皖北農村教師一個月多少工資

A. 農村教師一個月大概多少錢

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

B. 鄉村教師工資多少

鄉村教師的工資應該是三四千左右吧，具體根據年限和級別有關系

C. 農村小學教師的工資一般是多少

一般的話，工資是2500元左右，每個地方的政策不一樣，所以工資的具體數額會有不同，有相應的鄉村補貼。

D. 你想像中一個鄉村教師的工資有多少

我想像中的鄉村教師應該要月收入達到一萬以上。這樣才能吸引更多優秀的人才、學者、智者、仁者終身投入到祖國的教育事業去。百年大計，教育為本，萬丈高樓從地起，沒有蓬勃發展、生機勃勃的基礎教育，談何培養更多的科研人才，談何科研興國？但現實是，現階段的鄉村教師離我想像中的待遇還有一半的距離，所以相信未來國家肯定會不斷改革，持繼提升基礎教育的辦學水平和教師待遇，以吸引更多的優秀人才到教育事業。

E. 農村教師的待遇如何

我們先來了解一下老師的工資結構，老師的工資只要由崗位工資，薪級工資，績效工資，津補貼等構成，其中崗位工資和薪級工資是全國統一的，不管是農村還是城市，不管是經濟發達地區還是邊遠山區，老師的這兩項工資標准都是統一的。拉開老師工資差距的主要是績效工資和各種津補貼，經濟發達地區和經濟薄弱省份相差會比較遠，農村和城市也會有很大差距。

跟城區老師比，農村老師不能補課（因為學生少，家長也不是很重視），不能賣資料，一個班只有十來個人，賣資料也沒什麼意思，這才是農村和城市老師收入差距比較大的原因所在。