昆明市護士長工資大概多少

A. 雲南口腔護士長工資怎麼算

看不同地方吧，我認識的一個是底薪+獎金+提成，底薪具體多少不清楚，獎金大概7 8百提成主要是潔牙 牙周治療這塊，據說他們業績高的時候一個月將近一萬，但是少的時候可能4千左右

B. 昆明護士工資多少錢一月

昆明第一人民醫院？沒前途！拿不到1800的。要進就想辦法進三甲醫院，比如昆醫附一、附二，雲南人民醫院等等。先提醒你一點，進三甲醫院你要付出的代價是巨大的，新生進去會被護士使喚的很慘，你就是穿平跟鞋只在病房走動，一天工作下來，保證你又癱又軟！而且還要去領葯，送標本，很苦

C. 一下護士的基本工資大概多少

大部分二三線城市，護士工作3-5年後工資差不多能6-8k。而四五線城市，每月稅後4-6k也是普遍標准。縣醫院工資差別也比較大，一般3-5k，也有比較好能拿到7k的。

二甲醫院和三家醫院的護士工資是不一樣的，同時還要看護士在哪個科室，口腔科和骨科的獎金是比較高的。

一般剛畢業的護士工資是2000，然後慢慢往上漲，一般情況下都是200的漲，大概能夠漲到5000左右，但是如果做到護士長，工資還會不斷的上漲，同時還會有一些額外的獎金。

如果是在縣城的醫院，護士的工資在3000元左右，當然也要根據醫院的病人和科室的營收情況，如果這個醫院病人很多，無論是醫生還是護士，工資都會很高。

而二甲醫院獎金沒有三甲醫院高，一般三線城市的三乙醫院或者是二甲醫院護士的工資都是在5000左右，不排除一些優勢科室收入特高。

護士是一個非常辛苦的工作，因為需要加班。但是加班是有加班費的，如果醫院的福利好，加一個班可能會賺到幾百元，一個月下來，可能比工資還多。

而且每個月可能還會有績效獎金，年末的時候有年終獎，還有各種補助等，所以整體算下來，護士的工資也並不是很低。

D. 護士長一個月工資多少

護士長的工資根據所在醫院的不同，他們的工資高低也不同。正常來說，地級市醫院的護士長的工資大約在8000到1萬元左右。他們的補助比普通的護士要多一些。

E. 當護士一個月有多少工資

大型醫院的護士最主要獎金比較高，特別是外科，骨科手術室。但是獎金比較高的同時就代表著工作也比較辛苦，需要經常加夜班。
1、很多人都不知道護士的工資具體情況，但其實護士實習的時候是沒有工資的，而且還要承擔房租、吃飯等費用。另外，其實護士工資的高低是看地區和醫院規模的。像廣東、上海等地方要高一些，估計要5000以上；像是小一些的縣城也就1500-2200左右，也就是基本維持生活。
2、護士的工資是受醫院規模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外，還有獎金。一般醫院護士收入在2-3千，好的醫院護士工資3-5千，個別醫院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進的。
3、護士的工資高低，一般是由用人單位和勞動者協商確定的，至於法律規定也只是不低於當地最低工資即可。所以護士的工資一般是用人單位根據勞動者的能力、經歷和崗位級別等確定薪酬。護士雖然不是特別高薪的工作，也比較繁瑣辛苦，但是養活自己還是沒有問題的。
4、護士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫院和三甲醫院的護士工資肯定是不一樣的；另外還要看護士在哪個科室。一般剛畢業的學生工資在2千左右，然後慢慢往上漲，一般的主管護士的工資在3千左右，加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。

F. 我一個同事說一個三甲醫院的護士長工資一個月一兩萬，普通護士七八千護士工資真的這么嚇人我想知道是我

搶錢呀，天上哪兒有天上掉餡餅的，4到5千都不錯了。

G. 當護士一個月工資多少

護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。

從行業上看，護士是社會必需的職業，尤其是人口老齡化的加劇和現在人們收入水平的提高，很多有錢人更願意花更多的錢來享受更好的護理，所以，護士這個職業前景是很好的。

現在各種各樣的互聯網機構及線下機構極大拓寬了護士就業的通道，幾乎不存在找不到工作的情況，且護士待遇整體上也在不斷提高。護士是一個旱澇保收的職業，無論社會如何變化，都離不了護理人員。

護士的職業素質

1、熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。

2、關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

3、有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。

4、具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。

5、具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。

H. 護士長工資一般是多少

護士長工資一般是5000元左右。

護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關系。其工作優劣、素質高低、能力大小將會直接影響到醫院的護理質量和管理水平。護理管理是醫院管理的重要部分，護士長是護理管理工作的主體。

護理管理是藝術，是技巧。管理藝術是管理者在運用管理理論進行管理實踐時，所表現出的個人行為態度與行為方式。護士長作為基層領導，要有科學實效的管理水平和能力，一個醫療單位護理質量的好壞，很大程度取決於護士長管理水平的高低，管理的目的是為提供良好的優質服務，讓患者滿意。

一位富有管理藝術的護士長，善於用簡練的語言表達自己的意圖；善於做思想工作，抓住護士的心理，即使批評對方也能接受，達到預期的效果；善於交往，能夠與各種不同意見的人溝通思想。

善於明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思維和准確的判斷能力，能及時發現問題，做出正確的決策，應付自如，工作效率高等等。護士長應該學會充分運用管理藝術包括決策藝術、指揮藝術、交談藝術、激勵藝術、協調藝術等，才能成為合格的護士長。