南京餐補多少錢一個月

A. 餐補是如何計算的

按照當地消費水平以及公司內部不同職級制定梯段標准。
餐補一般是針對工作餐（午餐）的，少數崗位除外（需24小時值勤的保安等崗位），計算公式為:每日餐補*當月工作日。
也有公司按照自然月計算，或者直接每月發放一筆固定費用作為餐費補貼，例如某工廠：8級員工每月餐補240元/月，9級則為210元/月。

B. 2021國家規定的餐補標準是什麼

國家沒有具體規定單位的餐補標準的文件，這是企業內部的規定，一般根據當地實際消費水平制定合制定餐補標准。餐補一般是針對工作餐（午餐）的，少數崗位除外（需24小時值勤的保安等崗位），計算公式為:每日餐補X當月工作日。
也有公司按照自然月計算，或者直接每月發放一筆固定費用作為餐費補貼，指企業的組織形式。以營利為目的的社團法人。在資本主義社會獲得高度發展。我國在建國後對私營公司進行了社會主義改造。國營工、商、建築、運輸等部門中實行獨立經濟核算的經營管理組織和某些城市中按行業劃分的專業管理機構，也通稱公司。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

C. 餐補一天給多少合適

餐補一天給10-30元合適。

按照當地消費水平以及公司內部不同職級制定梯段標准。餐補一般是針對工作餐（午餐）的，少數崗位除外（需24小時值勤的保安等崗位），計算公式為:每日餐補*當月工作日。

也有公司按照自然月計算，或者直接每月發放一筆固定費用作為餐費補貼，例如某工廠：8級員工每月餐補240元/月，9級則為210元/月。

公司津貼簡介：

常見的公司津貼包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象台站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等，此外，生活費補貼、價格補貼也屬於津貼。

津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償的一種工資形式。 津貼分配的唯一依據是勞動所處的環境和條件的優劣，而不與勞動者勞動的技術業務水平及勞動成果直接對應和聯系。

津貼不與技術業務水平及成果直接聯系，這就決定了它是一種補充性的工資分配形式。 津貼具有很強的針對性。 津貼具有相對均等分配的特點。

D. 一個月餐補300多嗎

摘要 您好，很高興為您提供解答服務，我是悠悠，專業從事解答行業2年，目前已經看到您咨詢的問題了，正在為您查詢資料並整理答案，打字需要時間，請您再耐心等待一會。

E. 工資飯補是怎麼算錢

通常在當月工資里統計和發放（不上班的日子不計，只計出勤日的飯補）。

餐補就是代表工作餐或者一日三餐之後公司額外給予的補貼，通常都是工作出差，或者公司給職工的一種補助。

正常情況下餐補的標准，主要就是依靠當地人的消費水平，加上公司對各個不同級別的人員，所制定出來的階梯標准來決定的。目前餐補發放的方式有兩種，一種是根據出差的餐費進行補助，還有一種就是按照每個月來進行發放。

餐補一般是針對工作餐（午餐）的，少數崗位除外（需24小時值勤的保安等崗位），計算公式為:每日餐補*當月工作日。

也有公司按照自然月計算，或者直接每月發放一筆固定費用作為餐費補貼。

餐補制度規定：

國家沒有制度規定餐補。要看你所在的工資的制度，每個公司的規定是不一樣的。有的公司的餐補是三餐，有的只有午餐的，還有的只有加班才有餐補。就比如我們單位只發午餐餐補，25一天，加班的話三個小時補助15塊錢。

發餐補的公司都是按上班的天數來算的。

F. 南京亞信聯創晚上加班和周末加班有加班費和餐補嗎

晚上加班沒有加班費, 9點以後有餐補30塊錢, 要用發票報.
周末加班經常是沒有加班費, 偶爾可以申請, 申請後按兩倍工資計, 每天60塊錢加班費.
項目組出差吃喝怎麼安排就看項目組了, 有的會統一租房子吃飯, 不統一的話每天250住宿, 每天75塊錢出差補助, 就是吃飯錢了.

G. 一般公司一個月餐補多少

員工伙食補貼管理辦法

1.目的

根據公司經營管理需要，為改善員工生活，提高福利待遇，規范伙食費管理，特製定本辦法。

2.適用范圍

公司全體員工、勞務派遣員工。

3.伙食標准

3.1根據公司實際情況，員工按正常工作日伙食費標准為20元/人/天，其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元。

3.2員工加班、值班當天在食堂用餐金額小於20元時，按實際消費予以補貼，用餐金額大於等於20元時，按20元整予以補貼。

3.3請假上午半天，扣除早餐、中餐補貼12元，請假下午半天，扣除晚餐補貼8元

4.伙食核算

4.1公司伙食補貼發放採取預付方式：員工當月伙食補貼=（當月預計正常出勤天數-上月出差天數）*20 上月加班、值班餐費（參照3.2執行）-上月請假上午天數*12-上月請假下午天數*8（參照3.3執行）

4.2人力資源部根據考勤記錄、加班申請表、請假申請表核算員工上月加班、請假情況。

4.3曠工、無故不刷考勤卡等按照請假扣除相應伙食補貼。

4.4人力資源部每月25日前將各部門員工伙食補貼情況送各部門核對，如有異議各部門考勤員及時與人力資源部溝通聯系。

4.4新入職員工如果在伙食補貼核算完畢之前確認入職時間的，根據入職後當月出勤天數核算伙食補貼。未確認入職時間的，當月的伙食補貼在下一個月伙食補貼里補發。

4.5已申請離職的員工，當月伙食補貼根據當月出勤天數與當月工資一起核算發放。

5.伙食發放

5.1公司人力資源部每月30日前撥付員工下月伙食補貼，當款項匯入食堂承包商賬戶後，員工即可到工地食堂進行飯卡充值。

5.2當月伙食補貼員工需在當月到食堂進行充值，過期則視為員工放棄當月伙食補貼。如有特殊情況可到人力資源部進行說明備案可延期充值。

5.3員工飯卡里的余額可以在每月月底由員工自由支取，食堂根據資金情況給予員工提現。

6.附則

6.2本辦法自公布之日起執行。

伙食補貼制度(二)：伙食補貼制度暖人心

伙食補貼制度暖人心

差旅費報銷管理制度

為有效控制差旅費用的支出，提高各類業務人員的辦事效率，使企業各項管理形成規范化和制度化，特製定本制度：

一、因公出差的辦理程序

1、因公出差人員必須事先填寫"出差申請單"，註明出差地點、事由、天數、所需資金，經部門負責人簽署意見，分管領導批准後方可出差。

2、出差人借款需持批准後的"出差申請單"填寫"用款申請單"，由部門負責人簽字擔保後，經領導簽批，財務部門負責人核准後方可借款。

3、出差人員回公司應在"出差申請單"中情況匯報一欄填寫出差完成情況並書面匯報出差工作情況，向分管領導匯報，由分管領導考核結果，並在"出差申請單"任務完成情況欄中簽署考核意見。

4、凡與原出差申請單規定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線，增加天數、人數、改乘交通工具需經派出分管領導簽署意見後方可報銷。

二、費用標准

1、公司職員出差實行住宿費、伙食補助費（伙食費補助）、市內交通費等費用包干，其標准如下：

（1）集團公司領導：按出差所在地區不同，本著節約的原則可住3-5星級賓館，誤餐津貼60元/天。因工作需要請客戶用餐可實報實銷，不再列支誤餐津貼。

（2）所屬公司領導班子成員和集團公司部門經理以上人員：可住3-4星級賓館，誤餐津貼40元/天。因工作需要請客戶用餐可實報實銷，不再列支誤餐津貼。

（3）公司中層幹部：住宿標准省會180元以內，非省會120元以內。伙食補助40元/天。

（4）一般工作人員：住宿標准省會80元以內，非省會60元以內。伙食補助40元/天。

（5）市內交通費：公司職工出差途中市內公交車費實報實銷。如乘車時間為夜間（晚九時至次日晨七時之間）可乘計程車，並註明乘車區間。如遇特殊情況，事後應寫書面匯報，經經主管部門領導批准後，方可報銷。

H. 南京航空航天大學每月飯補

200元。南京航空航天大學屬於國家重點本科大學，由政府資助學生補貼，其每月飯補在200元，是一個不錯的飯補金額。

I. 南京拾光寶盒有沒有餐補

摘要 你好，是有的，每次的話是一個月補270塊錢餐補。

J. 公司的餐補一般多少

按照當地消費水平以及公司內部不同職級制定梯段標准。餐補一般是針對工作餐（午餐）的，少數崗位除外（需24小時值勤的保安等崗位），計算公式為:每日餐補*當月工作日。

也有公司按照自然月計算，或者直接每月發放一筆固定費用作為餐費補貼，例如某工廠：8級員工每月餐補240元/月，9級則為210元/月。

指企業的組織形式。以營利為目的的社團法人。在資本主義社會獲得高度發展。我國在建國後對私營公司進行了社會主義改造。國營工、商、建築、運輸等部門中實行獨立經濟核算的經營管理組織和某些城市中按行業劃分的專業管理機構，也通稱公司。