工廠16塊一小時一個月多少錢

㈠ 我在廠里幹活，計時的，16塊錢一個小時，包住，包吃兩餐，我這個工資是不是比流水線的高

得看你是在哪個地區啦，
你一天做個10小時也就160，
天天做一個月也就4800，還不扣保險的錢，
普遍來說不多，
如果你們當地本來工資不多的情況下呢，
應該算可以了。

㈡ 在廠里16塊錢一個小時，8:00~12:00，13:00~17:00. 17:30~21:30

回答你的問題如下：
1. 按照你列的時間看，每天滿勤的工作時間是12小時，即每天的滿勤工資是192元。
2. 如果你是按周休兩天的國家標准工作日的出勤的話，每月的工作天數最大22天，則月收入為4224元。

㈢ 底薪兩千平時加班16每天加三個小時 一個月能拿到多少錢

底薪兩千三每天加班16塊一個每天加三個小時周日19塊一個月工資多少錢？
按照一個月四個周，每天都上班來計算
2000+16*3*24+19*3*4=3380元

㈣ 帶20人進廠一小時16一人一小時抽一塊錢能掙多少

20個人，一個小時抽一塊錢，那一個小時你就賺20，那要看他工作多少個小時，如果一天八個小時的話，那你就可以賺160了

㈤ 一個月底薪1760,22天制,周一到周五加班16塊一小時,周六全日加班16塊一小時,周

這個很好算啊，具體如下：
1760的基本工資。
22乘以3=平時加班小時數66，用66再乘以16=1056元平時加班工資
如果周六隻工作10小時來計算。40小時乘以16.四個周六就是640元工資。
兩個周日也按10小時來計算，就是20小時乘以20=400元。然後如下計算就行啦
1760+1056+640+400=3856元。
這個工資低於現在一般沿海的勞動法工資。

㈥ 一天上八個小時的班一個小時16塊錢,周末雙倍節日三倍一個月能賺多少錢

一天八小時，一小時十六塊錢，那麼一天就是16*8，是128元一天。周末雙倍，假設一個月三十天，單休，周末算4天，那麼平時就是128*22，是2816元，周末四天是128*2*4，是1024元，那麼一般情況下，一個月是2816+1024，是3840元。如果逢節假日的話，會再多一點，平時可能會再加點班，一個月四五千塊錢

㈦ 我每天工作16個小時一個月多少錢合適

要麼就需要你看干什麼工作的。每天工作16小時的話就按照平均一小時去工廠的話，至少都得15塊錢以上。所以按照這個標準的話，你看看你需要多少分值吧，而且長時間工作的話一定應該有一定的工資增長幅度。

㈧ 十六一個小時 做了二百三十五一個月拿多少錢

你說的情況是16元錢一個小時吧，一共工作了235個小時，如果沒有其他的計算方法就很簡單了，直接用16乘以235等於3760也就是說，你這個月的工資是3760元。為你付出的勞動收回報酬。

㈨ 8.5小時,一個小時16塊錢,一個月大概有多少錢

應該是一天8.5小時，
每天就是8.5乘以16等於136元。
一個月按照三十天計算，
136乘以是30等於4080元。

㈩ 底薪是1900，加班費是17塊一個小時，一個月是多少工資啊

隨著我們社會的高速發展，人們的薪資較以往來說也得到了較大的提升。但由於行業的不同，薪資水平並不統一，有的行業月工資可以達到幾十萬，而有些行業的月工資也僅僅只有幾千元。也正因為薪資待遇有著較大的差別，每次相關部門頒發有關薪資待遇的消息時，都會引起社會的廣泛關注。
就在今年，國家再度上調最低薪資水平。國家目前已經明確規定了8個地區的最低薪資水平上調幅度為10%。如果當地企業出現了那些最低薪資水平不上漲的情況，那麼工作人員是可以直接向當地部門進行舉報的。
不可否認的是，我們選擇工作，一方面是因為熱愛，另一方面很大一部分的原因就在於薪資。薪資被人們看得非常重要，但依舊有很多地區很多行業的薪資不能養活自身，也給社會造成了很大的生存壓力。為了解決這一問題，國家也因此再次上調最低薪資水平。以下這三類人將會受益。
一、 銷售類工作人員
最低薪資水平上漲獲益的一定是薪資徘徊在最低薪資水平周圍的那類工作人員，這也是很多人在聽說要調整最低薪資水平之後並不是很關心的原因之一。最低薪資上調對於那些薪資中等的人來說是沒有什麼較大好處的。
但對於銷售類人員來說，他們的基本生活卻可以得到保障。我們都知道，銷售類工作，你說它賺錢嗎，它也的確很賺錢，你說它不賺錢，它也卻是不太賺錢。這主要是與它的工作性質有著很大的關系，銷售的薪資是由底薪加提成的。
也就是說，如果你銷售出的產品多，那麼你的提成自然就多，獲益就大，薪資就高，這一點毋庸置疑。而對於那些沒有人脈、沒有渠道的普通銷售來說，他們每個月依靠提成獲得的獎金是非常少的，因此他們的薪資是比較低的。
如今國家強制要求上漲最低薪資水平，實際上對於銷售人員來說就是上漲了自己的底薪。舉個例子來說，一個銷售人員的底薪是1000元，每賣出一單可提成50元，那麼如果她一個月賣出100單，那麼她的薪資就是6000元。而如果她只賣出了10單，那麼她的薪資就是1500元。
這其中的不可確定因素也是相當多的，唯一能夠確定的就是底薪，因此適當的增加他們這一群體的最低薪資水平的確會更加有利於他們的生存。
銷售這一行業十分不穩定，誰也不知道社會發展的趨勢到底是什麼樣的，因此，他們還需要隨時應對突發狀況。就拿房產銷售來說吧，在前幾年，大家都認為房地產行業是最賺錢的行業，沒有之一，因此房產銷售業也勢必會水漲船高。
在房地產行業的鼎盛時期，房產銷售每簽下一單可以從中拿到上萬的提成，那時的薪資水平是相當高的。但如今隨著房地產行業的衰敗，很多房產銷售也被迫失業，房子更是賣不出去，她們就只能依靠最基本的底薪維持生活。
對於這樣的一個不穩定的行業以及可變因素太多的工作，適當提升國家的最低薪資標准也是一件非常有必要的事情，可以緩解一下他們的生存壓力。
二、 經常加班類的工作
這類加班人群主要指的是那種加班費按時間計算的那種，像工廠的加班費都是按小時計算的，一個小時多少錢等等。而這類人群的工資水平也是相當低的，不僅每個月的平均收入只有2000-3000元，還需要經常加班，有時甚至還是連軸轉，對他們的身體考驗以及傷害都是極大的。
再加上這類工作絕大多數都是體力型工作，需要長時間做著高強度工作，加班費一個小時也就十幾塊錢，其實遠遠彌補不了他們身體所承受的傷害。如果能夠適當地提升他們的最低薪資，那麼他們在加班之後的薪資也會高很多，也會讓他們有著更大的心理慰藉。
三、 小時工
小時工在我們如今快節奏的社會中佔有很大的一部分比例，我們都知道，任何行業都會分為旺季和淡季。舉個例子來說，空調等家電行業，它們的旺季一般都是在4月份到7月份之間，淡季都是在8月份到12月份之間。
在這樣的情況下，小時工的存在就顯得非常的有必要。小時工不僅好分配，而且還不會給企業帶來經濟損失，急需急招。在旺季時就多招幾個小時工來緩解工作壓力，淡季時就可以直接辭退，不會造成人力資源浪費。
但很多時候，小時工雖說在社會發展中起到了很大的作用，但是他們的薪資卻是非常低的。社會上的小時工太多了，早就已經形成了資源過剩，因此很多企業在旺季招收他們時，給出的小時費是相當低的。
而如今隨著我們國家的最低薪資標准上漲，時薪作為薪資的一種，勢必也需要適當的上漲來保證這一群體的基本生活保障。也更突出了國家的人性化管理以及調整，讓人民的生活越來越好。
四、 結語
綜合上面所述，在國家要提升最低薪資標準的大背景下，以上三類人群的基本薪資也會得到較大幅度的上漲。而對於那些本就處於中上水平的薪資來說是不會改變的，但或許會隨著我們社會的平均物價的上漲而上漲。
當然我們也不要對此感到有任何的不滿，國家調整最低薪資水平，本來就是為了保障那些薪資剛好甚至還不能滿足自己生活的那類群體。國家這樣做的目的，不僅會有利於國家經濟水平的發展，對於以上三類群體來說更是一大福音，很大程度上解決了他們的生存壓力。
還需要說的就是每個行業每個員工的具體工資都是由員工所在的企業決定的，國家提高最低薪資水平只是為了保障絕大多數工作人員的薪資能夠養活的起自己。同樣的，如果我們在工作中工作完成得非常出色，為公司帶來了很大的利益，那麼我們的薪資也是有很大機會上漲的，並且這是依靠我們自己的努力。
大家對此有什麼觀點或看法嗎？