教育部工資一般多少

① 國家公務員教育部工資多少

1、各地公務員工資待遇有所差異，具體待遇還是要根據當地的具體情況、具體機構、具體崗位來看的，可以咨詢您要報考的單位。
2、新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級
5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

② 教育部教師績效工資能發多少

班主任5000、普通教師1000多。
績效工資的計算方式
我們學校之前的績效工資的計算方式主要包括工作量，職稱系數，師德、出勤等多方面。
那麼在工作量方面原本是每位老師上多少節課就是多少，但是在學校的制定政策裡面，校長以及領導們是可以加課時的，比如副主任可以加每周三課時；主任每周加5課時，副校長每周加8課時。
這樣在工作量方面，很多的老師正常上課都沒有領導加的多。再加上領導的職稱都是比較高的，所以再乘以職稱系數，最終領導我們的績效工資所佔比重就較高了

③ 我想知道中國教育部規定的教師基本工資為多少

應該是因地而異吧，舉例說明
武漢 小學 1500
深圳 小學中級 6200 加上各種福利年收入9萬
廣西南寧 中學高級 2000
四川 中學 1000
西藏拉薩 中學初級一 1800
西藏拉薩 中學初級二 2000
西藏拉薩 小學初級 1600
遼寧 中學 1240
安徽樅陽 小學一級 900
福建 中學 849
重慶 小學 800
南京 小學 1200
廣州 中學教師 2700-3000
湖南常德 某小學 1100 包括一切福利
北京 某中學 4000
上海 某小學 2000

④ 現在，中小學教師每月的收入有多少

在當前的學校教育環境中，教師的工資待遇普遍較低，尤其是在中西部地區的基礎教育階段教師，他們很多人每月的工資待遇少得可憐，有的即將退休的老教師，還不如經濟發達地區剛入職教師的工資待遇，這種差距確實讓很多教師在心理上難以接受。

綜合目前中小學教師的每月收入來看，顯然我們並無法得到非常准確的數字，畢竟教師的工資待遇存在教師職稱、地區等方面的差異，尤其是地區性上的差異更是非常大，中西部地區的教師工資待遇差距就比較明顯，很多中西部地區的教師收入水平，很難與東部經濟發達地區的中小學教師相媲美。

⑤ 教育部經費監管事務中心待遇

教育部經費監管事務中心工資區間:5k-8k。
教育部經費監管事務中心是教育部直屬公益一類事業單位。
主要職責是受教育部委託,承辦與教育經費監管相關的事務性工作,負責中國教育經濟信息網的管理工作。