快遞員寄葯多少錢一個月

㈠ 從成都簡陽市寄快遞寄感冒葯到深圳需多少錢

所有的快遞公司都是按所發物品的距離和重量來收費的，如果你發的葯品，不足一公斤的話，選擇普通的快遞，估計收費，就在15元左右。但如果你選擇中國郵政的EMS或是順豐可能收費就要高一些了。

㈡ 寄快遞不限次數一個月需要多少錢

順豐速運、圓通快遞、中通快遞、申通快遞、韻達快遞等快遞公司，快遞公司工種有公司主管、財務主管、快遞員、寫單員等，每個人的月工資在3000元至10000元左右。

㈢ 快遞員工資多少錢一個月

底薪一般是幾百，深圳申通是600元，南昌，應該在4-5百吧，剩下的是提成，比例是12%，每個月工資不會一模一樣的，客戶多，你提成就高，一般至少也有1千多了。

㈣ 現在送快遞一個月得多少錢

現在送快遞一個月得多少錢；在中小城市，快遞員年平均1個月工資大約4000-5000元錢左右。。。
因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則，每月工資是有所不同的。
在中小城市快遞員在普通月份，派送快遞工資每月大約有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4800元-5800元左右，全年平均收入在4000-5000元左右。
如果是在大城市快遞員平均工資相對要多800-1000元左右。
因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。

㈤ 順豐快遞寄葯要多少錢

固體葯可以快遞，起步價每公斤22元，續重每公斤10元，次日可到。

但順豐對禁運品同時有規定，非正當用途麻醉葯品和精神葯品，有礙人畜健康的、來自疫區的以及其他能傳播疾病的葯品不能寄運。對任何未提供寄件人和收件人的詳細聯絡信息的包裹；不適合寄遞或未用適合寄遞的方式恰當地描述、分類或包裝和加標簽並具備必要憑證的葯品順豐也有權利拒絕寄遞的。

順豐快遞物流提供配送端的物流服務，還延伸至價值鏈前端的產、供、銷、配等環節，從消費者需求出發，以數據為牽引，利用大數據分析和雲計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、金融管理等一攬子解決方案。

相關信息

順豐一向重視並積極投入建設各項智慧物流設施，涵蓋大數據及區塊鏈、AI智能決策、智慧物流地圖、自動分揀設備、智能硬體、物流無人機、數字化倉儲、智慧包裝、信息安全等多個方面。截止2018年底，順豐已獲得及申報中的專利共有1,645項，軟體著作權649個。

在國內快遞行業專利申請量排名第一，專利覆蓋無人機、智能分揀、大數據運用、智慧物流網路建設、自動駕駛、包裝保鮮技術等物流核心、突破性領域，技術的應用和突破強力推動了對應物流環節中的運營優勢。

㈥ 現在送快遞一般都有多少錢一個月

送快遞很辛苦,也很煩,還受人白眼,整天被一些腦殘人士惡心.以為給了十幾塊錢快遞費就真把自己當上帝了,想享受5星級服務了?
大部分人素質挺好,比較好說話,也能理解和體諒我們快遞員,但是個別的一些人,不說了,以為快遞就為他一個人服務.

快遞員工資上萬的有,但不是普遍,這要看城市和快遞員的區域以及他的客戶,同樣是在廣州深圳這樣的大城市,同樣一個快遞公司,工資都是不一樣的,差別也算大,舉例如果區域是在像深圳華強一帶,東莞八達路五金市場這些發貨集中又多的地方,快遞員工資是挺高的,在江浙滬和珠三角內隨便拉個一般的區域小快遞,工資也能達五六千.做的好的上萬收入（基本都是承包的）如果像比較零散的區域,比如住宅區多,市場街道啊什麼的多,那工資就不高,還很辛苦.哪怕是順豐,在這些區域一般也只有三兩千左右的工資.

如果能夠幫得到你，還請採納一下。謝謝你的採納。

㈦ 快遞員一般多少錢一個月還是拿提成的

快遞員工資一個月沒有固定額，是拿提成的，工資是打到卡里，按月結算。

通達系快遞員工資結構由基本底薪、技能津貼、計件獎勵三部分組成。

基本底薪按本地區社會最低保障發放；技能津貼由工齡工資、技能工資、崗位津貼等組成。技能工資包含操作工等級、業務技能(會做多少崗位和業務練兵成績)、崗位系數(崗位在中心的易難程度、關鍵崗位等)；崗位津貼包含班組內的專兼職管理者崗位津貼、特殊崗位(問題件處理崗等) 等組成。

計件獎勵的前提是所有操作崗位都應有工作量統計，按不同崗位配置不同系數，操作量×系數＝工作分，再按工資總額計算出工作分的分值，操作工的計件獎勵＝工作分×分值。

而工作分的統計建築在基礎管理必須扎實，操作崗位必須有準確的計量和質量紀錄，凡能通過金剛系統的生產操作系統取得必須以系統數據為准。

技能工資和計件獎勵的辦法和設置要經過員工管理委員會討論通過後並報總部人力資源中心批准後才能實施。崗位系數、崗位津貼設置要合情、合理、合法，要講清設置原理，要大部分員工能接受，要成為激勵員工積極向上的動力源泉之一。

工作分的分值要經過精密計算才能確定，工作分要根據全年業務量預側、全年中心各操作崗位工作量的分解、全年可用工資總額計算出工作分分值。

快遞員收入情況

1、收入差異大

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（因為有些可以加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

2、收入不穩定

快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。

每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什麼事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數情況。

但是這些客戶也不是穩定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

3、快遞員工資由四部分構成

據了解，快遞員工資構成主要包括「底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼」4個部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。

快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。

4、普遍5000-8000元，少數上萬

據匯博人才網後台數據統計，2015年我市快遞員的平均月收入在5000-8000元左右。一般情況下，快遞員如果業務夠熟練，在雙十一期間能完成與平時相比近兩倍的業務量，普遍收入會增加1000-3000元左右。

「快遞乾的是辛苦活，比的是跑腿功夫。」重慶某快遞公司45歲的庾師傅是公認的不折不扣的「飛毛腿」。一輛摩托，一個筐子，每天早上7點半便出門開始一天的工作。「我剛做快遞的時候收入也不高，後來做熟了收入才慢慢上來了。其實什麼行業都得守，就是一個熟能生巧的過程。」

庾師傅說，「雙十一期間忙是真忙，但是掙得也多。2014年雙十一期間，11月和12月的收入都超過了萬元。公司里和我差不多的也有十來個，上萬的雖然不算多，但是大家普遍都能掙到7000左右（每月）。2015年估計也差不多。」

5、雙十一每人多投遞50%

記者從某快遞公司重慶分撥中心了解到，2015年11月13、14日，該快遞公司重慶方面進港快件數量分別為22萬件、43萬件，這個數字分擔到快遞員頭上，即每個快遞員要多投遞50%左右。

具體數字上，平均每人每天要投遞一百多件。該快遞公司重慶方面負責人估計，2015年雙十一期間，80%的快遞員的工資大致處於五千元以上的水平。

㈧ 我是新疆烏魯木齊、寄中成葯大概500克、霍膽丸、寄澳洲快遞多少錢、幾天可以到

建議找替代品，第一，還不確定中成葯能不能出口，第二，國際快遞至少一個月以上，第三，運費至少2 300元起步，如果一定要寄，聯系順豐試一試
謝謝採納

㈨ 我用申通寄了兩瓶葯總共加起來一斤都不到,從山東濟寧到四川甘孜州,用的到付,快遞公司收了三十,這合理嗎

一般快遞公司的到付應該是20塊錢左右，30真的是很貴了。而且如果是葯都是走陸運，相對他們費用也低。

㈩ 濟南的通過快遞公司郵寄葯品到菏澤巨野大概要多少錢能送貨上門嗎

那你就用 順豐速遞。你可以打114查詢一下當地的順豐速遞號碼。他們會派人上門取貨的。你把寄出方向地址寫清楚他們的工作人員會送到家的。
如果你的貨不足一公斤的話價格就是20元。 速度是相當快的。