嘉善工資一般多少

A. 有誰知道嘉善新華昌集裝箱廠現在焊工工資有多少

零部件要上14至15個小時，工資5000到7000左右，有些班組兩班到。

B. 嘉興市嘉善縣好么去那打工一般生活費需要多少地方消費高么

那要看你怎麼消費了，一般700左右。那裡的環境不怎麼好，小型煉鋼廠教多。不過它是中國的植絨基地。工資一般在1600至2000左右《普工》，技術工種如電工、機修2200至3000左右。祝您好遠！

C. 嘉善富士康員三的線長底薪多少，大概一個月能拿多少錢

嘉善富士康員工三線的底薪一般在1800到2500左右，一個月工資能拿多少？這個是看你是做的是普通的，是計件，一般底薪加加班工資加計件績效什麼的可能在4000左右吧

D. 嘉善鄉鎮公務員待遇如何

公務員待遇5-6W吧..不上不下..碩士考比較浪費..
首先在這是專業不限的公務員..本身競爭的人數比較多..
又如現在的大環境..就業形勢嚴峻..考公務員的人更多..
而且據我所知..鄉鎮的門檻比較低..專科以上吧..
可想而知....難度很大啊..
感覺沒必要花這個時間...和精力..

E. 嘉善工資最低標准

法律分析：最低月工資標准調整為1800元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為16.5元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

F. 嘉善富士康怎麼樣

嘉善富士康待遇不錯的，工資高，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時一個月才3000多點。

富士康每天八小時，再加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。

做的是國際高科技電子產品，富士康做的產品全部是幫別的品牌按照客戶的要求加工的生產的，做好後再交給客戶。富士康的客戶有：蘋果，諾基亞，摩托羅拉，索尼，松下，神舟，三星，等的零部件，都是富士康加工的。

(6)嘉善工資一般多少擴展閱讀

一、員工需求：

富士康企業在總裁郭台銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的"全方位成本優勢"使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子(3C)產品成為便利生活一部份企業願景。

以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3C代工服務"eCMMS"商業模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略夥伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標准公司治理。

二、公司理念：

富士康人在"長期、穩定、發展、科技、國際"的經營理念下，多年來致力於全球平台之建立，以"愛心、信心、決心"自勉。

在成功融合全球資源及人才、持續埋首科技創新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術與能源、納米技術及知識產權等多項成果驚艷各界，並是多年於美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的華人企業。

G. 嘉善最低工資標准2021

浙江省人民政府發布《關於調整全省最低工資標準的通知》，決定從2017年12月1日
起，將全省最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日
制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
日前，浙江省人民政府印發《關於調整全省最低工資標準的通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。調整後的最低月工資標准三檔平均增長13.1%。各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平等實際情況，選擇確定當地最低工資標准並予以公布。
最低工資標準的適用范圍：
本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
最低工資標准不包括：
延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。
用人單位違反最低工資標准支付規定的，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
而從2017年12月1日開始，嘉興市的最低月工資標准就調整為1800元，非全日制工作
的最低小時工資標准調整為16.5元。最低工資包含每月21.75個工作日，每個工作日
8小時。
原國家勞動和社會保障部《最低工資規定》第三條「規定所稱最低工資標准，是指勞
動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前
提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

H. 嘉善輔警工資多少錢一個月

1500元-2000元之間。
輔警改革前，薪資待遇是參照當地最低工資標准發放的，也就1500元-2000元之間。