lg工資一般多少錢

㈠ 南京lg化學這個公司怎麼樣待遇怎麼樣啊在線等...

內推三個月轉正，但是呢大部分都要從勞務派遣公司進入這家公司面試，廠里不直招，勞務工六個月轉正，內部推薦的三個月轉正，待遇福利嘛還算不錯 入職後體檢免費，安排宿舍，發放床上用品，培訓三天都要考試，考試不過可以直接找培訓老師拿兩天培訓費走人也就是210塊錢，勞務工基本底薪是2700也就是正常上班的基本工資，但是加班費不是按照基本底薪2700計算，而是按照當地最低標准計算，這個套路深，接受不了的老鐵最好不要來，LG化學轉正底薪2022最新底薪是3200～3300，底薪3200✖️0.8＝2560就是你的加班費的底薪，正常工資和加班工資分開算的，有季度獎金，看個人表現拿多貨少，全勤200，夜班補貼20 每月扣除伙食費住宿費一共在200以內，食堂飯菜有四個選項分別為:韓餐，中餐，簡餐，特色餐免費吃任意選，吃不飽可刷廠牌免費加餐 伙食一般，本地口味，工作每半個月轉班一次，加班特別多，沒有嚴格要求一定加班，每星期可申請休息，或者加班可以自己選擇
大部分工作崗位都不算很累主要是熬時間，每天工作10小時，基本上中途休息和吃飯都是分批，開機崗位需要輪流吃飯，每天上班休息時間包括吃飯為2小時，其中小時休息時間是有工資的，發工資時間 試用期勞務工由勞務派遣發放工資，大部分都是5號，轉正之後工資與正式工統一發放，每月上班劃分為本月20到次月21為結算為一個月，最後說點不好的:廠里規矩特別多，中下部分管理人員大部分都是中國人，內卷特別嚴重，上班需要穿五件套，勞保鞋，分體式靜電衣衣服，褲子，帽子，手套，耳塞，離職切記，一定要寫離職單，不要自離，因為會扣除底薪的百分之20％工資，一定要辦好離職手續，在上交廠牌，別聽信事務員的，離職需要去老廠辦，再回本廠與事務員交接完最後手續，離職後再想進來需要一個月到三個月內，大概幾率都是回原部門，也可申請換部門，需要與線上分發帶隊人員，進行協商，二次入職面試官會問你很多因素，最好簡單一點說完，不要廢話，態度放好才有可能再次入職，建議適合年輕人來這個廠，可以學習很多技能理論知識

㈡ 韓國LG旗下公司工資均可待遇如何

摘要 根據網友分享統計,LG平均工資為6886元/月,其中41%的工資收入位於區間4000-6000元/月,26%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計,LG年終獎平均7932元。

㈢ lg奕舜工資一萬

摘要 您好，很高興為您解答

㈣ 南京的LG公司員工工資怎麼樣

我說的仔細點吧，
LG是外資（韓企），外資企業的共性就是管理制度嚴格，加班有明晰的加班費制度，
一線操作工基本工資不到2000塊錢，但是很多員工都選擇加班，加班費占工資總額很大比重，
建議不要待時間長，人會待傻了，新港離市區很遠，交通不是很方便，都需要等班車。

㈤ 天津LG電子廠怎麼樣

天津LG電子廠的員工工資待遇通常為4500元左右。年終時，加上各種績效獎金，天津LG電子廠的員工年薪在15萬元左右，甚至更多。天津LG電子廠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。

天津LG電子廠對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。

天津LG電子廠比較適合求職者提高自身能力的。天津LG電子廠的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在天津LG電子廠的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

天津LG電子廠上班的相關說明：

1、員工需要熟悉了解天津LG電子廠的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、員工需要學習掌握天津LG電子廠的各項制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

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天津LG電子廠上班的有關注意事項：

1、去天津LG電子廠上班，需要通過正規的渠道來找工作。所以，在找天津LG電子廠工作的時候尤其要注意的一點便是看整體的招聘渠道是否是正規的。尤其是要謹防一些中介平台，一開始便讓你交費用，自然是不靠譜的。

2、確定了天津LG電子廠上班，那麼簽訂合同肯定是很關鍵的一點。這樣，才能將基本的薪資，後期廣告方面的事項以合同的形式呈現出來，不管是對用人單位還是對員工，都有基本的保障。

3、在天津LG電子廠上班，注意薪資的情況。同樣其中也是有不少要看的。比如薪資的構成，以及關於加班工資的計算等等，這些都是與自身利益直接相關的，所以大家在看的時候也是要全面了解清楚的。

㈥ LG樂金伙食待遇有沒有喜星好

LG樂金伙食待遇有喜星好。因為LG樂金是總廠，食堂大，菜品多，工資是5000元每月，而喜星是分廠，食堂小，菜品少，工資只有3000每月，所以LG樂金伙食待遇有喜星好。

㈦ 深圳LG薪水 工資 待遇 怎麼樣

深圳LG 業務擔當（也叫業務主管或銷售代表） 1650+1650（業務考核）手機費報銷70%
例如：你負責國美Part，10月份國美完成銷售任務80%，那麼你的薪水是：1650+1650*0.8=2970 扣除個稅、社保等到手的有2400元左右
休息：雙休，有時周六需要去賣場巡場
職位要求：211重點大學本科以上

深圳海爾：銷售代表 4200+3800（報銷）+12000（季度獎，受業務考核）
例如：你負責國美渠道，三季度國美完成銷售任務80%，那麼你的薪水是：4200+3800+12000/3*0.8=11200 扣除個稅、社保等到手的有10500元左右
休息：單休，周六必須到各個賣場巡場
職位要求：本科，個別優秀者大專以上

醒醒吧中國的年輕人，現在是2009年了，外企待遇尤其是日韓企已不如中國企業了，去外企工作不再是榮譽，不再是高薪（個別歐美名企除外），反而更讓人瞧不起，因為深圳的人才都去海爾、美的、華為、騰訊、中興了，待遇的確是比LG等企業好太多了。。。

在此，真的為LG等日韓企業捏把汗，如此低的薪水，怎能留住人才，離撤出國內市場不遠了。。。。。

以上數據來自我的2位同學，現在分別在深圳LG和深圳海爾

2009年11月7日