杭州技術員工資一般多少

A. 杭州地區事業單位待遇

學校剛畢業的還是工作後考進去的,

事 業 單 位 工 作 人 員 工 資 標 准 表 單位：元/月
事業單位專業技術人員工資標准表 事業單位幹部見習期（初期）及期滿後工資標准表
職稱 崗位 崗位工資 薪級工資標准 系列 博士畢業 碩士畢業 雙學位、研究生班、未取得碩士的研究生畢業 本科畢業 專科畢業 高中、中專
畢業 初中畢業
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 初期
工資 確定
工資 初期
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資 見習
工資 確定
工資
正高級 一級 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 專業
技術
人員 845 崗位 770 崗位 710 崗位 685 崗位 655 崗位 590 崗位 570 崗位 見習期一年
二級 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 680 590 590 590 550 550 550
三級 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級
四級 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 14 11 9 7 5 2 1
副高級 五級 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 275 215 181 151 125 91 80
六級 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 管理
人員 845 崗位 770 崗位 710 崗位 685 崗位 655 崗位 590 崗位 570 崗位
七級 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 640 590 590 590 550 550 550
中級 八級 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級 薪級
九級 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 14 11 9 7 5 2 1
十級 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 275 215 181 151 125 91 80
初級 十一級 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 技術工人學徒期及期滿後定級工資標准表 中、小學教齡、護齡津貼標准表
十二級 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 初中畢業 高中、中專、技校畢業 專科畢業 本科畢業 從事教（護）師工作年限 教齡津貼 護齡津貼
員級 十三級 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期 定級
工資 學徒期一年 滿五年不滿十年 6 3
事業單位管理人員工資標准表 滿十年不滿十五年 8 5
職務 崗位 崗位工資 薪級工資標准 570 崗位 590 崗位 655 崗位 685 崗位 滿十五年不滿二十年 10 7
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 545 545 545 545 滿二十年以上 13 10
正省 一級 2750 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 薪級 薪級 薪級 薪級 中、小學教師、護師的工資標准：
在崗位工資和薪級工資標准上分別提高10%
副省 二級 2130 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 2 3 6 10
正廳 三級 1640 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 80 90 124 174
副廳 四級 1305 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 事業單位退休人員退休費比例標准表
正處 五級 1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 工作年限 滿三十五年以上 滿三十年不滿三十五年 滿二十年不滿三十年 滿十年不滿二十年
副處 六級 850 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 計發比例 90% 85% 80% 70%
正科 七級 720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 各種津貼、補貼標准
副科 八級 640 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 職 務 省貼標准 生活補貼標准 職務津貼、誤餐補貼標准 冬季取暖費標准（年） 保留貼標准
科員 九級 590 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 副 省 265 200 400 100 2000 男 118.5

女 120.5
員級 十級 550 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 正 廳 245 200 300 100 1500
11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 副 廳 225 200 300 100 1500
12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 正 高 215 200 300 100 1500
13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 正 處 205 200 200 100 1100 男 113.5

女 115.5
事業單位工人工資標准表 副 高 190 200 200 100 1100
等級 崗位 崗位工資 薪級工資標准 副 處 180 200 200 100 1100
薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 薪級 標准 中 級 170 200 100 100 900
高 級
技 師 一級 830 1 70 9 161 17 282 25 455 33 675 正 科 170 200 100 100 900 男 110.5
女 112.5
2 80 10 174 18 300 26 478 34 707 副 科 170 200 100 100 900
技 師 二級 690 3 90 11 188 19 320 27 504 35 739 科員、初級以下 170 200 80 100 700
高級工 三級 615 4 101 12 202 20 340 28 530 36 774 高級技師 170 200 100 1100 男 108.5
女 110.5
中級工 四級 575 5 112 13 217 21 363 29 556 37 809 技 師 170 200 100 100 900
初級工 五級 545 6 124 14 232 22 386 30 585 38 844 高級工 170 200 90 100 900
普通工 普通工 540 7 136 15 248 23 409 31 614 39 879 中、初級工 170 200 80 100 700
8 148 16 264 24 432 32 643 40 915 執行時間 2000-3-1 2003-7-1 2004-7-1 2004-7-1 2003-11-1 1993-10-1
2006年7月1日起執行 太原理工大學勞資科

B. 技術員累嗎，工資多少

技術員有點累，工資一般4000-6000之間。

C. 我請問我是一位專業施工技術員基本工資一般多少錢一個月

一般一個施工員剛入職的工資是2500~3500元左右，崗位補貼的話私人老闆是沒有的，就是說你的工資是打包定死的，如果是股份公司的話你的崗位補貼可能在800~1200元左右，然後話費補貼一般是100元，食宿全包，不給錢，所以說你剛入職的稅前工資是在3400~4800這樣，不過一般都是在4000元左右（根據我的經驗）
升值期一般是一年，根據你的能力一般工資會漲個500~1000塊錢。一般來說是每年漲個10%（月薪）。
好了~你想在這個公司穩定下來了，除了工資之外，你還能賺些什麼錢？如果是公司效益好的，年底會給你個項目分紅，一般是一個月工資到1W左右不等，取低不取高吧。
除此之外，偶爾工頭會給你個紅包，過節給點什麼過節費之類的，100~1000意思一下這樣，基本你就沒什麼別的收入了~

D. 網吧技術員/ktv調音/網管工資大概在多少注不是網管是技術員/技術主管。 杭州地區或其他大城市的

技術主管，具體工資不知道，肯定不算高，2000左右，但是，這並不代表你每個月的收入就是2000左右，一般做技術主管的好處是，如果你所供職的公司和政府有來往，也就是說你供貨給政府部門，那麼你的油水可不少。所以建議你，先打聽一下公司的背景。

E. 杭州頂益食品公司生產技術員工資待遇咋樣

生產技術員就是生產線上的操作工，只是說你是職員。頂益裡面分：職員、作業員、外包工，職員享受的待遇多一些，主要是指福利待遇。這個崗位很累，高溫之類的，因為方便麵是要蒸、炸的。每月休息時間是不確定的，旺季的時候上班更多，每天是12小時制的，但你們平均每天上班都有13小時，只有12小時的錢，上班閑下來的時候就是搞衛生，食品企業嗎！工資是算綜合工時的，每月大概可以拿3500元左右（23個班）。以上供參考！

我要說的是不是「如果一直上12小時」而是你只要一上班就是12小時，沒有你8小時的事情，車間里線上和維修人員（保全）是沒有8小時的。

F. 廠技術員是做什麼的工資是多少

1、負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠性；

2、負責編制車隊（室）安全技術、設備管理規章制度。在編制設備維護檢修、保養制度和開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，並對執行情況進行檢查監督；

3、對本隊（室）職工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核；

4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者，有權停止作業，並立即報請領導處理；

5、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求；

6、負責產品的質量檢驗，及時發現並解決生產過程中的質量安全問題；

7、發生安全和設備事故，及時向安全主管部門報告，並參加事故調查、分析；

8、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。工資一般按年限和能力計算。

新畢業生2500元，五年月薪四千到一萬，十年年薪10萬-50萬。

G. 技術員工資一般多少，技術員工資一般多少知識

我們公司是技術員工，工資肯定不一樣，而且技術員工也分高級中級這種，所以呢就看你的技術，他對一個公司的重要性怎麼樣，如果很重要的話，那工資肯定很高。人活一輩子，就活一顆心，心好了，一切就都好了，心強大了，一切問題，都不是問題。

人的心，雖然只有拳頭般大小，當它強大的時候，其力量是無窮無盡的，可以戰勝一切，當它脆弱的時候，特別容易受傷，容易多愁善感。

心，是我們的根，是我們的本，我們要努力修煉自己的心，讓它變得越來越強大，因為只有內心強大，方可治癒一切。

沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己

人生，是一場自己和自己的較量，說到底，是自己與心的較量。如果你能夠打開自己的內心，積極樂觀的去生活，你會發現，生活並沒有想像的那麼糟糕。

面對不容易的生活，我們要不斷強大自己的內心，沒人扶的時候，一定要靠自己站穩了，只要你站穩了，生活就無法將你撂倒。

人活著要明白，這個世界，沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己，如果你對現在的生活不滿意，千萬別抱怨，努力強大自己的內心，才是我們唯一的出路。

只要你內心足夠強大，人生就沒有過不去的坎

人生路上，坎坎坷坷，磕磕絆絆，如果你內心不夠強大，那這些坎坎坷坷，磕磕絆絆，都會成為你人生路上，一道道過不去的坎，你會走得異常艱難。

人生的坎，不好過，特別是心坎，最

H. 廠裡面技術員是做什麼的，工資是多少

工廠技術員有很多種：
1、設計產品的
2、工藝設計或現場服務
3、設備維修設備引進
4、網路服務
工資一般按年限和能力計算，新畢業生2500元
五年月薪四千到一萬。
十年年薪10萬-50萬。

I. 工廠的技術員的工資

這不一定的，你要看什麼樣的技術員。但一般情況下來講，技術員的工資也就比正常的高出幾百塊。打個比方來說，你是這一車間線上的生產員工，工資每個月是6000，那麼這個車間裡面的技術員工資也就比你高300就差不多了。

技術員的意思就是維護線上的設備，時間坐久了都可以晉升。如果你們工廠有製程這個崗位，你做製程的話，半年或一年就可以晉升為技術員了，技術員整天閑得發慌。

J. 建築技術員一般有多少工資啊

工地上的技術員一般工資在月收入在3000元左右。
隨著你的工作時間和經驗的增長，加上個人的學歷的不同，工資待遇是足年增加的，這期間也是和基本效益掛鉤，也就是說和你的工作成正比，這樣就是看公司的規定是如何了，月收入8000左右是可以的。
技術員：指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。我國各個行業的技術員都要求有專業技工院校知識及實操經驗。