大慶國企經理工資一般多少

① 在省會城市一個大型國企的人事經理年薪有多少

您好，我們這邊,人力資源幹事,助理大概是在2000到2500左右,
人力資源專項主管3000-3500,人力資源經理,人力資源總監5000以上
其中幹事和助理以及在小企業和中等企業或者大企業的工資是差不多的.經理在大公司一般都按照年薪來計算,基本上維持在8萬元以上,具體的上限不太清楚,根據公司的不同差距很大

② 國企領導年薪一般多少

國企領導年薪一般在300,000左右吧，然後他們年底還會有分紅，所以說他們的年薪一般都在五六十萬左右。

③ 做經理工資多少錢一個月

現在的經理可多了，有小公司的經理，也有大公司經理。小公司經理月工資2、3000元的有之，大公司經理，年薪幾千萬的也有。

④ 國有企業總經理一年的收入一般是多少

國有企業總經理一年的收入一般是多少
這個不能一概而論的，要看這家國有企業的規模和經濟效益．
總經理一般實行年薪制，有年薪幾十萬的，也有幾百萬的．

⑤ 總經理工資一般多少企工作的總經理一般年薪是多少

我們當地的一般企業 總經理的年薪在十萬元左右，當然這也要根據企業規模及效益來決定。

⑥ 國企項目經理工資多少

建築行業項目經理年薪多少？真的是差異太大。
項目經理的薪水報酬由諸多因素決定，比如：所在地區（城市），所在企業（國企或私企），企業效益，異地派遣，項目類別和大小，自身管理、協調能力等。
目前一般低在8000元/月，高的可在20000元/月以上。如果是一級建造師擔任項目經理且具備相應的管理水平和協調能力的話年薪打底不少於20萬，另外加效益獎、年終獎有的年薪可以拿到50萬，個別的能拿到80~100萬。

⑦ 總經理的待遇一般有多少

這個得看公司實力規模 一般8000-2萬左右點 這個待遇主要是看 年底分紅

⑧ 一個總經理月工資多少

行業都沒說，直接建議去招聘網站上查找,一般會有薪水范圍！不過也有的是，固定月薪加總體提成獎金！
1、篩選確定合夥人，整合各股東資源，明確權責及公司基本制度；
2、建立公司組織架構、招聘組建創業團隊；
3、洽談貨源、開拓市場；
4、梳理完善整套公司內外運營流程體系；
5、管理分部在鄭州、成都、杭州三地的運營團隊；
6、重點側重處理公司對外事務，例如供應商斷貨、資金鏈危機、核心媒體市場公關、出席行業大型活動等；
7、對內側重協調促進股東關系穩定、公司文化建設、員工突出意見矛盾的解決；
8、審時度勢，從戰略、戰術層面把控公司發展，用前瞻性眼光預見行業發展，規避可控風險；
9、哪裡需要哪裡上，真正學會做萬金油、多面手。

⑨ 國企的工資能有多低與高管收入差距有多大

國企員工工資能低到什麼程度？可以說平均年薪306萬(看新聞資訊:某金融央企高級管理人員平均年薪379.57萬)，平均年薪不到3萬(很多小國企員工或大國企一線員工月薪2000以上)，差距100倍。一些福利待遇差的小型國企一線員工，工資在2000到4000之間的很多，最低工資不到2000，即將跌破最低生活保障線。

網友3:

差別太大，讓你懷疑人生。我們單位的工資分為三部分，一部分是基本工資。如果你想我25年，基本工資1560，另一部分是工齡工資。按資歷算，一年是15還是20？最重要的是崗位工資。職工平均工資1560，班長2400，主任等都在4000左右，現在副主任以上叫副總。

⑩ 公司總經理的工資標准

我認為每個公司大小不一樣，工資問題也不會一樣有的大公司總經理都是年薪，而且非常的雄厚，只有普通公司的總經理才會月薪，而且並不是很對