重慶市國企的基本工資標準是多少

A. 重慶最低工資標准2021年

重慶市最低月工資標准為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標准為17元/小時。
最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：
（一）加班加點工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；
（三）用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；
（四）法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。
全市各用人單位應在本標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。
【法律依據】
《重慶市人力資源和社會保障局關於發布重慶市最低工資標準的通知》第一條 具體標准
（一）萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標准為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標准為18元/小時；
（二）城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）職工最低月工資標准為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標准為17元/小時。第二條 最低工資標准適用於重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；
依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

B. 重慶市職工最低工資標准

最低工資標准不是由物價局規定，是市人民政府規定，具體由勞動和社會保障局管理！
這是文件：
重慶市勞動和社會保障局關於發布重慶市企業職工最低工資標準的通知
渝勞社辦發〔2006〕149號

各區縣（自治縣、市）勞動和社會保障局，北部新區產業促進局，市級企業主管部門，各控股（集團）公司：
經市政府決定，從2006年9月1日起，我市各區縣（自治縣、市）行政區域內的企業職工最低工資標准分別調整為：
一、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區每月為580元。
二、萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、雙橋區、長壽區、江津市、合川市、永川市、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣、南川市每月為480元。
三、梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣每月為440元。
四、重慶經濟技術開發區、重慶高新技術產業開發區每月為580元。
從2004年5月1日起執行的企業職工最低工資標准停止執行。
二○○六年八月十一日

以下是一篇新聞報道：
記者從勞動和社會保障局召開的新聞發布會上獲悉，從今年9月1日起，我市各區縣(自治縣、市)行政區域內的企業職工最低工資標准全面上調，調整後企業職工最低工資標准將分為580元、480元、440元三個檔次，經開區、高新區將首次執行最低工資標准。
此次上調具體標准為：
第一檔，渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區，每月為580元。
第二檔，萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、雙橋區、長壽區、江津市、合川市、永川市、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣、南川市，每月為480元。
第三檔，梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱土家族自治縣、秀山土家族苗族自治縣、酉陽土家族苗族自治縣、彭水苗族土家族自治縣，每月為440元。
重慶經濟技術開發區、重慶高新技術產業開發區將首次執行最低工資標准，和第一檔主城9區一樣，每月為580元。
「各區縣(自治縣、市)的所有企業必須從今年9月1日開始，執行新的最低工資標准。」市勞保局有關負責人表示，職工若發現所在企業沒按規定執行，應及時向當地勞動保障部門舉報。

來源：重慶日報
文章來自:www.jxldbz.gov.cn

C. 我想去重慶上班，重慶的工資一個月有多少

這要看你本身所從事的行業和崗位性質，多數人在重慶的工資處於3000元到6000元之間。

因為重慶本身屬於二線城市，你也可以把重慶列為新一線城市，所以重慶的收入水平相對會比較高。在多數情況下，如果你能夠從事寫字樓工作的話，很多基層員工的收入水平在5000元到7000元左右。如果你的學歷水平比較低的話，你的個人收入可能只有3000元到6000元之間。如果從事技術工種的話，很多人的工資會在6000元錢以上。

1、這本身需要看你從事的行業問題。

因為不同行業的薪資待遇各不相同，如果你所從事的是互聯網行業，互聯網公司給出的福利待遇一般會比較好，很多人都可以拿到月薪1萬元以上的綜合收入。如果你是從事傳統行業的話，因為傳統行業的業務利潤一般會比較低，所以很多從事傳統行業工作的人的工資只有5000元左右。

D. 一般國企普通員工工資是多少

關於這個問題各地區也是有差別的，同樣是一般國企的普通員工，那麼有3000多到6000多不等，這主要原因在於各地區的消費指數以及物價指數，還有當地的一些同等行業的工資標准等等，受這些因素的影響，各地方的國企的普通員工的工資也是不相同的。

E. 請問現在重慶市最低基本工資標準是多少

你好
一般城市最低工資標准從540-580。
這是全國各大城市的平均基本工資。
基本工資只是衣食住行的基本保障，要想多拿錢，還要靠提成+（獎金）

F. 重慶最低工資標準是多少

法律分析：2020年重慶市的最低工資標准為：

(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標准為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標准為18元/小時。

(二)城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標准為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標准為17元/小時。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

G. 重慶市國有企業最低福利待遇是多少

現在重慶國有企業都是合同制，最低工資水平應該1600左右，但是這1600是指所有福利把5險1金除開拿到手上1個月估計900左右。國有企業相對私營企業而言優勢在於：1.穩定基本上不會擔心被開問題。2.工作相對而言較輕松。3.福利相 對私營企業要好。 劣勢在於：1.沒有後台在裡面很難做大做強，而且前途很渺茫。2.每天你會過的很平靜。（如果你是喜歡平靜的人這條不算）呵呵！希望對你有所幫助 另祝你新春愉快

H. 國企單位工資標準是多少

一般來說 國企公司 他們的效益不同 ，盈利狀況的不同 所以公司企業職工工資也是不相同的，在普通的國企公司工作大約一個月5000元左右。
【拓展資料】
國企招聘信息在哪裡看：
校園招聘：這是現在國企的主要招聘，招聘對象為當期的應屆大學畢業生，學歷要求不一定，比如國家電網甘肅電力公司只招收全日制二本及以上的學歷，有些國網公司則學歷要求為大專及以上。這種招聘進入國企的一般都是正式員工，福利待遇較好；
社會招聘：這也是國企招聘的一種主要形式，細分為社會招聘和內部招聘兩種，招錄管理和技術管理崗，專業要求較高，要求又相應的工作經驗和資格證書。這周招聘方式進入國企的也是正式員工，福利待遇好。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
國有企業的普遍出現始於二次世界大戰後。隨著一般壟斷資本主義轉變為國家壟斷資本主義，資本主義國家開始對經濟生活進行全面的干預和調節。同時，在新科技革命的浪潮推動下，企業生產規模日益擴大，純粹靠自由競爭維系的市場經濟造成了社會的不穩定性。在這種情況下，資本主義國家開始承擔起對生產的領導。從 1945年開始，英國將一系列基礎工業和英格蘭銀行收歸國有，法國將能源部門、保險部門、金融部門和一些大公司改為國家接管。與此同時，日本政府設立的國有企業從戰爭結束的7個迅速增加到70年代中期的114個；美國政府也創辦了一些國有企業。這些國有企業主要集中於能源部門、基礎設施部門、提供公共產品部門和科技開發部門。

I. 請問，重慶普通工作人員的最低工資標準是多少重慶的工資標準是怎麼算的啊

一、2010年重慶市現行的最低工資標準是從2008年1月1日起，各區縣（自治縣）行政區域內的企業職工最低工資標准分別調整為：1、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區每月為680元。2、萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣每月為560元。3、梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣每月為520元。4、重慶經濟技術開發區、重慶高新技術產業開發區每月為680元。 二、最低工資是按照下列方法確定的：1.比重法即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。2.恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標准食物譜及標准食物攝取量，結合標准食物的市場價格，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標准，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。以上方法計算出月最低工資標准後，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標准、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。