國家補貼取暖費的標准一般是多少

⑴ 取暖費補貼標准2021新政策

法律分析：1、 取暖用煤的實物標准：按每人每天五公斤煤（混合煤）計劃內算。

2、 按上述煤炭的實物標准，以燃料公司煤炭零售價格計算，取暖用煤補貼金額標准為八十三元，比原標准提高二十五元；

3、 爐具補貼標准；凡住沒有集中供暖設施房屋的職工，不分地區每人每個烤火期爐具補貼標准仍為原來的十八元。

法律依據：《中華人民共和國節約能源法》 第十三條 國務院標准化主管部門和國務院有關部門依法組織制定並適時修訂有關節能的國家標准、行業標准，建立健全節能標准體系。

國務院標准化主管部門會同國務院管理節能工作的部門和國務院有關部門制定強制性的用能產品、設備能源效率標准和生產過程中耗能高的產品的單位產品能耗限額標准。國家鼓勵企業制定嚴於國家標准、行業標準的企業節能標准。省、自治區、直轄市制定嚴於強制性國家標准、行業標準的地方節能標准，由省、自治區、直轄市人民政府報經國務院批准；本法另有規定的除外。

⑵ 天津取暖補貼發放標准2021

天津取暖補貼發放標准2021，如在取暖期間工作滿一年，可以自工作滿一年的次日起，按日期比例計發。
我市的採暖季是當年的11月15日至次年的3月15日。
另外，冬季取暖補助中還有另一項待遇即集中供熱採暖補助費，每人185元，職工由所在單位發放，退休人員隨同11月份金一並發放。
住戶應繳納的取暖費，按照當地政府公布的居民住宅建築面積取暖收費價格和住房建築面積計算。
住宅建築面積以實際測量為准，使用面積也可以按照建築面積的0.75進行折算。
自備鍋爐供暖的營區，取暖收費價格均按照當地政府公布的居民住宅取暖收費價格計算。
凡具有天津市城鎮居民戶口的居民，在天津市的住宅沒有集中供暖設施且採用清潔能源分戶自採暖方式的，憑職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明都可享受居民住宅清潔能源分戶自採暖補貼。
取暖費標準是機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
資金來源機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔，差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼，自收自支事業單位自行解決。城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。
拓展資料：低保戶取暖補貼標准？
低保戶取暖補貼標准城市低保戶中的「三無人員」100%補助，一般低保戶80%補，城市低保邊緣戶40%補助（取暖救助面積60平方米以內）。
機關、事業單位行政人員取暖費補助標准如下：
1、廳級每人每年1500元；
2、處級每每年1100元；
3、科級每人每年900元；
4、科員以下每人每年700元。
法律依據：《關於印發的通知》
第六條積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。

⑶ 取暖費補助發放標准2021

法律分析：一、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。

二、取暖費標准

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

法律依據：《中國科學院退休幹部管理辦法》 第二十二條 離休幹部所需的各項經費(包括離休費、生活補貼、副食品價格補貼、冬季取暖補貼、福利費、探親路費、電話費、降溫費、建房費和按規定配備汽車等項費用)和退休幹部經費(包括退休費、生活補貼費等)，由所在單位列入預算。事業單位在有關事業費項目下的「離休退休人員費用」列支業單位在營業外支出中列支。

⑷ 取暖費發放標准2020

機關、事業單位行政人員取暖費補助標准：廳級每人每年1500元處級，每人每年1100元，科級每人每年900元，科員以下每人每年700元。機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准：高級技師每人每年1100元，技師、高級工每人每年900元，中、初級工，普通工人每人每年700元。

法律依據：《企業所得稅法實施條例》第四十條 企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。

《企業所得稅法實施條例》第四十八條 企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函〔2008〕264號）第三條 2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

⑸ 取暖費補助發放標准2020

法律分析：機關、事業單位行政人員取暖費補助標准：廳級每人每年1500元處級，每人每年1100元，科級每人每年900元，科員以下每人每年700元。機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准：高級技師每人每年1100元，技師、高級工每人每年900元，中、初級工，普通工人每人每年700元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

《中華人民共和國勞動法》第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

⑹ 供暖費補貼標準是什麼

法律分析：取暖費補貼發放標准如下：廳級每人每年1500元；處級每人每年1100元；科級每人每年900元；科員以下每人每年700元；高級技師每人每年1100元；技師、高級工每人每年900元；中、初級工，普通工人每人每年700元。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。

第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。