地級市稅務局科長一年多少錢

❶ 各地區稅務局年薪大概是多少

各地區稅務局年薪大概是5000元。

1、具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，制訂貫徹落實的措施。

2、承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規規定的基金的徵收管理責任，力爭稅款應收盡收。

3、參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

❷ 現在稅務局的普通公務員能拿多少工資

不同城市的稅務局的普通公務員工資都不同，公務員的工資由一檔基本工資、二檔工齡工資。

1、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

2、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事後向財政部備案。

公務員工資的相關要求規定：

1、國家根據工資調查比較的結果，結合國民經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時調整機關工作人員基本工資標准。

2、工資調查制度建立前，國家根據國民經濟發展、財政狀況和物價水平等因素，確定調整基本工資標準的幅度。

3、各類津貼補貼標準的調整辦法，結合完善津貼補貼制度另行制定。

以上內容參考：中央人民政府-國務院關於改革公務員工資制度的通知

❸ 在稅務局的工作，待遇福利怎麼樣

在稅務局的工作，待遇福利怎麼樣？

在每一年的國考省考中，稅務局招考的總數一般都遙遙領先，變成國考省考招生人最多的單位之一，例如在國考公務員中，山東省稅務局就各自招生了1265人與180人。職位招考總數越多，就代表著上岸的機遇越大，這也是大夥兒競相報名稅務局的因素之一。

而稅務服務則是稅務局依據稅收法規、行政規章的要求，在經營者依規執行申報納稅責任的環節中，為經營者給予標准、全方位、方便快捷、經濟發展的各類服務方案

❹ 稅務局的公務員工資一般多少

每月工資扣完公積金、養老保險、醫療保險、職業年金之後,重慶稅務局公務員的工資大概是4000-5000左右。不過除了這個工資以外,還有通訊補助,差旅費,考核獎等等大約3000元左右,以及3500元的公積金。」

❺ 國稅局一個公務員的工資是多少

要看級別。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

工資構成：

2006年，公務員基本工資構成由原有的職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。

級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標准。

❻ 稅務局裡的公務員工資待遇怎麼樣

你好，稅務局裡的公務員工資待遇大概是4千到5千左右的樣子。一般都會根據基本工資和工齡工資來算，這個工資待遇。基本工資就是職務工資，加上級別工資也是確定之後，退休金，撫恤金這些項目的主要依據，這個是兩年一調的，但是也不知道是否會落實。至於說工齡工資公務員工齡工資是年功工資，也就是說，按照工作年數和你的工作經驗和勞動貢獻一起累積的，作為一個經濟補償。