保定普通員工工資多少

Ⅰ 河北省保定市普通工人工資是多少錢

基本在2000左右

Ⅱ 保定市普通工薪階層工資是多少

2500-3000

Ⅲ 保定市內 一個普通工作 一個月工資多少

主要是看你作哪行。
在飯店1500左右，累點
比較輕松700多。
搞圖文的7-800左右
總之一句話保定的工資在全國屬最低的

Ⅳ 保定一般工資水平及房價

保定2000算高薪了，保定市區工資平均大概在1600左右，縣裡面高，也就是縣里掙錢多，從每周五和周一的火車擁擠程度來看，保定大部分人才都出北京或者石家莊打工了，北京居多，如果你沒貸款，一個月2000很滋潤了，至於說房價，N多人都看漲，認為保定房價現在低，趕緊買吧，不過從保定這幾年的發展看，在全國乃至河北，都屬於相當落後的城市了，工業基本無，商業基本無，看鑫業廣場那個破樓，火車站旁邊，幾年都沒變化了，你如果是本地人想買房住，那就趕緊，要炒房，抱歉別來保定，去涿州或者其他城市更好些。縱觀保定這幾年發展，可以看出這個城市前途堪憂，我的高中同學，基本一半以上都在北京定居買房了，生活環境算中等偏下吧，市區建設相當一般，當然如果你是來混黑社會的，那你趕緊來，這里很強大，絕對有的賺。

Ⅳ 工資2000在保定是什麼水平

比服務員之類的高，比剛進企業的大學生高，比上不足比下有餘的那種，不過在保定2000的工資不能說低了（買房除外），要是大學生2000想當可以接受，因為保定的物價比較低，如果沒有其他開銷，我認為至少可以存一半。

Ⅵ 河北省保定市安監局普通職員工資高嗎

河北省保定市安監局普通職工的工資屬於事業單位，工資還是挺高的，基本上能達到4000~5000元。

Ⅶ 保定市最低工資標准

河北最低工資標准2018經省政府批准，從2016年7月1日起，河北省調整最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標准分別為17元、16元、15元、14元。其中月標准4檔全部上調170元，小時最低工資標准4檔均上調2元。石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區以及涿州市、三河市等適用最高檔標準的地區每月1650元。省人社廳印發的《關於調整最低工資標準的通知》提出，調整後，河北省月最低工資標准各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時標准各檔依次為15元、14元、13元、12元。這是繼2012年12月1日上調之後再次上調。與目前相比，調整後執行最高檔標準的地區比目前的1320元上漲160元，執行最低標準的地區上漲170元，漲幅最大。最低工資標准適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行。最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發工資不得低於當地最低工資標准。值得提醒的是，試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者的應發工資也不得低於當地最低工資標准。各級人力資源和社會保障部門將採取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實。基本工資指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標准，供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標准、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。總結實踐的經驗，基本工資制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。因工種、崗位制宜，選擇適合其勞動特點的基本工資制度，是企業貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點和基礎。基本工資制度中規定的工資標准，只是對職工提供的定額勞動所支付的報酬。在實際支付工資時，必須在考核職工實際提供的勞動量後，運用不同的支付形式予以浮動地兌現。當職工在定額勞動之上提供了超額勞動時，除工資之外，還應另外支付超額勞動的報酬即獎金;當其完不成定額勞動時，則要扣減相應部分的工資。

Ⅷ 誰能告訴我河北保定的基本工資是多少

保定的基本工資一般都在2000到3000。

Ⅸ 保定最低工資標準是什麼

最低工資標准為1900元，對應的小時標准為19元。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
《中華人民共和國勞動法》 第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；(二)社會平均工資水平；(三)勞動生產率；(四)就業狀況；(五)地區之間經濟發展水平的差異。