外聘老師工資多少錢

❶ 請問北京交通大學海濱學院 教師待遇是什麼情況呢

摘要 你好，現在他待遇水平的話，大約每個月都能達到5000元以上的基本工資，再加上其他的補貼可能要超過一萬

❷ 常州代課老師工資多少

那要看具體城市和什麼學校 如果是專職老師代課，基本在2000-4000左右每個月； 如果是臨時代課的外聘老師，是按照課時或每天結算，基本上在每小時50元或每天200-300之間。

❸ 代課教師工資是多少是不是同工同酬

部分地區已經實施同工同酬了，之前工資為：

有些學校代課老師工資不是一月一發，而是三四個月才發一次。工資也比較低，在一線城市可能有四五千的收入，但是在三四線城市或者其他小縣城，代課老師的收入可能是三四千，兩三千或者一兩千，只能維持最基本的生活。

說起代課教師，並不是個例或小群體，從某種程度上來講，反而是個個足以引起教育界重視的不小群體。他們在各個地方的公立學校，廣泛並普遍地存在著。

主要有兩個原因，其一就是由於編制名額限制，有名又有分的在職教師嚴重不夠，導致公立學校「僧多肉少」，一個蘿卜幾個坑都安排不過來，只好另外招聘代課教師來分擔課業。

其二就是中小學校女教師多男教師少的失衡局面越來越嚴峻，隨著二胎的到來，70後80後的女老師看著工作已穩定，順便「造」個二胎來教育。

在半年以上的產假前，哪個學生能耽誤得起？為了將中斷的課程繼續下去，校方不得已只好提請備好代課老師。

代課老師工資低待遇差，這是眾所周知，並且幾十年來都一貫如此。不過，以前對代課老師並沒有什麼要求，只要文化水平尚可就行，有沒有大學學歷、教師證、工作經驗什麼之類的。

如今卻大不一樣，這幾天朋友圈裡看到不少招聘代課教師的信息，要求大學文憑、有教師資格證、至少2年工作經驗，工資一個月3500元，班主任補貼500元，其餘的並沒有提及。

有過代課經歷的A同學，若不是一腔熱血愛著教育事業，就憑一個月幾千元的代課費，真的沒有勇氣堅持下來，說起那段職場經歷，內心泛起無限酸楚。聽她娓娓道來的幾點分析，深深為她感到不值。

同工不同酬：

A同學，畢業於二本院校，執著從教，但2年考編失敗，不得不考慮先就業再擇機待考。在她做代課老師的那兩年，直感到心酸無處訴，以她的經歷奉勸大家，千萬不要選擇做代課老師，不值得！

代課老師與正式老師同工不同酬，這是存在已久的一個問題，一直沒有得到重視和解決。編制內的教師端的是「金飯碗」、「鐵飯碗」，那是人家辛苦考來的編制，也是能理解。

代課老師與他們的工資和待遇有差距，都是可以理解的，但這個差距太大，就無法接受了。

代課老師是通過學校招聘，過五關斬六將面試通過才能上崗。她當時在一所公辦小學當代課教師，負責五年級兩個班的數學正常教學，兼任其中一個班的班主任。

到手的工資4000元，不用交社保和住房公積金，什麼年終獎、評先進等沾不上邊兒。全年的收入還不及編制內教師的三分之一，而工作量、考核標准等都是同樣的。

知識≠經濟：

有人說現在的大學生不要太多，隨便一掃，大街上都能掃出一大籮。清華北大碩士博士當中小學教師，進社區街道辦。看來讀書，也沒有什麼用了。

大學畢業從事什麼工作，工資太低等與讀不讀書貌似扯不上關系，「讀書無用論」是要不得的。至少一個文憑在手，選擇的范圍廣呀！

大學畢業生可以送外賣，但初中畢業生就進不了街道辦呀！不過，知識經濟時代的知識≠經濟，倒是很有道理。

在這個二線城市裡，房價平均每平米1萬8千。代課教師一個月的工資才3500元，絕對是低收入階層。

小區門口的保安基本上也能拿到這么多工資。保安是技術含量最低的工作了，代課教師至少還要求大學文化，必須持有教師資格證。

如今最不需要知識不需要動腦筋的從事體力活的民工，一天的工錢還能200元起步。鍾點工還40元每小時，如果按小時計薪，代課教師每小時的收入只有20元不到，不及鍾點工的一半。

不被認可

說起代課教師的經歷，除了心酸就是淚，工資待遇很低，還有著不同等的社會地位。

家長一聽說是代課教師，馬上帶著有色眼鏡看人。有些好事家長還帶著十萬個為什麼的問題質疑老師的所作所為，真的能刺痛我代課老師敏感又脆弱的心靈。

甚至有些家長更過分，覺得代課老師不算是正式老師，教學水平都入不了他們的法眼，給孩子布置的作業都要再三核實與確定，很有不尊重老師的勞動成果的意思，有時候真的覺得很扎心。

就連學校領導也會做出一碗水端不平的事情，具體的說不出來有太大的差異，但是很多時候，正式老師和領導的態度，確實很讓人感覺不是滋味，明顯的區別對待。

代課老師是一個沒有前途的職業，沒有發展空間，走不到頭的。真的奉勸大家不要因為一時的原因，而選擇踏進這一條路，真的不值得！

沒有歸屬感：

常言道：「鐵打的營盤，流水的兵」，學校的代課老師也有同樣的感覺，在師資不夠時到處招兵買馬，等到原班老師復位不需要的時候，又得捲起鋪蓋提桶走人。

代課老師干著比在職老師更加繁重的工作，得到的是學生的不尊重和家長的白眼，所有的苦勞全由自個兒消化，而所有的功勞都是在職教師的。

一旦有個差錯，代課老師每一天過的日子都是戰戰兢兢如履薄冰，唉太窩心，說多了都是淚！

同工同酬喊了這么多年，別說其他福利和各種保障差別巨大，連最基本工資仍保持著天壤之別的差距。

同樣是傳道授業解惑，同樣的工作時間、環境和制度，代課教師到手工資就那麼一點，而且沒有上升空間，確實很難有人願意干。

世上沒有絕對的公平，代課老師如今的待遇，真的很有必要得到相應的改善。

❹ 阜陽北城小學外聘老師工資多少

剛從那面試回來。
新進教師第一年基本工資1k；
擔任班主任補貼標准：班級評比第一名每生10元（如班級30人即為300元），第二名每生7元，第三名每生5元；
擔課每節20或23元，視中高班而別；
伙食補貼、通訊補貼，這就很少了。

❺ 鄭州百花路小學外聘老師工資鄭州百花路小學招收的小學老師工資多少，不屬於在編人員

摘要 如果不是在編老師，外勤老師在學校的薪資待遇比較低的，雖然各地區情況不同，但外勤老師的工資基本都是在1500-2500之間。

❻ 有誰知道像技師學院之類的學校,外聘老師工資待遇大概多少呢

外聘老師工資1200元。

❼ 公辦大專外聘老師待遇怎麼樣

我是一名有編制的中學教師，鑒於我對教師這個行業的了解，回答一下：

第一，如果在公立學校去當招聘老師，待遇是很低的，我們學校招的代課老師一個月只有2000元，沒有五險一金任何福利。

如果是去私立學校、民辦學校或者所謂的貴族學校去做全職教師，沒有編制，待遇很好，工資比公立學校高，福利都一樣，過年過節待遇甚至比公立學校還要好。

第二，私立學校的老師都是沒有編制的。如果在公立學校當招聘教師，要想考取編制，就只有參加本地方教委組織的教師公招考試，考起了就有編制了。

第三，有了編制，後面就能夠評職稱了。評職稱就需要學校領導打分，分高就評得上我在小學工作10年，對教育行業比較了解，希望我的回答能幫助你。

1.編外合同教師一般稱為代課教師，這些老師沒編制、沒有五險一金，工資普遍比有編制教師低。

代課教師通過兩個渠道招聘：一是本年度招聘編制教師已完成，部分學校由於教師生病、請產假，教育局統一對外招聘代課教師，分配到缺教師的學校。二是教育局把招聘代課教師的權力下放到學校，由學校根據實際情況招聘代課教師，工資有學校支付。相對來說，教育局招聘的代課教師工資比學校招聘的高。

2.現在事業單位招聘，逢進必考。考上了就有編制，有了編制就可以按照程序參加職稱評審。想進教師編制，請留意各個地區發布的教師招聘公告，公告上會清楚地介紹招聘在編的教師具體人數。如果對公告不了解，可以打電話問問，一定弄清楚是招聘在編教師還是編外教師。

3.除了招聘考試，還有一個加入教師編制的途徑，是特崗教師。在合同規定的地方服務三年，地方教育局會自動給特崗教師入編。

❽ 西北師范大學實驗幼兒園外聘教師工資有多少啊

西北師范大學實驗幼兒園外聘教師工資應該有三四千吧

❾ 代課教師工資標准

【法律分析】：教師工資待遇根據地區、教齡、學校等不同，存在差異，具體根據當地教育部門規定為准。教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。參考標准：代課教師工資基本在每個月2000-4000元左右。如果是臨時代課的外聘老師，則按照課時或按天結算工資，基本上在每小時50元或每天200-300之間。
【法律依據】：《中華人民共和國教師法》 第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。 第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。 第二十七條 地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

❿ 學校外聘老師工資多少

學校外聘老師的工資不同地區的不同，
不同學歷的不同，
不同教齡的不同，
不同實際教學水平的區別大，
在2800元/月~14000元/月這個范圍之內
分成16個等級。