新老師一年掙多少錢

❶ 教師的工資怎麼樣一年的工資可以達到十五萬嗎

每個地區的學校工資不一樣，就連一個城市不同區不同縣的工資都不一樣，比如我們縣里的住房公積金只有600元每月，市區的公積金就有1900元每月。現在教師的工資確實在提高。如果你能去省會城市，或是一線城市學校工作，我想一年什麼都算在一起，掙得十幾萬到二十多萬應該是可以的。

❷ 大學老師工資一般多少錢一個月

大學教師收入能有多少呢?今天一起來看看吧!
普通大學教師基本收入
首先明確一點，不同地區、不同學校，不同級別的大學教師收入差異非常大，這一點和公務員比較類似。
以一個中部普通雙非大學的講師為例，基本工資看起來其實並不高，打到工資卡上只有8000出頭，公積金3000上下，再加上幾百元的保險，一年工資在12-15萬。這樣看下來，普通大學教師的工資也沒有很高啊，和中西部地區公務員差別並不是很大。但是，這只是基本工資，大學教師還有另外的收入。
隨著這幾年國家對教育的重視，教育領域裡面的人才越來越多，大學教師的門檻也日益增高，想要當上一門大學教師其實並不容易。
不僅需要高學歷，現在一般都需要研究生學歷以上，而且還要經過多方面考核。所以也有大學教師訴苦，覺得他們的收入和多年的寒窗苦讀並不能成正比。
打開騰訊新聞，查看更多圖片 >
其實在招聘大學教師的時候，招聘要求上並不會明確寫明工資有多少，大家知道，很多職業的收入不僅僅單靠工資。那麼大學教師的收入究竟如何呢?今天我們就一起來看看。
大學教師的收入一般有四大方面，分別有職務工資、課時費、津貼工資以及補助。對於那些年輕的大學老師來說，一般每個月的能拿到在6000~8000塊錢左右。重點院校的大學教師可能要高一點。
對於在大學工作多年的講師來說，普通大學裡面的大學教師一般在10萬到15萬左右，而985院校裡面的大學教師，一年的收入能達到15~20萬。我們見到那些拿三五千的，基本都是在實力不強、小規模的院校里任教，尤其是大專。
輔導員，他們常常被外界稱為老師，但實際上他們並不是教師崗，該崗位壓力也不大，所以工資也就一般拿到四五千的樣子。
還有聘任制的那些大專教師，上完課就可以下班做其他想做的事情，甚至還能去做其他兼職，這些教師工資也不高，畢竟沒什麼工作壓力。
而對於教育工作者最大的優勢就是假期!一年之中，幾乎有一半的時間都在休假。這讓很多公務員都羨慕不已。所以這樣一算，大學教師的收入根本不低了吧?尤其他們還可以利用空餘時間做兼職，賺外快。
前不久，上海復旦大學的一名著名導師曬出了她的工資單。每個月的收入也就在8000左右。但是隨著資歷的加深、老師職稱的評定以及年齡的增長，還能夠接到一些相應的科研項目，從中獲得一筆經費。
大學教師雖然是肥差，但要想非常富有還是很難，無論怎樣都好，與在企業打工相比比較的話，那就實在強太多了。
大學教師中，這類人才其實不少，畢竟進入門檻本身就很高了。大學教師並不像中小學教師那樣注重教學能力，更看重的反而是個人實力，如果在某一方面有重大建樹，完全可以走這一條路。
現在大家對大學教師的收入應該有一個基本的概念了吧。當然，以上數據並不代表所有大學教師。實際生活中，有比這低的，也有高出很多的。大家覺得大學教師的工資算不算高呢?可以說說自己的看法!

❸ 初中老師的收入大約有多少

初中老師的收入是多少的問題要分析回答。
首先是收入和地區的經濟狀況想聯系。對於大之都市，如北京，上海，天津，重慶，以及經濟發達的地區沿海地區。這些地區老師們的普遍收入都是比較高的，總要在1萬元左右。而一些不發達的內陸地區，如甘肅山西廣西，雲南等地區初中老師的收入也就在兩三千元左右。
第二，老師們的收入也和老師的職稱高低有關。如果是剛剛入職的青年教師，他們的收入都是比較低的。而一些年齡比較大，職稱比較高的老師，收入相對多一些。如在北京地區。高職稱的老師收入初中老師也要在15000元左右。而甘肅，雲南地區高職稱的老師收入要在五六千元。
第三，隨著我們國家對教育的重視程度越來越高。對教育的投入也越來越高，老師們的收入在不斷的增長。到初中去當老師也是一個不錯的選擇，剛剛大學畢業的年輕人在初中去教學技能勝任工作，收入也是可以的。同時老師們的工作雖然辛苦一些，但是收入穩定。相比於在其他崗位上的收入還是比較滿意的。收入總是活在三四千元吧。

❹ 新入編教師第一年工資（在編教師第一年試用期工資）

教師是一個龐大的隊伍，據統計我國現有各級各類專任教師1732萬人，其中，數百萬鄉村教師、近百萬
特崗教師
、數十萬支教教師堅守在最邊遠、最貧困、最艱苦的地區......
近年來，教師的待遇保障一直受到全社會的關注。確保教師工資水平、擴充教師崗位、減輕教師負擔......一系列利好政策密集出台!
「家有五斗糧，不做孩子王」道出了教師職業的不易，雖然被稱為「人類靈魂的工程師」，但教師的待遇與勞動付出一直是人們關注的話題。
教育工作的特點是教育者要始終面對、監護受教育者，這就決定了教師工作的與其它絕大多數行業的工作不一樣。
於是在大多數人羨慕教師有超長的寒暑假時卻忽視了老師要與學生同作同息。尤其是鄉村寄宿制學校，一年四季，只要學生在校，老師幾乎每天都在六點鍾前起床，晚上十點半後睡覺。
而且教師的工作不僅是完成教學大綱規定的教學內容，還有許多德育工作要做，另外類似於扶貧、法治宣傳、安全防範、藝體活動等等，總之教師工作繁重而瑣碎。
那麼教師的待遇又如何呢?我們來看網傳的一張圖表，列出的是安徽七市的新入編教師的收入大致情況。
從表中可以看出，不同地區的差異還是比較大的，尤其是在一次性獎勵工資方面，高的地區能有五、六萬，而經濟欠發達的地區僅一、二萬。
在安徽省，教師的收入待遇主要包括崗位工資、薪級工資、教齡補貼、鄉村義教補貼、績效考核獎、年終一次性獎勵工資及五險一金。
以本科畢業生新入職農村初中教師為例，坐標
皖西南
某縣，崗位十級，工資2007元，薪級初定為7級484元，鄉村生活補貼80，鄉村教師補貼480，另績效約1000，年終一次性獎勵約2.5萬，住房公積金每月約450元，除去自繳的社保、醫保和住房公積金部分，合計到手年收入約6W左右。
教師的收入與職稱和工作年限有很大關系，初級職稱與高級職稱的崗位工資差別還是比較大的。如果職稱拿到了中小學副高，工齡達到近三十年的老教師，在安徽大部分市縣，到手年收入一般在8~10W。
近幾年，隨著國家密集出台政策保障教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平，教師的工資收入水平有了明顯的提高，其中主要是增加了年終一次性獎勵工資，這筆錢約為3~6個月的工資。
雖然教師工資提升幅度不小，但在農村大部分學校教師還是非常緊缺的，許多大學畢業生根本不願意選擇從事鄉村教師職業。
究其原因，還是教師職業收入待遇缺乏吸引力，畢竟在許多縣城房價已達8000元每平時，縱有教育情懷，但詩和遠方與眼前的苟且相比，還是讓不少年輕人對教師職業望而卻步。
國之大計，教育為本，教育大計，教師為本。有人說過「一流的學生更需要一流的教師來助力成長」，剛好筆者在前幾天發表了《深圳南外學校招中小學老師，清華北大碩博士扎堆!僅是教育情懷嗎》一文，網友對深圳用高薪吸引清北等名校高學歷畢業生從教這一現象眾說紛紜，是好事乎?
教育事關千家萬戶，事關國家未來。你是怎樣看待教師的收入待遇的?

❺ 小學在編教師收入有多少

在編入職快四年了，工資是每個月2100多元。另外還有公積金，每個月680，保險也是680，但是保險和公積金都是拿不出來的。

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

編制教師優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

❻ 大學老師工資一般多少錢一個月

大學老師的工資構成比較復雜，不是單看月薪的。按月薪來講，一般講師在4000-7000，教授在6000-10000，深圳除外。
但是大學老師也會有一些項目之類的收入，比如一個正部級重點項目1000萬，這樣的話項目總負責人在項目期間每年就可以拿到兩三千甚至五六千的獎金。此外發表論文也會有獎金，比如說中文頂級期刊的話一篇可以有兩三千。
有些地區對新入職的老師也會有地方性的人才引進政策，像中科院院士的話基本在三線城市也會有100多萬的補貼，扣扣稅平均到每年可以拿到手10萬左右。

❼ 當老師一年能賺多少錢。

摘要 您好，很高興為您解答。現在個人一年的到手收入大概11萬左右，這是直接打到工資卡里的，包括工資，各種補貼以及績效工資。

❽ 大學老師工資一般多少

大學老師一般年薪是8-15萬。

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。

不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。

(8)新老師一年掙多少錢擴展閱讀：

大學講師的工資制度經歷了改革後更加完善，有的大學推出了「三元結構薪酬制度」，將崗位、資歷、績效作為教師薪酬構成的三個要素，把教師崗位細分為教學科研、教學、科研三類，在薪酬設計上對教學崗位加大了鼓勵的力度，鼓勵年輕講師多上講台，促使資深教授願上講台。

這種獨特的薪酬分配方案一改以前崗位津貼制度對教學這種基礎性工作獎勵不足的缺陷，明確了教師必須完成的基本教學工作量，體現了教學科研並重的特點，兼顧了教師的工作興趣和工作重心。同時，新制度強化了崗位職責，加大了對超額完成工作量的優秀教師的績效獎勵，有助於克服原制度崗位薪酬分配上的平均主義傾向。