興仁工資多少

① 貴州興仁中學怎麼樣，工資福利之類的

我感覺這個學校總體管理思路比較急功近利，對老師管理不夠人性化，私立學校招聘老師還收報名費，側面反映領導層對老師的態度，表面答應的工資福利，估計很難落到實處，可能會找各種理由剋扣老師工資，當然我只是估計。

② 興仁縣職工最低工資

興仁縣職工最低工資：1100元/月。
按二類地區1100元/月執行。
包括：開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣、六枝特區、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、玉屏縣、鎮遠縣、施秉縣、龍里縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣。

③ 貴州省興仁縣2016年九級工傷賠償多少錢32歲月新5000

貴州工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按統籌地區上年度職工平均工資有一次性工傷醫療補助金6個月和就業補助金2—6個月。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和貴州省人社廳《關於貫徹實施新修訂<工傷保險條例>有關問題的意見》(黔人社廳發〔2011〕27號|)規定，貴州工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金2——6個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

貴州省人社廳
《關於貫徹實施新修訂<工傷保險條例>有關問題的意見》
黔人社廳發〔2011〕27號
六、一次性工傷醫療補助金標准，以解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，五級傷殘36個月，六級傷殘2 6個月，七級傷殘1 2個月，八級傷殘9個月，九級傷殘6個月，十級傷殘3個月。

七、一次性傷殘就業補助金標准，以解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按照工傷職工距法定退休年齡的剩餘月數計算，五級傷殘最高36個月，最低11個月；六級傷殘最高2 6個月，最低8個月；七級傷殘最高1 2個月，最低4個月；八級傷殘最高9個月，最低3個月；九級傷殘最高6個月，最低2個月；十級傷殘最高3個月，最低1個月。

④ 興仁市綜合行政執法局最終到手工資是多少

三到六千。
辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。
綜合執法局全稱城市管理綜合行政執法局。城市管理執法、簡稱城管，是中華人民共和國政府機構中負責城市管理執法部門的規范化稱呼，其全國監督部門為中華人民共和國住房和城鄉建設部城市管理監督局。其省、自治區級部門為住房和城鄉建設廳，其直轄市、較大的市、縣級的部門為城市管理局，基層的執法組織分別為鄉、鎮城市管理執法所和縣、市城市管理執法局街道執法所。

⑤ 貴州遵義習水縣

為貫徹落實勞動和社會保障部《關於進一步健全最低工資制度的通知》（勞社部發[2007]20號）文件精神，保障勞動者取得勞動報酬的合法權益，確保最低工資實際水平不因消費價格指數上升而降低，並隨經濟增長逐步提高，使廣大普通勞動者共享經濟發展成果。結合我省實際情況，決定對我省最低工資標准進行適當的調整。現將經勞動和社會保障部審核同意，並經省人民政府批準的我省企業最低工資標准公布如下：
一、最低工資標准為：
1、月最低工資標准
一類區：由550元調整為650元；
二類區：由500元調整為600元；
三類區：由450元調整為550元；
2、非全日制用工小時最低工資標准
一類區：由6.3元調整為6.9元；
二類區：由5.7元調整為6.4元；
三類區：由5.1元調整為5.9元；
（我省最低工資標准區域劃分及適用范圍附後）
二、月最低工資標准含職工個人應繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金；非全日制用工小時最低工資標准並含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。
三、最低工資標准適用於我省各類企業及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。
四、各用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示，度認真貫徹執行。
五、上述標准從2007年11月1日起執行。
我省最低工資標准區域劃分及適用范圍地區一類地區二類地區三類地區月最低工資標准非全日制用工小時最低工資標准月最低工資標准非全日制用工小時最低工資標准月最低工資標准非全日制用工小時最低工資標准650元6.9元600元6.4元550元5.9元貴陽市雲岩區、南明區、烏當區、白雲區、花溪區、小河區、清鎮市開陽縣息烽縣、修文縣遵義市紅花崗區、匯川區、赤水市、仁懷市桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣六盤水市鍾山區、盤縣特區六枝特區、水城縣安順市西秀區平壩縣普定縣、關嶺縣、鎮寧縣、紫雲縣畢節地區畢節市納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣赫章縣、大方縣、威寧縣銅仁地區銅仁市、玉屏縣印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、 思南縣、萬山特區、沿河縣、松桃縣黔東南州凱里市鎮遠縣、施秉縣黃平縣、榕江縣、台江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣黔南州都勻市貴定縣、福泉市龍里縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣黔西南州興義市興仁縣、安龍縣普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣
請採納。

⑥ 貴陽市最低工資標準是多少

月最低工資標准:一類區為650元，二類區為600元，三類區為550元；

非全日制用工小時最低工資標准:一類區6.9元；二類區6.4元；三類區5.9元。

「月最低工資標准」含職工個人應繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金；「非全日制用工小時最低工資標准」含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。省勞動和社會保障廳要求全省各用人單位及時將最低工資標准向本單位全體勞動者公示，並予以執行。

一類地區包括：貴陽市雲岩區、南明區、烏當區、白雲區、花溪區、小河區、清鎮市；遵義市紅花崗區、匯川區、赤水市、仁懷市；六盤水市鍾山區、盤縣特區；安順市西秀區；畢節地區畢節市；黔東南州凱里市；黔南州都勻市；黔西南州興義市。

二類地區包括：開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣、六枝特區、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、銅仁市、玉屏縣、鎮遠縣、施秉縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣。

三類地區包括：息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣、普定縣、關嶺縣、鎮寧縣、紫雲縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、萬山特區、沿河縣、松桃縣、黃平縣、榕江縣、台江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、龍里縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣、普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣。

⑦ 2010年貴州畢節最低工資標準是多少

各市、州、地人力資源和社會保障局、各有關單位:
根據原勞動和社會保障部《最低工資規定》(〔2004〕第21號令)的精神，結合我省實際，決定對我省最低工資標准進行適當的調整。現將經人力資源和社會保障部審核同意，並經省人民政府批準的我省最低工資標准公布如下：
一、調整後全省最低工資標准為：
1、月最低工資標准
一類區：每月830元；
二類區：每月730元；
三類區：每月650元；
2、非全日制用工小時最低工資標准
一類區：每小時8元；
二類區：每小時7元；
三類區：每小時6元；
（貴州省最低工資標准區域劃分及適用范圍附後）
二、月最低工資標准包含勞動者個人應繳納的養老、醫療保險、失業保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等；非全日制用工小時最低工資標准並含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。
三、最低工資標准適用於我省各類企業、民辦非企業單位、個體經濟組織及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。
四、各地要加強對最低工資標准執行情況的監督檢查。對用人單位違反最低工資規定的行為，要責令其限期改正並依法予以處理。
五、各用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示，並認真貫徹執行。
六、本次調整的最低工資標准從2010年10月1日起執行。

貴州省最低工資標准區域劃分及適用范圍

地 區
一類地區
二類地區
三類地區

月最低工
資標准
非全日制用工小時最低工資標准
月最低工
資標准
非全日制用工小時最低工資標准
月最低工
資標准
非全日制用工小時最低工資標准

830元
8元
730元
7元
650元
6元

貴陽市
雲岩區、南明區、烏當區、白雲區、花溪區、小河區、清鎮市
開陽縣
息烽縣、修文縣

遵義市
紅花崗區、匯川區、赤水市、仁懷市
桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣
道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣

六盤水市
鍾山區、盤縣特區
六枝特區、水城縣

安順市
西秀區
平壩縣
普定縣、關嶺縣、鎮寧縣、紫雲縣

畢節地區
畢節市
納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣
赫章縣、大方縣、威寧縣

銅仁地區

銅仁市、玉屏縣
印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、萬山特區、沿河縣、松桃縣

黔東南州
凱里市
鎮遠縣、施秉縣
黃平縣、榕江縣、台江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣

黔南州
都勻市
貴定縣、福泉市
龍里縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣

黔西南州
興義市
興仁縣、安龍縣
普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣

⑧ 興仁縣對代課教師工資標准

關於代課教師工資標準的有關
解釋說明
為了進一步規范代課教師工資發放工作，更好的促進教育教學工作，現對代課教師考核方案中有關工資標準的相關事項作出解釋說明。
一、基本工資。
1、考核前30%區間的教師基本工資1100元； 2、其他區間的教師基本工資1000元； 二、績效工資標准。 中心小學：
1、一線教師每人每月平均500元；
2、門衛、後勤、試用期一年內教師每人每月平均300元。 村小：
1、一線教師每人每月平均400元；
2、門衛、後勤、試用期一年內教師每人每月平均300元。 中心幼兒園：
1、一線教師每人每月平均400元； 2、門衛、後勤每人每月平均300元。 村小幼兒園：
1、一線教師每人每月平均300元； 三、職務津貼、班主任費。
職務津貼、小學班主任費等參照在職在編人員考核方案從績效中提取。 四、其他費用。
1、具有教師資格證的代課老師在本檔基本工資中每月再加100元。 2、退休返聘老師直接享受二檔基本工資及績效工資。 3、實習老師。 每人每月300-500元。
4、門衛、後勤等人員另有其他事務的，薪酬視具體情況單獨計算。

⑨ 貴州興仁為什麼這么窮呢去年脫貧攻過了，為啥差起我們農民工工資這么長時間了還不付呢

因為那些建設著也沒錢。其實這還不至於沒錢，資金沒到的話項目沒法起動，就是層層轉包，每次都要剝一些利益下來，那麼最後剩餘的實在是沒的。
要是偷工減料的話，那就更不能立即就給的，起碼要用幾年看看……
話說最早那批貸款，是該還帳的時候了，這要是還不上，銀行也沒錢，沒收益就不能走進一步的發展……自己想吧