俗稱承包科室）。

各科室的收入除交給醫院之外的部分，可以由科主任來支配，通常來說，承包科室的「創收」水平較高，護士收入相對也高一些。

熱門科室VS普通科室

護士長許慧娟告訴記者，各醫院都會有一些特色科室，同時也是熱門科室，其中護士的收入情況相對普通科室較好。

在許供職的醫院，特色科室是骨傷科，骨傷科護士每月的獎金通常都有2000多元，而同是一家醫院，耳鼻喉科護士的獎金通常只有1000多元。

臨床科室VS非臨床科室

護士長武君說，各醫院通常都有臨床科室和非臨床科室，從醫院的實際情況看，臨床科室護士的收入比非臨床科室護士要高。臨床科室是指病房、門診等直接醫治疾病的科室，而非臨床科室則是指胃鏡室等檢查類的科室，它們是為輔助臨床醫治而設置的。

「業務提成」也可提高收入

據了解，目前一些醫院推出了導醫、陪診等「就醫一條龍」服務，患者從進入醫院掛號，到醫生開方，到取葯，均有護士陪同，甚至代勞。據透露，護士在陪同患者就診的同時，實際上還有一項行話叫「跟方」的「工作」，就是盡量讓患者在醫院買葯，別讓患者拿著醫生開的方子跑了。「跟方」成功的護士是有提成的。

行業分析：護士薪酬呈上漲趨勢

「護士的薪酬肯定還要漲的。」某醫院主管勞資的鄭處長告訴記者。

他認為護士收入看漲的原因有二：一是缺口大，供不應求；二是高學歷護理人員將增多，護士整體行業薪酬也會有相應的提高。

目前全國已有130多所大學開辦了護理本科教育，12所大學開辦了護理碩士教育，4所大學開辦了護理博士教育，高學歷護理人員將會越來越多。

鄭處長還介紹說，由於近年來護理觀念已經逐步從以疾病為中心轉向以人的健康為中心，護理工作的專業范圍業已拓展到預防疾病、減輕痛苦和促進健康等方面。

因此，掌握社區護理、老年護理、臨終關懷等護理服務技能的護士，也將廣受歡迎。

『貳』 職業衛生評價工程師工資收入多少

職業衛生評價工程師，如果在公立機構，比如疾控中心之類的，那麼就是固定工資+一部分獎金，固定工資和當地機關事業單位同樣級別的工資是一樣的，在管得比較嚴格的地方，只有固定工資，沒有獎金，干多干少一個樣。如果在企業性質的比如設計院、民營評價公司，那就是底薪+提成，幹得好的話，一個月上萬也不是問題。乾的不好，可能連吃飯都成問題。

『叄』 醫生被稱為最賺錢的行業，為何村醫工資每月只有817元

雖然醫生被稱為最為賺錢的行業，但是那也是很少的一部分人，或者是說那些黑心的醫生可能會賺的錢有很多，大部分的醫生的工資都是正常的，並沒有很多。當然這是不能和那些有名的專家相比的，畢竟他們是這一行業的頂尖的人物，所以他們的工資肯定是要比普通的醫生的工資要高出不少的。醫生的工作是非常辛苦的，而且可能所在的地方，醫院、部門不同，他們的待遇也是不相同的。

所以每個行業都有它的不易，但是只要做到極致，那就相當於你的工資並不會少,無論你身處在那個地方。

『肆』 醫生的收入到底高不高，為什麼很多醫生說他們收入很低

對於這個問題，其實這個和其他行業也是一樣的。也是要分具體的職位的，因為具體的職位這個工資肯定就是不一樣的。比如外科醫生，只要是能上手術台的工資肯定就是不低的，所以，灌關鍵還是要看職位。
按照上面的理論收入，我這個朋友應該至少年入年入50萬以上，但是實際收入只有上面的一半不到。
首先，關於所謂的灰色收入。這個我不清楚，人家也不會說的很明白，所以我就不多說了。不過，我朋友說他不收患者紅包，問他為什麼？回答：主要是風險大，不值得，而且收了紅包，臨床工作會受到很大掣肘。
他們科室老闆的原則是：除非政策規定，能用進口葯就不用國產葯，能用進口器械就不用國產器械。（據說他們老闆有一次被國產器械坑的很慘，賠了病人一大筆錢）醫院醫務處給他們科室統計的用葯數據：輔助葯物的比例只有1%，99%是治療用葯。這個業內人士肯定明白，要賺錢就得多用國產葯，輔助葯和國產器械，進口的反而沒有回扣，只有學術支持。
工資：事業單位的工資都差不多，一個月的工資加補貼大概4000多元，但是四金和稅都是扣在工資里的，所以實際到手也就幾百塊錢。據他說自從2016年以來醫生的工資就再也沒漲過。
獎金：據朋友說他們醫院的獎金不是按照科室收入發放的的，而是按科室等級發放的，醫院將各個科室根據臨床和科研水平分成A，A-，B，B-，C五個等級，各個等級發放不同的獎金。他們科室算是A級科室，獎金算是最高的一檔。
值班費和門診補貼：每個月值6個24小時班（值班後沒有補休的，第二天繼續上班到下班），收入在700左右。每周兩個門診，每次看約50個患者，每月2000元左右門診費（每個月會因為各種原因扣幾百）。平時加班或者雙休日來加班是常規，沒有加班費。夜間緊急情況被叫來醫院，就報來回車費。
節日和年終獎：有一點需要說明，所謂的13薪是指工資，不包括獎金，所以也就3000元。同樣的所謂的假日三薪也是如此，按照基本工資算，過年上一天班150元。
介入放射補貼：介入補貼400元一台，我朋友每月50台，就是20000元。但是這個400元是五個人分的（兩個醫生，兩個護士加上一個放射科技師），我朋友可以拿150元，這樣算也有7500元。可是這個錢也是拿不到的。每個月醫院把介入補貼發給科室，由科室自行調配，最後發到手上的也就三、四千左右。說實話，介入補貼真的是血汗錢，我朋友的甲狀腺已經萎縮。所以，這個還是要看具體情況。

『伍』 醫生一年的總收入大概有多少

從小到大，我都特別的喜歡醫生，因為在我的印象中醫生是一種高大上的行業，而且能夠當醫生的人都特別了不起，救死扶傷，可是隨著社會的發展，經濟的發展，醫生更是一個讓人覺得很吃香的行業，因為他的工資待遇各方面都是特別好。

但是根據我國新聞上面出現的一些問題，比如說現在兒科醫生缺乏的很厲害，而且有些科室的醫生都是都很缺人才。為什麼會存在這樣的問題？主要原因是是國家經濟快速發展，但是患者與醫者方面矛盾日益尖銳。

當然工資的收入高低也是跟他所處的城市有關系比如醫生收入縣級以下比較低3000左右加提成，市級比較高六千左右，每個科室，每個地方不一樣，具體的情況大概就差不多是這樣子了，但是哪裡的都離不開潛規則，潛規則後面的一些案例收入這個可以忽略不計，因為不是當事人也不清楚，但是我朋友當醫生的，他跟我說過曾經他們的案例收入可以達到了六位數，這個也是跟他的級別有關系了。

雖然醫生是高危職業，但是他所帶來的工作穩定，信還有他的工作報酬，還是很多人願意選擇這個行業的。畢竟在其他的行業並不能夠有這么好的收入。

『陸』 縣級醫院的普通醫生年薪大概多少

縣級醫院主治醫師月薪4000元左右，副主任醫師月薪5000元左右；主任醫師月薪6000元左右，領取國家專項津貼的專家月薪8000元左右。

醫生，鑽研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，一般指臨床醫師。按照衛生部、衛健委、醫政部有關醫療衛生管理條例的法律法規。

主持醫患溝通，學術討論，新技術推廣、預後分析、公眾教育、護理示教、康復培訓、出院教育、執行衛生防疫、計生、大病早期識別干預等法律政治責任、承擔部分課題研究等工作，預防出生缺陷提高人口素質，治病救人，履行病情如實告知、合理檢查、合理開葯、正確診斷，積極治療的責任。

簡史：

因為古代認為得病是由於惡魔和神等的詛咒，所以醫生職業在世界各地同宗教有很大關系。在西方的「醫」是象徵希臘神話里Asklepios（Asklepios手拿拐杖的形象是WHO世界衛生組織標志）。

希臘古代時候以不同階級診斷治療，奴隸醫生為奴隸工作（奴隸與後世黑人奴隸概念不同），自由市民找自由市民的醫生看病。醫生的地位不高貴（這個是由於羅馬統治階級少於奴隸階級，還有就是大部分醫生是由於戰爭被俘虜）。

醫生的社會地位的提高是在中世紀的歐洲。因為是關乎人命的重要職業，作為專門技術職務給予特別的地位。但當時中國由於儒家思想的影響，醫生的社會地位同陶土木匠等相當，認為是下賤的工作。

朝鮮醫生社會地位往往低於高級妓女的地位。印度的醫生作為統治階級存在，只看護高貴血統的人。在日本醫生稱為葯師並和宗教聯系密切，在江戶時代社會地位在士農工商工上，依附於武士階級存在。

『柒』 當護士一個月工資多少

護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。

從行業上看，護士是社會必需的職業，尤其是人口老齡化的加劇和現在人們收入水平的提高，很多有錢人更願意花更多的錢來享受更好的護理，所以，護士這個職業前景是很好的。

現在各種各樣的互聯網機構及線下機構極大拓寬了護士就業的通道，幾乎不存在找不到工作的情況，且護士待遇整體上也在不斷提高。護士是一個旱澇保收的職業，無論社會如何變化，都離不了護理人員。

護士的職業素質

1、熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。

2、關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

3、有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。

4、具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。

5、具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。

『捌』 職業衛生評價待遇

我們公司是底薪加提成的形式，提成大概是3.5%，中等的預評價報告的費用大概是10萬左右吧。所以最終能拿多少錢還是主要還是看你能拿到多少項目。

『玖』 醫生一年工資大概多少

醫生一年工資大概十萬元左右。

醫生，鑽研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，一般指臨床醫師。按照衛生部、衛健委、醫政部有關醫療衛生管理條例的法律法規。

主持醫患溝通，學術討論，新技術推廣、預後分析、公眾教育、護理示教、康復培訓、出院教育、執行衛生防疫、計生、大病早期識別干預等法律政治責任、承擔部分課題研究等工作。

預防出生缺陷提高人口素質，治病救人，履行病情如實告知、合理檢查、合理開葯、正確診斷，積極治療的責任。

職業道德：

1、作為醫生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行人道主義。

2、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物。

5、不泄露病人隱私與秘密。

『拾』 醫生的工資到底怎麼樣

談醫院醫生收入要分開談
第一類是鄉鎮衛生所或者小城市社區醫院，專科畢業，考執業醫師十幾年都考不上的那種醫生。他們工資確實低，也配不上，其實這類人並不少。還有就是他們同事，相對好點，本科畢業因為各種原因只能在這些小醫院的也有。不過平台太低，患者很少，收入大部分靠醫保政策。想了解的可以去查去年沈陽騙醫保的新聞。不過即使如此他們一線醫生收入最多也有六七千左右，少的就兩三千。
第二類是縣區級地區的龍頭級醫院，這類醫院是大部分醫生的選擇，工資待遇和醫生的臨床水平都有很大提升，很多年資大一些的醫生也能月入過萬甚至更多兩三萬也不少，根據各個地區人口數量和經濟水平不一樣。
第三類是各個城市的三甲龍頭醫院，代表當地最高的醫療水平，一般都是招聘碩士研究生甚至博士生，這是最累的醫院，患者最多，掙得血汗錢，收入低於一萬，我建議你換家醫院。
第四類各醫學院校附屬醫院代表中國最高醫療水平，就醫院的收入而言可能與第三類差不多，不過這是醫生實現自身價值最好的地方，進職稱搞科研都方便，患者數量多，不過進修的規培的實習的人也多。
最後，醫生真的不收紅包，得不償失，主要收入就是醫院的績效獎金，工資一般就是兩三千的樣子，我知道很多人就拿這說事。網路上總有兩個聲音，一個說醫生都是黑心的，收入很高月入百萬，一個說醫生都是天使每天累的要死收入還不如搬磚的。只是因為這兩種話走流量，吸引眼球所以才廣為人知，說收入的時候就說第一類醫院，說勞動強度的時候說第三類醫院。其實醫生只是個職業很難大富大貴，但是一個普通的上進的醫生勉強維持一個小康之家還是沒有太大問題的。