勞動力多少錢一個月

❶ 按勞動局工資多少錢一個月

國家勞動法工資標准一個月一般按21.75天計算。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
法律依據：《勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

❷ 麥當勞暑期工多少錢一個月

唉……麥當勞真是廉價勞動力啊！
我高三畢業那年暑假在麥當勞做過，真是跟牛一樣！特別是暑期工，累得半死，還只有一點點工資……
麥當勞是按小時算工資的。接待員是4.1/小時，初期服務員是3.6/小時，暑期工更少，2.9/小時。每4個小時就會多一個小時的錢，就是說做4個小時有5個小時的錢拿。麥當勞排班一般都是以4個小時為周期的，也就是說最少4個小時，最多好象是做6個小時。這樣算下來，就算你每天做滿6個小時，可以拿7個小時的錢，一天也只有20塊，一個月就只有600呢……不過每周六如果有排你的班的話，就可以免費在麥當勞選一個套餐吃，對於這一點我還是比較滿意的。
我是長沙的，2003年打工的，當然，各地的工資可能不一樣，而且也過了3年了，工資可能漲了也說不定。

❸ 勞動局規定女工一個月最低多少錢一個月上班多少小時

國家規定的標準的一個月工時是176小時。勞動法規定：一周40個小時，一個月176個小時。超過這個標准就是加班小時。
《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十一條：用人單位由於生產經營需要，規定每周工作5天，每天8小時，超過這個時間的都是加班，法定節假日也應該休息。
我國《勞動法》第三十六條規定國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制。
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勞動局
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

❹ 美國普通人工作一個月後，最低能夠拿到多少錢的月薪

普通工人的收入在 30000 美元到 40000 美元之間。例如，維修工的年收入也在3萬元左右，採暖通風空調技術人員的年收入在4萬到5萬元之間。 其他理發師25000-30000美元，廚師40000-50000美元工資更低：營業員在美國的年薪低20000美元左右，門衛只有10000多美元
拓展資料
根據美國勞工統計局 (BLS) 的數據，這些數據是通過多種人口統計因素獲得的，包括年齡。這些數字適用於各個年齡段的全職員工。
1、平均年齡 16-19
按年齡組劃分的最低工資完全由青少年組成，其中許多人只從事暑期工作。根據 BLS 數據，16 至 19 歲人群的平均工資為每周 448.50 美元和每年 23322 美元。這是所有種族、性別和教育水平的平均值。
2、平均年齡 20-24
收入從 20 歲開始增加，其中包括一些新的大學畢業生。 20 至 24 歲人群的平均工資為每周 572.50 美元，相當於每年 29770 美元。許多美國人在 20 多歲就開始了他們的職業生涯，但他們的收入並不像 30 多歲時能賺到的那麼多。
3、平均年齡 25-34
對於 25-34 歲的美國人，平均工資為每周 806.75 美元，即每年 41951 美元。與20-24歲的平均工資相比，這是一個很大的增長。通常，隨著您的晉升和加薪，您的收入通常會在 20 多歲和 30 多歲時增加。這個年齡段的人還包括很多研究生畢業獲得專業學位的人，進一步提高了平均水平。
4、平均年齡 35-44
35 至 44 歲人群的平均工資為每周 986 美元和每年 51272 美元。然而，這個數字掩蓋了巨大的性別差異。例如，35-44 歲男性的平均周薪為 1101.25 美元，而同年齡段女性的平均周薪為 876.25 美元。
5、平均年齡 45-54
收入在 40 多歲時開始穩定。 45 至 54 歲人群的平均工資為每周 1002.75 美元和每年 52143 美元。這是 BLS 跟蹤的所有年齡組的最高平均工資。同樣，在這個年齡段，性別收入差距也很大。 45 至 54 歲的男性平均每周收入為 1137 美元，而同齡組女性平均每周收入為 875 美元。
6、平均年齡 55-64
55-64 歲美國人的平均工資為每周 994.50 美元和每年 51714 美元。這個年齡段的收入略低於45-54歲年齡段。在這個年齡段，工人總數也有所減少。據美國勞工局統計，45-54歲年齡段的全職員工有25565250人，而55-64歲年齡段的全職員工只有19584500人。許多人從 62 歲開始離職，有資格領取社會保障福利（盡管最好等待更長時間才能充分利用這些福利）。
7、65歲及以上平均工資
65 歲及以上的美國人平均每周收入 936.25 美元，年收入 48685 美元。這個平均值適用於全職員工，因此它沒有考慮到這個年齡段的許多人退出勞動力市場開始從社會保障和退休儲蓄中賺取收入。 65歲及以上全職職工人數為4662250人，部分65歲以上職工可能因儲蓄不足而進入勞動力市場。

❺ 工廠一個月大概多少工資

在電子廠工作一個月一般實際能拿到2000-4000元左右，通常和勞動者的工作能力和完成的工作量有關，如果屬於普通操作員工，待遇通常不會太高。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

❻ 有人知道在加拿大工作一個月能掙多少錢

每周工作35-40小時，一個月4周。
那就是140-160小時，月工資在2000-2300加元左右約合人民幣10166元左右。
雖然工資高，但是加拿大的物價也是非常高的，總體來說和國內並沒有太大的差別。
出國勞務需要需要注意什麼？
1、遵守中國法律及工作所在國家的法律、法規，尊重當地人的風俗習慣，不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體，不要出入色情、賭博場所。
2、不要擅自脫離工作崗位，合同到期後要按期回國。未經許可脫離原崗位到別的地方工作，或是合同到期後滯留不歸，都是違反中國及外國相關法律的行為，會被逮捕監押或遣送回國。
3、在國外工作生活要注意安全。要遵守工作現場的安全防範規程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財物和身份證件，例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯絡方法，記住有關應急求救電話。
4、出國勞務如遇到緊急情況，要保持冷靜，並盡快與外派勞務公司或我國駐所在國使領館聯系，尋求援助，不要採取過激行為。
拓展資料：
出國勞務，亦稱勞務出口，是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力或者服務，以謀取經濟利益，獲得外匯收入，出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。
出國勞務包括的內容比較廣泛，主要有建築工程、服務業、電腦電信、保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務。
出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍，只要勞務輸入國需要，且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。

❼ 澳大利亞一般的工人工資大概多少錢

澳大利亞一般的工人工資一個月大約是三千澳元吧，這是稅前工資，扣除個人所得稅以及繳納的社會保險，發到工人手裡的工資大約是兩千五百澳元左右吧。這是說合法打工，打黑工收入就很低了。

❽ 東京地區勞動法最低工資是多少錢一個月

日前的最低工資標準是，全國平均每小時673日元。
因確定各地最低工資的因素不同，各地最低工資標准也因而不同。

最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。這里所稱的正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
最低工資標准，參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素，有各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門制定方案報省、自治區、直轄市人民政府批准實施，一般每年調整一次，至少每兩年調整一次。
因確定各地最低工資的因素不同，各地最低工資標准也因而不同。了解本地最低工資標准，可在所在省市人力資源社會保障部門網站查詢或者致電12333勞動保障熱線咨詢。

❾ 在國企工作的你們工資一個月多少錢

去年，北京一家市屬國有企業(房地產)被招聘。稅前月薪為24400,年薪17000-18000元左右，公積金為5800。年終雙倍工資，年終獎金根據盈利能力從2個月到6個月不等。此外，還有食品補貼、交通補貼、通訊補貼等，每月不超過2000元。

北京已經工作了15年，有一個小班長和兩個理論上的下屬(只負責工作分配，不負責評估)。稅後，他得到不到28分，包括所有可能的福利補貼和公積金上限。現在他每個月差不多6000元。他通常很忙。他基本上每天9點去上班，每天8點下班。他基本上不在周末加班，偶爾也值班。

還有一些待遇較好的一級國有企業：國有超大型壟斷企業或政策性銀行。二級國有企業：SASAC領導下的大型國有企業。三級國有企業：其他大型國有企業、研究機構和SASAC或其他委託的四家國有銀行。四級國有企業：北京市屬大型國有企業和其他*部級大中型國有企業。五級國有企業：中小國有企業。六級國有企業：東部一般國有企業。七級國有企業：中西部地區的一般國有企業。

該評分區域分為企業、職位、能力和關系。這不能籠統地說。如果一個人有能力，每月幾萬元是完全可以的。如果一個人沒有這個能力，將會花費一兩千元。