沈陽2012年社平工資是多少

⑴ 沈陽市歷年社平工資一覽表

法律分析：社保繳費基數是根據上年度職工社會平均工資計算的，最高是上年度平均工資的三倍，最低為0.6倍。可以推算出2017年沈陽市職工平均工資，即7132元/月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

⑵ 沈陽市近幾年的社平工資分別是多少

2000年沈陽市在崗職工平均工資為6995元

2001年沈陽市在崗職工平均工資為8249元

2002年沈陽市在崗職工平均工資為9811元

2003年沈陽市在崗職工平均工資為11630元

2004年沈陽市在崗職工平均工資為13815元

2005年全市職工平均工資為16393元,月平均工資為1366.08元

城市居民收入社會層次可分為5個層次，每戶以3口之家核定，可分為高收入戶、中等偏上、中等、中等偏下和低收入戶。

高收入戶7 . 5 萬元

中等偏上收入戶4 . 5 萬元

中等收入戶3 . 5 萬元

中等偏下收入戶2 . 6 萬元

低收入戶 1 . 7萬元

沈陽職工工資一季度6251元比去年同期增加1008元

在崗職工平均工資單位：元

1 I T 業 1 1 4 5 3

2 文化、體育和娛樂業 9 7 6 4

3 金融業 9 6 2 4

4 電力、燃氣及水的生產和供應業 7 9 5 2

5 科學研究、技術服務和地質勘查業 7 9 4 9

6 教育 7 6 8 4

7 衛生、社會保障和社會福利業 7 6 6 3

8 公共管理和社會組織 7 6 1 6

9 交通運輸、倉儲和郵政業 6 6 7 1

1 0 房地產業 5 1 5 8

⑶ 沈陽2012年社平工資是多少

現在公布的都是11年的社平工資 養老保險就是按這個繳費的 社會平均工資3715 在崗人員社平工資3813

⑷ 沈陽社平工資2022公布

年平均工資為72891元。
2021-2022年遼寧職工月平均工資標准為全省城鎮非私營單位從業人員年平均工資為72891元（年72891元/12月=社平工資6074元）。這里所說全省職工平均工資，也就是老百姓口中的社平工資。與去年相比，在崗職工月平均工資上漲了362元，名義漲幅達到8%。社平工資上漲了345元，名義漲幅8。6%。
此前，沈陽市公布了社平工資，即年均59515元，月均約4959元。與全省相比，沈陽社平工資高於全省的平均線。

⑸ 沈陽2020年社平工資是多少

2020年沈陽社平工資年平均工資為54762元。
社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常是指某一地區或國家一定時期內通常為一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上一年度的情況公布。社平工資和許多社會保障制度相關，在退休金的計算、繳費基數、各種社保待遇的享受，都牽涉到社平工資。因此知道社平工資能夠更好的理解國家社保相關制度。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑹ 22年沈陽社平工資

22年沈陽社會平均工資為7739元。
社會平均工資 是某一地區或國家一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比。

⑺ 2012年沈陽市在崗職工社會平均公資是多少

2012年沈陽市在崗職工社會平均公資
社保平均工資是3715，
在崗職工平均工資是3813.
生育津貼是按3715交的。

⑻ 沈陽市歷年在崗職工社會平均工資是多少

2014年的是每月4371.83元，2015年的是每月4715.83元，
一、平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
二、2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：「適時實施機關事業單位養老保險制度等改革」。並透露，全年已有19個地區調整了最低工資標准，平均增幅14.1%。
三、2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。
四、2014年接近尾聲，這一年你的工資漲了嗎。據統計，有19個地區上調了最低工資標准，23省份調整了工資指導線。數據顯示，上海月最低工資標准和小時最低工資標准仍為全國最高。25日，人社部年終會議上透露的數據顯示，已經有19個地區調整了最低工資標准。分別為：重慶、陝西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、雲南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。
五、雖然增長幅度達到了兩位數，但14.1%仍是近年最低水平。人社部數據顯示，2011年全國24個省份調整最低工資標准，平均增幅22%；2012年25個省份調整最低工資標准，平均增幅20.2%；2013年全國27個地區調整了最低工資標准，平均調增幅度為17%。
六、據中新網記者不完全統計，全國已有北京、天津、上海、廣東等23個省（區、市）發布了2014年企業工資指導線。企業工資指導線由基準線、上線和下線構成，是給當地企業合理確定工資增長水平的參考依據，但並不具有強制性。