生產成本工資是多少

⑴ 「生產成本工資」和「製造費用工資」分別是什麼意思

每月月底需要把當月的製造費用轉入生產成本，通過製造費用-製造費用轉出科目來實現，製造費用月末沒有餘額。

你計提車間人員工資時：借：製造費用-工資

貸：應付職工薪酬

月底轉入生產成本時：借：生產成本-人工費

貸：製造費用-製造費用轉出

當然，這只是簡單的分錄，具體分配時要按照一定的方法，你可以做個製造費用分配表，把當月所有發生的製造費用（如人工費、運費、水電費、輔助材料等等）按照一定的比率（如工時分配率）分配到各個產品中去

⑵ 成本管理職工工資如何計算,有幾種方法

摘要 （一）成本核算的一般程序

⑶ 關於工廠生產成本，請問工人工資占生產成本多少比例合理

關於工廠生產成本，請問工人工資占生產成本多少比例合理？

隨著經濟的不斷的向前發展，我們的生活變得越來越好，許多的家庭出現了許多的閑置資金，有些家庭將這些閑置資金存入到相關的銀行裡面進行增值保值，這種方法它的風險是非常的小的，但是同樣他的利潤也是非常的低的。

雖然前期機器人的投入是非常的大的，但是它的效率是遠遠的超過人類 ，從長遠來看，人工成本是非常的高的，而機器人的成本是相對來說是比較低的 。所以說對於這種情況，我們必須要具體問題具體分析，不能盲目的進行比較，這種方法是沒有任何意義的 。

⑷ 車間生產人員工資屬於什麼費用

車間生產人員工資屬於生產成本費用。
生產車間工人工資計入生產成本。
按照生產成本計入方式的不同可分為：
1、直接費用：是指企業在生產產品的過程中所發生的直接材料耗費、直接人工工資和其他直接費用。
2、間接費用：即製造費用。間接費用是指應有生產成本負擔的，不能直接計入各產品成本的有關費用。企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
而車間管理人員的工資應計入製造費用。製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用。而車間管理人員是一線管理，他們的工資應屬於間接的製造成本，因此屬於製造費用。廠部二線管理人員工資則屬於管理費用。

⑸ 生產成本中的工資和製造費用中的生產工人工資的區別

1、內容不同：製造費用和直接人工費，製造費相對於人來說是間接費用，直接人工費相對於人來說是直接費用。製造費用和直接人工是兩個不同的概念，性質不一樣，內容也不一樣。

2、費用不同：製造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。企業應當根據製造費用的性質，合理地選擇製造費用分配方法。製造費用包括間接材料費、間接人工費用、折舊費 、低值易耗品 、其他支出。

直接人工費是指企業在生產產品和提供勞務過程中，直接從事產品的生產的工人的工資、津貼、補貼和福利費等。

3、余額不同：

「製造費用」科目核算企業生產車間（部門）為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用。

（1）車間發生的各項間接費用，借記製造費用科目，貸記」原材料「、」應付職工薪酬「、「累計折舊」、」銀行存款「等科目。

（2）將製造費用分配計入有關的成本核算對象，借記「生產成本」等科目，貸記製造費用科目。

（3）除季節性的生產性企業外，製造費用科目期末應無余額。

⑹ 生產車間員工基本工是多少

生產工人工資要計入生產的產品成本，
借：生產成本——xx產品
貸：應付職工薪酬——工資

一般工人工資要分工人所在部門來計入相關成本費用，
借：製造費用——工資（車間管理人員工資）
管理費用——工資（廠部管理部門人員工資）
銷售費用——工資（銷售部門人員工資）
貸：應付職工薪酬——工資

⑺ 生產成本計提工資怎麼計算的

工資到月末計提，當月發多少就計提多少。月末無余額。

1、發工資時

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款—社保個人繳納部分

貸：應交稅費—個人所得稅

貸：銀行存款或現金

2、月末計提時

借：製造費用

管理費用

貸：應付職工薪酬

計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規定的比率(如應付福利費全國規定的都是工資的14%)，按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。

三、計提工資的金額怎麼得到的

計提工資的金額一般是以本月實際發生的工資額來進行計提的，一般都是次月十號左右才做上個月的帳，十號左右你們公司應該都會將上個月的工資計算好了。

計提時的分錄是：

借：管理費用(管理部門人員的工資)

營業費用(營業部門人員的工資)

生產成本(車間直接人員的工資)

製造費用(車間管理人員的工資)

貸：應付工資(以上四個科目的合計)

支付工資時：

借：應付工資

貸：銀行存款