東莞50歲左右工資多少

① 東莞市最低工資是多少

東莞市的最低工資標准為1720元/月。
第一類標准：廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；
第二類標准：1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；
第三類標准：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；
第四類標准：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

② 五十歲左右的普通打工者，月工資多少錢才合適

50歲左右的普通打工者，沒有太高的技術，每個月工資在5000元，比較合適

③ 東莞最低工資標準是多少

最低工資標准由當地經濟發展狀況確定。東莞市最低月工資1720元，最低小時工資為16、4元。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

④ 東莞60歲以上工資是多少

東莞60歲以上的工資應該是兩三千元

⑤ 東莞市員工最低工資標准多少

東莞最低工資標准為1720元/月；對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。
【法律依據】
《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》
一、廣東省一類地區(廣州、深圳)非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。廣州月最低工資標准為2100元/月。深圳月最低工資標准為2200元/月。
二、廣東省二類地區(珠海、佛山、東莞、中山)非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。月最低工資標准為1720元/月。
三、廣東省三類地區(汕頭、惠州、江門、肇慶)非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。月最低工資標准為1550元/月。
四、廣東省四類地區(韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮)非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。月最低工資標准為1410元/月。

⑥ 50歲退休工資一般是多少社保交多少合適

思之想之繼續幫粉絲估算養老金。先來看這位粉絲個人的養老保險繳費情況——

北京女職工，1970年生，1990年工作，1993年繳納社保，目前養老保險個人賬戶本息合計79740元，到2020年50歲退休，大概能領多少退休金？

在上述的條件下，最終能拿到的養老金錢數大約有2280元+451元+171元=2902元。

目前北京的企業退休人員養老金平均已經接近4000元，這位30年工齡的粉絲養老金大概3000元，不及平均養老金水平，一是因為其繳費水平不算高，二是其退休年齡早，50歲退休，要平攤到195個月里，個人賬戶養老金也就少。

⑦ 在東莞買滿十五年養老保險，退休後能領多少錢

現在都轉為社會養老保險了，以後叫領養老金，不叫領退休工資。個人退休時所領到的工資由兩部分組成：

一、個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。

1、個人賬戶部分金額：自己交的話，40%進入這個賬記，60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。

2、計發月數：指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。

二、統籌部分部分給的養老金，也叫月基礎養老金=當地社會平均工資*（繳費年數）%即個人退休後所得工資=（一）+（二）如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元，領養老金當年當地社平工資為1000元即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元因為當地的社會平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養老金會隨之上漲。

⑧ 在外地打工50歲左右的能拿多少工資

這個要看在哪裡打工，具體做什麼，50歲如果是女性，可以選擇家政一類的服務，在一線城市一個月可以有3000-8000的工資收入，具體要看工作狀態以及結果。

⑨ 東莞市最低工資標準是多少

法律分析：東莞企業職工最低工資標准為1720元/月。根據相關規定，東莞市、珠海市、佛山市以及中山市執行第二類最低工資標准，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑩ 東莞長安鎮有什麼工作適合40—50歲的人做的，女，工資4000就行，什麼廠要人，幫忙介紹

現在的女孩子都不甘心在家做家庭主婦，都希望跟男孩子一樣有自己的一份事業，不過畢竟情況不同，相對應的工作崗位也會不一樣，有些工作男孩子做比較好，也有一些工作女孩子做比較好，到底女孩子適合做哪些工作呢？

1、老師非常適合女生

很多還沒有畢業的學生，對老師這個職業很抵觸，認為工資低，一輩子都要在學校度過，但其實不是這樣的，等你真正的從事了教師的職業之後，和做學生的感受是不一樣的，等到那時候會有更多的自由的時間，這個職位一直是被父母一輩很看好的職業，特別對於女生來說是非常適合的，因為工作穩定，壓力不是很大，在學校工作，工作環境輕松，特別是大學老師，非常的輕松不用坐班，只要上完自己的課之後就可以走了。

2、會計師行業前景好

對於女生來說，想要從事一個適合的工作，並且未來有發展前景的職業，那麼會計師職業是非常好的職業，首先說會計師的工資水平，考下會計師，並且積累一定的工作經驗之後，然後考注冊會計師，年薪水平基本上能夠達到八萬到十萬元之間，對於女生來說都是比較細心，適合從事會計這樣的工作，會計師的行業壓力也是很大，對於大家的上進還是很有幫助的。

3、醫護行業的適合女生長久去干

現在社會對醫護行業的需求是非常大的，但是醫護行業對專業的要求非常高，想要找一份好的工作，在校期間必須要提升自己的專業水平，才能在眾多的競爭者中脫穎而出。對於學醫護的女生來說，如果畢業之後有幸進入一個公立醫院，是非常穩定的，都是屬於事業單位，對未來的發展很有幫助。但是現在公立醫院的編制也是很難拿到的，還是要看大家的能力和努力程度了，