甘肅特崗幼教轉正工資是多少

① 2015甘肅東鄉特崗教師轉正後工資多少本科

你好！特崗計劃教師轉正後工資構成：應發工資=崗位工資+薪級工資+10%+基礎性績效工資。實發工資=應發工資×92%。扣除的8%包含住房公積金5%+醫療保險2%+失業保險1%。獎勵性績效工資每學期結束按照各單位績效工資考核辦法核定具體發放數額，平均值為358元/月。
農村教師根據所處地理位置不同還有數額不等的農村教師補貼，上觀、花果山等深山區學校補貼為150元/月；

崗位工資標准：一般本科學歷畢業，持有教師資格證書，評聘有中學二級或小學一級教師職稱的執行助理級崗位工資標准590元/月，未評聘中學二級或小學一級教師職稱的執行技術員級崗位工資標准550元/月。
薪級工資標准：按照2006年國家人事部關於工資制度改革的有關政策，參照同條件本縣教師核定薪級工資的標准，大學專科畢業生參加工作滿一年確定薪級為5級，之後每年的1月1日正常晉升一級薪級。大學本科畢業生參加工作滿一年確定薪級為7級，之後每年的1月1日正常晉升一級薪級。因此2009年特崗計劃教師轉正後大學專科畢業生薪級為7級151元，大學本科畢業生薪級為9級181元。
10%：崗位工資與薪級工資之和的10%。
基礎性績效工資：評聘有中學二級或小學一級教師職稱的執行助理級崗位工資的基礎性績效工資為874元，未評聘中學二級或小學一級教師職稱的執行技術員級崗位工資的基礎性績效工資為728元。
另外的補貼要看具體的單位！

② 甘肅特崗教師待遇怎樣有五險一金嗎

您好，中公教育為您服務。

甘肅特崗教師的待遇不是很高，是在2000左右，這個也是分地區的，好一些的是2000這個樣子，差一點1500這個樣子，不過會慢慢漲上來的。

按照省上四部門通知，對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標准；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標准由中央財政轉移支付；高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。

五險一金是有的哦！設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。

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③ 特崗教師基本工資多少

甘肅省特崗教師的工資在3000以上。

④ 甘肅平涼市靜寧縣的特崗教師工資待遇怎麼樣

甘肅特崗教師的待遇在2000左右，這個也是分地區的，好一些的是2500這個樣子，差一點2000這個樣子，不過會慢慢漲上來的。
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。

⑤ 特崗教師拿到手的工資是多少

因為特崗教師並不是屬於我們的正式編制的老師，所以他的工資要比正式的老師工資低一些。他拿到手的工資大約是3500元左右，因為他要扣除公積金還有社會保險。

⑥ 特崗教師工資大約是多少

特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學歷等都有關系，具體如下：
考上特崗教師被錄用了以後：前三個月的工資一般是並到第四個月統一發放，每月工資5000左右。
特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以後，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業單位工資水平一直，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。

⑦ 特崗教師轉正後工資標准

崗位十二級崗位工資為1797元、薪級七級工資為484元。
特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制。 其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
特崗教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標准，並享受相應的社會待遇。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標准為年人均2.8萬元。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關規定執行。

⑧ 甘肅特崗教師工資是多少

2019年特崗教師工資性補助標准已由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。

通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

實施范圍：

2020 年中央「特崗計劃」實施范圍與2019 年相同，具體為：集中連片特殊困難地區和中西部國家扶貧開發工作重點縣，省級扶貧開發工作重點縣，西部地區原「兩基」攻堅縣（含新疆生產建設兵團的部分團場）。

納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治縣和少小民族縣。

主要包括下列地方：河北、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、青海省，新疆。

按照省上四部門通知，對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標准；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標准由中央財政轉移支付；高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。

2019年特崗教師工資性補助標准已由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。

以上內容參考：網路-特崗教師