北京一個月工資是多少

『壹』 北京事業單位工資大概多少錢一個月

01工資構成

北京事業單位年收入基本上是在15-20萬左右，具體的工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和其他獎金構成的。比如說在北京市海淀區某中學教師崗位，工作時長3年多，到手工資為8500元/月左右，住房補貼為1500元/月左右，班主任費3000元/月左右，加上公積金、大大小小的獎金等，一年收入約為18萬元。北京市某部屬高校職工待遇，研究生畢業，職稱為七級行政崗，平均工資為1.5萬元/月左右，扣除五險一金以後，平均工資為1萬元/月左右，算上公積金，年終獎金，績效等等，一年的收入可達20萬元。

02平均薪資

其實北京市的平均工資為1.1萬元左右，而北京事業單位職工的一年共收入大約為在18萬元，平均一個月1.5萬左右，整體來看還是非常不錯的，要高於平均工資不少。大家可以考慮選擇報考北京事業單位，但想要考上北京的事業單位競爭也是非常激烈的，大家必須要認真努力備考才可以。並且在考上北京事業單位可以解決北京戶口，北京市名校非常多，如果有孩子的話，高考壓力沒有那麼大。很多在北京工作的人都想要拿到北京戶口，可見北京戶口的含金量有多高。

北京事業單位工資大概多少錢一個月

『貳』 北京市的最低基本工資標准是多少

目前北京市的最低工資標準是1890元。從今年9月1日起調整為2000元。沒有「最低基本工資標准」的說法，只有「最低工資標准」的說法。

『叄』 北京普通人一個月工資

北京有很多人的工資都是在1000-3000左右，5000的就算不錯了，想超過5000比較困難。
如果你想在北京長住下來，那就應該找個北京女友，家庭條件一般的就可以，結婚買房至少能拿出20-30萬，那時候你基本也能有這么多，付完房子首付，可能還夠錢買輛車，房貸以後兩人慢慢還。
【拓展資料】
在北京一個月9000的工資 算什麼樣的階層啊
還要看幾個因素，單純看9000的工資確實普通收入。在普通拿工資的人中算還過得去的。
稅前9000元，稅後只能拿到6756元。
如果你是單身一個人，無房無車，以下是你基本的一個月生活開支。
1. 房租+水電開支 1500元，合租城區一間，分擔網路費用，房間就是睡覺的地方。
2. 日常飲食開支，偶爾和朋友聚餐，1000元
3. 交通費200元。
4. 手機費100元。
5. 其他基本生活開支 500元 （超市購物，基本衣物）。
累計需要大約3300元，你結余後，可以省下大約不到3500元。
一個月工資5000塊錢，在北京算什麼水平？
中等水平
在北京一個月6000的工資怎麼樣？
一個月6000的工資在北京說實話也就是只能夠生活的，要是消費稍微高點就沒辦法存到錢的，不過慢慢來，一切都會變好的。
月收入20萬在北京能過怎樣的生活？算什麼階層？
如果是20萬的人民幣，不考慮理財和積累的話。一定是富豪生活了，住5星酒店，出入高檔娛樂場所，乘坐豪華名車，美女作陪，隨從簇擁。總之要多腐敗有多腐敗。
月收入5萬在北京能過怎樣的生活？算什麼階層？
你要是換房貸，很可能還剩不下什麼來。
女生在北京一個月6000元能過什麼樣的生活
？對於消費過高的地區6000元只能過很平淡的生活，北京地區一碗面10元錢，小康的一半都談不上。
每個月2200工資在廣州算什麼階層？
外企7000以上，雜七雜八加下來至少萬元以上。
不知道你在什麼公司，以及你們公司在行業里算什麼地位。
2200起步還可以拉，你這個崗位老員工多少錢？廣州去年平均月薪3000多吧。
小年輕，先別問你的工資算不算高，問問自己能不能給公司掙這么多淺先。給的少，你又有本事，就跳槽咯
在北京一個月1200元工資很低嗎？
管吃住還將就 如果不管吃住根本就沒法生活，即使管吃住也很低了，如果你沒什麼工作經驗就先干著，等自己能力強了再跳槽。
一個月的工資是580元，在北京怎麼活。
如果有人包吃包住，那還能活，要是沒人管吃住，那要麼沒地方住，要麼沒飯吃，就北京的物價水平而言，500多太少了。
在北京2500的工資算什麼水平？
中等偏低一點。

『肆』 北京市最低工資標准2020多少

2020年北京市的最低工資標准為：最低月工資標准每月不低於2200元，非全日制從業人員小時最低工資標准確定為24元/小時。下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

（1）延長法定工作時間的工資。

（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

（3）伙食補補貼等。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

法律依據：《關於調整北京市2019年最低工資標準的通知》

我市最低工資標准由每小時不低於12.18元、每月不低於2120元，調整到每小時不低於12.64元、每月不低於2200元。

『伍』 北京市最低工資，一般是多少

北京最低月薪位居全國第二

從全國范圍來看，最低工資標准最高的是上海，達到了2480元，北京和深圳都是2200元並列第二名。

很多人不知道，北京的最低工資標準的含金量是非常高的，因為北京的最低工資裡面並不包括個人應該繳納的五險一金，這一點上海也是如此。

也就是說，在北京和上海，五險一金不包括在最低工資標准裡面，單位應該另行支付，職工到手工資更多。

『陸』 2022北京市最低工資標準是多少

2022年北京最低工資標准具體如下：
1、全日制從業人員月最低工資標准為每月2320元；
2、非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。
一、確定和調整月最低工資標準的要求如下：
1、確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
2、確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
二、工資包括以下部分：
1、基礎工資，即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據規定的工資標准支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩定性；
2、崗位工資或技能工資，以崗位權利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、重要性等評價要素明確的崗位系數為支付工資報酬的內容，工資多少需要按崗位來轉移；
3、工齡工資，以工齡為主，結合考勤和工作業績來確定；
4、績效工資，是根據企業經營效益的好壞、個人的業績優劣來確定。
拓展資料：2022年北京最低工資標准採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種。全日制從業人員月最低工資標准為每月2320元；非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。且最低工資標准還不包括加班費、津貼和法定福利。用人單位支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的，屬於違法行為。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條??【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

『柒』 2020北京的平均工資是多少錢一個月

因為2020年開始不久，應該還沒有統計。但應該會比去年的平均工資更高。

『捌』 北京最低基本工資是多少

一、北京市最低工資標准每小時不低於12.64元、每月不低於2200元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(二)勞動者應得的加班、加點工資；(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素，非全日制從業人員小時最低工資標准確定為24元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為56元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標准。四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標准支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標准支付勞動者工資的條款不具有法律效力。六、上述各項標准適用於本市各類企、事業等用人單位。

『玖』 北京上班族的收入處於什麼水平除了日常的開銷還能剩下多少

這個得看個人具體的工作和薪資了，每個人的收入都會有一定的區別，北京的平均收入大致在8000左右，我們大致算一筆帳，北京的平均房租是3000~4000的樣子，但是想要靠近市中心，價格必定不止，就算4000吧，那麼如此一來工資一半就沒了，而且這筆錢還是固定開銷，不得不付的一筆支出，那麼如此一來可支配收入就在4000了，還有日常生活費的開銷，就算2000吧，這個也是估計，畢竟北京的物價相比於其他地方要高。