bim一個月工資多少錢

1. bim工程師工資收入多少

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BIM建模師——年薪5w-10w；月薪5k-8k

BIM建模師在這裡面的待遇是較低的，建模師是在整個BIM行業里屬於最底層的員工。BIM建模師一般入行基本不需要門檻，會看得懂圖紙即可，然後通過企業培養，學會使用Revit軟體，按照圖紙進行模型建造。技術能力學習主要來自於自主學習+主管指導。主要工作就是將每個專業的設計圖紙進行建模，另外就是做一部分設備構件模型庫。由於此類人員從事的是較低層技術工作，大多不參與項目分紅。還有一部分建模師是軟體開發公司的資料庫建模師，就是做參數化構件模型。

BIM建模經理——年薪20W-30W；月薪15k-25k

BIM建模經理這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經驗，在BIM團隊中處於核心地位，專注於BIM的技術前沿性研究。熟練掌握多款BIM軟體應用，並對BIM政策、BIM技術發展了解深入、透徹，另一部分是視野越來越寬廣。這類bim工程師年薪會隨著自身掌握技術水平的程度逐漸遞增，行業月薪平均為15000-25000之間。這類bim工程師一般也享有項目分紅的，年收入相當可觀。

BIM技術模型應用經理——年薪20w以上

BIM技術模型應用經理在行業的從業人員佔比較少，對於這一崗位，有些企業也叫BIM專業工程師，熟練掌握多款BIM軟體，並能夠熟練運用到項目中。目前很多設計院的BIM技術模型應用經理都是較為年輕的工程師，一般有個幾年的工作經驗，年薪過20萬輕輕鬆鬆。這類bim工程師在BIM的未來趨勢下將佔有更大的話語權和地位。

BIM項目經理——年薪15w-30w

BIM項目經理，技術能力可能不再是他們的強項，但是對項目整體流程非常熟悉，對BIM技術熟悉並能夠統籌運用，在項目進度、成本管控、安全管理等方面的BIM應用非常了解。所有BIM項目的開展都是在這類bim工程師的監管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。一般企業年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年過20~30W也是很輕松的。

BIM項目總監——年薪35w-60w

此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標，這個層級的人員不但技術過硬，而且已經可以參加項目的管理了。這些精英不但可以做項目的技術指導或者負責人，而且可以協同多個技術部門進行工作，幫助解決部門之間的技術以及協同等問題，不僅是項目上的大拿，也是企業的骨幹，他們的年薪一般過35W，有些佼佼者年薪50-60W。

BIM總監的大局觀非常重要，管理經驗很重要，用可用之人，對BIM技術不一定使用的多麼熟練，但卻需要全專業BIM技能都有所了解，小到場布、腳手架安裝，大到項目報告、申獎。

也就是說BIM總監一般需要掌握建築+結構+設備全專業BIM應用軟體。作為領導，新技術如果不懂，上行下效，你這個項目也不會有特別好的發展哦~

2. 做bim設計的工資高嗎

bim工程師年薪多少，月薪是多少？BIM證書是現在國家比較大力支持的證書，越來越吃香，含金量也很高，下面淵大教育就簡單介紹一下，bim工程師年薪多少，月薪是多少。

bim工程師年薪——工作經驗一年

就北京地區，一年工作經驗的bim工程師月薪是7K-10K，年薪是7W-12W

bim建模員月薪是4K-6K，年薪是5W-7W
一年工作經驗的bim設計師工程師月薪是5K-10K，年薪是6W-12W。
一年工作經驗專業BIM工程師（動畫）——月薪1W-1.5W，年薪12W-18W
一年工作經驗BIM信息技術工程師——月薪8K-10K，年薪9W-12W
一年工作經驗的BIM實施工程師——月薪8K-10K，年薪10W-12W
BIM(MEP)初級建模員月薪是6K-8K；年薪是7W-10W。 yd119.cn/article/1730
bim數據工程師月薪是6K-10K，年薪是7W—12W。

bim工程師年薪——工作經驗3年
3年工作經驗機電-BIM工程師——月薪1W-1.5W；年薪12W-18W
三年工作經驗BIM咨詢工程師——月薪1.2W-1.5W，年薪14W-18W
三年工作經驗BIM研發工程師——2W-3W，年薪24W-36W
三年工作經驗BIM工程師（Bentley方向）——月薪1W-1.5W；年薪12W-18W
3年工作經驗BIM軟體開發工程師——月薪1W-2W，年薪12W-24W
3年工作經驗BIM+GIS數據管理工程師——月薪1W-1.5W，年薪12W-18W

bim工程師年薪——工作經驗5年
5年工作經驗BIM三維效果圖工程師——月薪1W-2W；年薪12W-24W

5年工作經驗bim建築設計工程師——月薪1.5W-2.5W，年薪18W-30W
5年工作經驗的bim工程師月薪是1W-1.5W，年薪是12W-18W。
5年工作經驗的bim設計師月薪是10K-18K，年薪是12W-20W。

3. BIM技術工資是多少

BIM工程師也是分三六九等的，不能一概而論，就像其他 IT工程師這個職位一樣，有的人一年累死累活也就幾萬元，而有的輕輕鬆鬆過20W，這個與個人的能力有很大的關系，這里就不說這么多了，說說我的看法。
一、搬磚型BIM工程師
這類人員一般處於公司技術團隊裡面的最底層，每天重復著同樣的工作，在我們眼裡他們都算不上BIM工程師，只能是簡單的技術操作人員，把圖紙拿來沒有想法的翻啊翻，即枯燥又缺乏技術性，可替代性極強。當然有人會說，再牛逼的工程師也是從這一步過來的，沒錯，但是很多人就死在了這一步，沒有思維的慣性工作，他們的薪資待遇也最低，一個月能有個3000-4000，熟練一點的也就5000，很苦逼的!
二、技術型BIM工程師
這類員工一般是公司裡面的技術骨幹，負責項目的總體技術指導或者主導。在團隊中有一定的分量，可以說是BIM工程師當中較優秀的人員。他們不僅在技術上有過人之處，無論是獨立建模還是各部門之間協同建模都可以完成，而且還可以獨自帶領技術團隊進行技術指導，甚至是BIM培訓工作也可以勝任。他們的薪資一般是跟著企業效益和項目提成走的，一般年薪過20W問題不大，如果是絕對技術骨幹，再加上項目提成，年薪25-30W也是有可能。奉勸很多學習BIM的小夥伴都在想著這個方向而努力!
三、管理型BIM工程師
此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標，這個層級的人員不但技術過硬，而且已經可以參加項目的管理了。有人說他們就像技術行的BIM項目總監，可以這么說，但是他們更多的是從單一項目角度出發的工程師，與從企業級的項目總監還是有些區別的。這些精英不但可以做項目的技術指導或者負責人，而且可以協同多個技術部門進行工作，幫助解決部門之間的技術以及協同等問題。這類人員不但是項目上的大拿，也是企業的骨幹，他們的年薪一般過35W，有些佼佼者年薪50-60W。
由此可見，BIM工程師的年薪是多少不是我們自己說了算，而且要看你自身的能力以及在企業中的層級，當然企業規模也是一個必要條件。

4. 二建加bim證一個月多少工資

跟所做職位有關，跟證書的關系少一些。
一般來說bim工程師的工資在3000-10000不等，不同城市、不同級別的bim工程師的工資待遇是不一樣的。加上二建可能可以再多5000-10000。
BIM，建築信息模型（Building Information Modeling）是建築學、工程學及土木工程的新工具。建築信息模型或建築資訊模型一詞由Autodesk所創的。它是來形容那些以三維圖形為主、物件導向、建築學有關的電腦輔助設計。當初這個概念是由Jerry Laiserin把Autodesk、奔特力系統軟體公司、Graphisoft所提供的技術向公眾推廣。2020年7月3日，住房和城鄉建設部聯合國家發展和改革委員會、科學技術部、工業和信息化部、人力資源和社會保障部、交通運輸部、水利部等十三個部門聯合印發《關於推動智能建造與建築工業化協同發展的指導意見》。意見提出：加快推動新一代信息技術與建築工業化技術協同發展，在建造全過程加大建築信息模型（BIM）、互聯網、物聯網、大數據、雲計算、移動通信、人工智慧、區塊鏈等新技術的集成與創新應用。

5. 做BIM的同行們，你們現在一個月工資多少

一、BIM建模員(或BIM實習生)

此類人員往往只是簡單的翻模工作，重復重復再重復，說白了就是熟練工種，一般只是會應用一款軟體，例如Revit，將專業設計圖紙進行翻模，毫無任何個人思想，可以說是裡面層級較低的一類人員，待遇也是較差的。

薪酬方面：就北京而言，此類人員對於企業來說用人成本很低，一般薪資不會超過3500每月，因為工作的重復性和可替代性較強，一般翻模人員也很那參與到項目分紅之中，可以說是相當悲催的一個職位，且流動性強。（革命同志是塊磚，哪裡需要哪裡搬）

二、BIM技術工程師

此類人員數據精通軟體操作，能夠獨立解決技術上的諸多問題，而且對BIM有一定的認識。再加之，有了幾年的工作經驗，不但在技術上越來越成熟，而且還可以將自己所學的知識，積累的經驗運用到實際工作當中，一般是BIM軟對中的骨幹甚至是出於核心地位。（我是大拿我怕誰）

薪酬方面：此類以為是技術方面有較強的能力，而且流動性也比較強，所以薪資一般在6000-8000每月左右。當然不排除其中的佼佼者，月收入過萬也是很正常。而且他們還可以參與到項目分紅當中去，利潤較好時年薪可過十萬。（專業的，才是最棒的）

三、BIM專業工程師

此類人群不但在技術方面是佼佼者，而且基本都是相關專業知識背景畢業，用行話說就是科班出身。他們具備了專業資質，技術成熟，在企業與團隊中有著非常重要的話語權，甚至可以左右BIM在企業中的推廣。他們在BIM行業中屬於金字塔頂端人才了。（無限羨慕中）

薪酬方面：這類人才的薪酬從不擔心，稍微有幾年工作經驗，年薪輕輕鬆鬆15萬，資歷較厚的年薪20萬不是夢。(一直是我努力的方向)

四、BIM項目總監(或項目經理)

此類人群可能對技術不是很擅長，甚至是一點不會。但是可以站在公司戰略角度觀察形勢，將BIM能夠很好的融入公司管理系統或者是應用於實際工作之中，具備相當豐富的綜合知識，協調能力，運作能力超強。這一層次的人，技術強弱關系不大，對於企業級的整體BIM流程、BIM准制定、協作才是他們的拿手好戲，說白了就是公司怎麼用BIM得我說了算。(霸氣側漏啊)sz.yd119.cn

薪酬方面：此類人員年薪過20萬，就是天空飄來五個字：那都不叫事!而隨著BIM在我國的大力推廣以及迅速發展的態勢來看，他們的薪資會水漲船高。據筆者了解，有些高大上的企業BIM項目總監類人員年薪30-50萬的大有人在。還是古人說的對：勞心者治人，勞力者之於人啊。（技術控的我，表示不服）

6. BIM行業收入如何

作為一個BIM工作了4年的過來人，對於行業的收入，我也算是了如指掌了，目前來說，施工現場一般BIM建模人員一個月工資可以達到7000多，咨詢類的BIM工程師一個月可以有8000多，培訓類的BIM工程師一個月可以拿到15000，專業型的BIM工程師的月薪甚至已經超過了30000，甚至還要更高。

1、首先我們談談BIM行業的市場

在國外BIM是擁有非常成熟的技術和廣闊的市場，不管從設計、施工還是到運行維護，對一個工程項目都發揮很重要的作用。

2012年開始BIM這個概念在我國國內逐漸推廣，由於政府的大力支持慢慢的火了起來。到現在「BIM」這個詞在建築施工行業已經很普及，幾乎每個工程項目都要推行與落實。

但是真正理解和運用BIM的核心價值的人還是不是很多，一般人基本都把BIM視同三維模型。所以說，物以稀為貴，能有這么高的工資是非常正常的，這也正是BIM的真正價值的體現。

其實，BIM技術在項目設計階段具有很好的協同作用，可以大大的減少圖紙方面的誤差，設計人員可以通過BIM更加直觀看到自己設計的缺陷和不足之處。

同時在招投標階段，BIM技術具有施工工程量測算與分析評估作用，由於其包含全部的構建信息，整合起來的資料庫甚至可以直接算出精確的工程量。

然後是在施工過程，BIM可以起到指揮作用，包括車輛路徑規劃、臨時設施布置，施工質量管理、施工進度監控等等，知道BIM真正起到作用的那天，不知能省多少人力物力和工期。

還有在運維期間BIM的管理作用，比如工藝管線的運維，建築物的沉降監測。當相關技術成熟後，人流熱力圖、溫度環境的監測圖等多維度的信息展示，以及未來房屋的加固改造，BIM的實際價值都是無法估量。可見當模塊化施工的不斷發展成熟，BIM的價值更大了。

接下來在來說說BIM的現狀，幫助大家更好的認識到BIM的未來前景和收入狀況。

二、再來談談BIM行業的現狀

很多施工建築行業的人都傾向於使用BIM技術，從而達到更好的管理效果，業主方、設計方、監理方都更喜歡應用新的管理技術和管理方法，他們一般不會默守陳規沿用傳統。

但同時建築行業從業人員多，相關人員文化水平差別較大，想要在整個建築行業推廣BIM技術阻力還是相當大的，目前在我國還是依靠政府的大力推廣，因為政府上層已經充分認識到BIM的推廣能夠降低成本，避免資源的浪費。

有水平的差異，企業肯定就會注重提高從業人員的水平，所以相對有的培訓需求也就產生了，培訓機構也出來了，根據我觀察的情況和我身邊朋友的學習情況來說，像小築教育這種專業充實BIM培訓的機構，還是非常值得去報名學習的。

同時政府也在不遺餘力去推廣應用，因為BIM這輛火車更需要配套的軟體，所以國外配套的BIM軟體特別多，像Autodesk的forge二次開發平台挺好用的，廣聯達也相應推出的BIMFACE相當好用，介面集成、開發效果和速度都與國外產品不相上下，有興趣的都可以多多嘗試一下。

說完了行業前景和現在，其實我們可以推測出行業的收入，就像我開頭說的那些，好的從業者收入肯定不錯的。

三、最後來說說BIM行業的收入水平

通過對BIM行業的分析和了解，我們可以看出其潛力巨大，還擁有相當大體量的市場等著開發，就從目前情況來說BIM行業的收入已經同比其他行業已經是很好的了。

其實論BIM從業工作人員的工資薪酬，我覺得應該細分行業和崗位，技術水平含量越高工資就越高。

比如：軟體公司、咨詢公司、培訓公司、設計院、施工單位等等，總的來說每個行業的投入產出比也不一樣，給大家分享一下具體的收入情況。

首先，建模員是最基礎和最容易的崗位。由於技術含量不高，很多公司都是培訓就能上崗的工種。

比如，上海一家設計單位XX公司，在應屆生市場上招了一大批revit建模員，他們的技術能力就是自主學習，好一點主管會帶一段時間給予相應的工作指導。

其主要工作就對設計圖紙進行翻模，和設備構件模型庫。雖然技術含量不高，但工資水平還是可觀的，大概在六千元人民幣左右。

建模員是在整個BIM行業里屬於需求量大、不可或缺但又處在最底層的員工，薪酬肯定不會太高，但比平均水平高了不少。

高一級別是BIM技術工程師，他們一般都有好幾年的建模員工作經驗，對BIM技術有了初步深入認識，同時對個別軟體運用越來越精進，也有了相對較為寬廣的視野。

還可以帶三五個建模員完成項目的一部分工作，做到這一步的一般都具備有較強的拓展學習與觀察能力，能將自己已學習到的知識靈活應用到工作技術應用當中。

他們的工資會隨著跳槽而增加，但月薪萬元是個不可越獄的鴻溝，一般都在八千元人民幣左右，幸運的是他們可以享受到項目分紅，年收入好的時候過十萬也不成問題。

再說BIM專業工程師，一般也是項目副經理。他們往往在項目實施過程中有很大的專業話語權，項目經理也要充分考慮他們的意見或建議。

同時自身的能力與素質也上升到新的高度，雖然操作技術可能生疏，對BIM的理解與運用已經達到其價值實現的條件。他們也有豐富的工作經驗，對於決策管理、成本管理、質量管理都有獨到的見解和方法，所以年薪三十萬元人民幣也是輕輕鬆鬆的。

以上就是BIM相關崗位及人員的收入情況，大家可以看到，其實技術含量越高收入就越高，這也是亘古不變的真理。

要想擁有較高的技術就要靠自身的不斷學習與探索，掌握關鍵是核心技術，在學習中獲得BIM方面的各種證書去證明自己的能力，這些也最終會轉化成自己行業發展與進步的階梯。有人說掌握BIM就掌握了建築發展的未來，因此值的我們為之努力。

7. BIM工程師的收入能達到多少

一、BIM建模人員
一個月能有個3000-4000，熟練一點的也就5000，年薪多半不會超過5萬，是整個BIM行業里最底層的員工，流動性大。
二、咨詢類BIM工程師
這類BIM工程師的構成一般是創業型人員。他們具有一定的能力以及經驗，有的人員甚至是原企業在某個環節上的技術骨幹，所以他們的技術能力一般都很強，再加上之前積攢的人脈關系，做BIM項目咨詢的工作。他們一個月工資很難確定，因為全靠項目的完成度以及個人人脈關系來決定，如果本月活兒多的話就發達了，如果少就得勒緊褲腰帶了，一般一個月平均下來8K左右。
四、培訓類BIM工程師
這類人員顧名思義就是現在BIM市場上各類大大小小BIM培訓機構的講師了，此類人員又分為兩類：
1.專職型：這類人員就是培訓專職人員，薪水的主要組成就是課時的多少，課多薪水高，課少薪水少。據筆者了解，現在市面上一名具有一定能力以及經驗的BIM講師型工程師一天的課時費用大概在1500-2500左右，我們就以一個月最少講8天課程來計算，一個月的薪資大概是1.2W-2W左右，當然那種學校自行培養的就另當別論了。
2.兼職型：此類人員一般是與培訓機構簽訂培訓協議，平時有自己的工作，只有在機構開課的時候才會去上課。這類人員的薪資構成就比較復雜了，他們可以做咨詢，可以做培訓，也可以自己承接項目，工資的高低波動也很大，但至少一個月2W入賬問題不大。
五、專業型BIM工程師
這類BIM工程師一般是科班出身，不但具有專業的知識，而且技術能力也很強，當然也是經歷了時間和項目的歷練(咨詢類BIM工程師有很大一部分就是他們其中的一員)。他們一般在企業有著舉足輕重的地位，無論是在技術層面，還是在管理層面都有一定的話語權，不單單是某個環節的骨幹，隨著自身的成長已經成為整體項目中的決策人。此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標，這個層級的人員不但技術過硬，而且已經可以參加項目的管理了。有人說他們就像技術行的BIM項目總監，可以這么說，但是他們更多的是從單一項目角度出發的工程師，與從企業級的項目總監還是有些區別的。他們的月薪一般已經超過了3W，甚至更高。