烏魯木齊地鐵保安工資多少

① 保安多少錢一個月

1800元工資干保安，工資明顯的少了一點。也要看你干保安的城市，他們的平均工資大概是多少？

50歲的保安

保安這個工作，工資的高低。也得看你所在的城市，是一線還是二線？或者是五六線城市。

1800元要是在一，二線城市，連最低的生活保障都不能維持，更別講給家裡減輕經濟壓力。要是在五六線城市，只能說勉勉強強的維持生活。

現在123線城市，保安基本上都是兩千多以上，絕不會在兩千以下的。

雖然說50歲年齡會偏高一點，但是工資1800元，的確有一點低。像我所在位置福州，夜班的保安最低最低也能拿2700元。

現在在福建這邊，也有很多50歲的大齡保安，他們一般都在夜班，他們的工資在2800元至3500元之間。

大齡保安之間在聊天

像我們在福州，你想用1800塊，招50歲的保安比登天還要難。

我以前乾的那一家KTV，人家六個小時都開到了3200元，你想一下12個小時是多少錢的工資？

現在在外面打工，物價又高，租房的價格也漲了。如果是1800一個月的工資，真的生活都很難維持。

像50歲這個年齡，壓力也挺重的。上面的父母已經年邁需要你照顧，家庭需要你去維持。就依靠你1800塊，怎麼能夠解決實際困難？

像我現在47歲工資拿的比你高，一個月也能掙5000多，壓力讓我的工資還不夠開支，何況你1800元呢。

50歲的保安工作非常認真

其實我個人感覺，如果就1800塊的工資，還不如自己做點小生意來的劃算。隨便賣點水果，批發一點蔬菜販賣，都遠遠的超過你現在的工資。

做小商小販又自由，不受人約束，也不看人臉色吃飯。比你做1800的保安，是不是要強很多？

假如換成是我，如果做保安1800元，我絕對會選擇做生意。因為50歲即將步入老年，做保安做幾年也只能混時間而已。

等到哪一天受保單不要我們，想辦法趕我們走的時候，我們又該怎麼去面對現實中的生活。

老伙計聽我的，嘗試去做一做小生意，會有你意想不到的收獲。現在這個社會1800塊什麼都做不了，什麼也幹不了。

保安改行之後，可以選擇做小買賣

早一點為自己找退路，才是唯一的辦法。希望我的回答，對你有所幫助

② 烏魯木齊市地鐵門衛月工資是多少

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資，通常是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。地鐵門衛月工資通常不高，一般2500-3500之間，勞動者依法加班的，用人單位應當依法支付勞動者合法的加班費。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

③ 地鐵員工的收入如何

現在很多城市都普及了地鐵，在路上交通已經開始慢慢擁擠，即將遇見未來的癱瘓的時候，地鐵的出現簡直是人類的福音。既然修建了地鐵，就需要大量的員工來維持它的運行。

地鐵員工的種類有很多，普通員工的有維持秩序的保安人員，有窗口裡負責換零錢的工作人員，還有一些清潔工。不同的工作種類，不同的地方，工資都是不一樣的。就比如廈門跟北京，工資就是差別很遠的。不過大體上，地鐵這類普通員工的工資都在2800-4000這個范圍裡面浮動。

相對於城市來說，這個工資水平是比較低的了，最低的水平跟大學畢業出來的實習生是一樣的。如果是我的話，我是不願意做這類工作的。

首先一個是工資待遇不能滿意，我大學畢業的時候實習工資都有3200還包餐，所以對於地鐵員工的工資，我肯定是不能接受的。而且地鐵員工的動作是很沒有技術含量的，畢竟就是一些基礎類的工作（專業類的外行人也做不了就對了），所以對文化程度的要求還是比較低的，那些普通員工也都是一些沒什麼文化的人。還有就是發展沒有任何前景，也就是在那裡工作了，大不了就是換到好一些的崗位，畢竟受到工作性質的限制，高學歷的人不願意從事，低學歷的人不可能有很高的升遷空間，導致地鐵普通員工都是在一個崗位做很多年，或者只是在地區間調動。

當然了，所有的工作都應該受到人們的尊重，因為靠自己的能力靠自己的勞動賺到錢的人，比那些不勞而獲的人是要值得人敬佩的。

④ 地鐵安檢員的工資不高，為什麼很多人都擠破頭去應聘

為什麼年輕人選擇地鐵安全，我總結了以下原因。

薪水3500的地鐵保安人員，為什麼這么多年輕人？三個原因

城市白領似乎是明亮明亮的，每天下午茶都是星巴克。但我真的很想問他們賺多少錢，只有4,000件，有些人可能不僅僅是安全檢查。

保安人員的平均工資約為3,500。但通常外包，所以UI包，減少了一些費用。當安全檢查員檢查危險物品時，公司還將根據欺騙的危險物品進行相應的獎勵。前段時間，地鐵安全檢查員檢查了一個手槍，公司直接獎勵5000元。

所以工作不是很高，但所有方面的福利都增加了，而且手的收入也是理想的。

不要用風吹太陽，不要使用大腦，這樣的工作正式渴望。

寫在最後一個

事實上，無論有什麼工作，值得尊重。無論是地鐵安全還是白領工人，他們都是努力工作的人。

工作不劃分，只要你用心用心做的一切，你負責你的工作，檢查每個項目，提供乘客提供安全騎行，地鐵安全也很好。

⑤ 有在地鐵上做保安么，待遇怎麼樣

中國保衛雜志，2014年針對全國主要城市的保安，作了一項調查
第一 其中，在地鐵、高鐵、火車、動車系統從事保安工作的，佔了百分之24
第二 他們的平均工資 ，跟其他行業的保安差不多，也是3200底薪，平均水平
第三 但是，他們的滿足感明顯高於夜總會、小區等地方
第四 原因是，在地鐵等公共交通做保安，是一個十分正面的形象
第五 而且· 他們很多人幫助路人，受到了小費，這是支撐他們繼續下去的動力

⑥ 鐵路安保工資多少

看是合同工還是臨時工，一般三四千塊錢一個月吧。

⑦ 一般保安的工資是多少

保安的工資待遇不一樣，因為保安員具體的分城市、崗位、能力等幾種情況綜合才能知道，具體到手工資多少。

簡單說一下，如果在一二線城市中，找到一份保安工作，只是一個普通的保安員的話，工資只能說是不夠高，離家近一點還好，吃住都可以省下一部分錢，要是離家太遠了，工資又不高，除開你的路費、飯錢，可能也所剩無幾了。

當然，要是保安公司提供熱飯的工具，那麼你還可以自己帶飯過去吃，也是可以省下一些錢來，但總體來說真的不高。

如果你的個人能力和形象氣質好，那麼，還是可以有機會拿高一點工資的，有能力的話，當個班長、隊長職務，還是可以拿到3000-4500大洋左右的。

所以說只要你的條件優秀，還是可以拿到稍微高一點的工資待遇的，保安這個行業，雖然老齡化嚴重，但是這是個改變不了的事實。

年輕人，很少會去干保安這個行業，我以前也遇到過大學生去當保安，但是也都是一個過度期而已，用不了多久，就走了，因為保安這個行業本身開的工資都不是很高，更別說留住大學生這樣的高學歷人才。

不過，你要想做這個保安工作，一般隊員也是有要求的，身高男至少要有168以上，女的至少要有155以上，有些地方對年齡也是有要求，最主要的一條就是無犯罪記錄才能做保安這個工作的。

要是想走管理崗位的話，最低要求高中學歷、會簡單操作電腦、會寫報告材料、會培訓管理……等等一系列管理必備的條件。

至於保安工作怎麼樣，就看你自身條件和個人能力來說了算，古人說的好，三百六十行，行行出狀元，只要你肯學，吃的苦、吃的虧的話，我覺得你的付出一定能夠得到相應的回報！

⑧ 在地鐵做保安一個月能有多少工資

沈陽大概1800，白8-17 晚17-8 休 休 如果有加倍任務，會安排到其他比如會展中心之類加倍，一次100左右吧，大概就是這樣，比差不過同樣工作的安檢稍微好點，他們是白6-17夜17-6（需要住站裡面，地鐵大概10點關閉，早晨5.30起來，大概6點開門）然後休1天

⑨ 地鐵站務員工資多少

工資不怎麼高，屬於一般水平，但是是鐵飯碗，繳納五險一金，公積金會稍微高一點。下邊是我找到的各地的情況，供你參考
京港地鐵站務員招聘：
第一年，稅後3500元左右/月;第二年起，根據職級和崗位增加。年底發第十三月薪。
福利：五險二金/十三薪/四節補助(春節、元旦、五一、十一)，飯補/安全獎/優秀獎/站區獎/安全補貼(每年6月)/高溫補貼/員工卡/電影票/工會福利/年假等。
鄭州地鐵招聘安檢員、站務員：
薪資待遇：簽訂正式勞動合同，包食宿，繳五險(工商、醫療、養老、生育、失業)，工資3500元以上。面試資料：本人攜帶身份證和復印件3張、戶口本(戶頭、戶主、個人)各兩份、1寸白底照片8張、無犯罪證明(當地派出所)。
大連地鐵運營有限公司站務員：
大連地鐵運營有限公司首先對有意應聘者進行報名資格審查，符合條件者安排筆試、面試、體檢，合格者錄用並簽訂勞動合同，約定試用期，在試用期內經考核證明不符合錄用條件的，或試用期滿後不服從分配，有違規、違紀行為等，企業將按規定予以解除勞動合同。試用期期間應得工資(未扣除個人應繳保險公積金前)2000元左右，試用期滿後應得工資(未扣除個人應繳保險公積金前)3000元左右。
武漢地鐵集團：
福利待遇：
1、用工形式---勞務派遣
2、福利待遇：實習期三個月，實習工資1500左右，三月後簽勞務派遣合同購買5險，工資1800~2200左右，根據地鐵相關規定每年有30%的轉正機會。