做飲料二批一年賺多少錢

『壹』 小店賣飲料的利潤有多少

利潤根據各地物價計算，目前百事的采購價格為47.5元/ 24瓶x600ml ，價格為2.5-3.0元。采購價格為12元/ 24瓶x200ml，價格為1.0-1.5元。康師傅水14.5元/ 24瓶1.5-2.0元。康師傅紅、綠茶30.5元/盒，x15瓶價格3.0元。娃哈哈基本上和康師傅一樣。拓展資料雖然商圈生意興隆，但租金也很高，很多利潤都被租金吞噬了，競爭對手也很多。雖然這里的流量不大，但周圍沒有競爭對手，所以利潤自然高。此外，還有一個門道:「走轉角和路。」 首先，所謂的持口占角，就是把我的飲料店開在一個十字路口的拐角處，這樣我的飲料店就可以被更多的路人看到，無端的增加了一定的客流量。我做了一個統計，可能不是很科學，但是十字路口拐角的客流量比馬路一邊的高近40%。 第二，佔領道路。其實這主要是指學生客戶。每天上學的時間相對比較緊。學生沒有時間關注我的商店，不會光顧。相反，放學後，時間並不緊。吃零食和買飲料是正常的。很多顧客會光顧我的飲料店。 第三，靠近公交車站是理想的。雖然我的店不近，但也不遠，大約150米。很多人會在等車的時候買一杯飲料。 另外，一定要遠離餐館集中的地方，至少300-500米。因為，首先，餐廳本身是賣飲料的，這和我形成了競爭，去餐廳的人很少有用杯子端飲料的習慣;第二，餐廳周圍有很多吸煙的酒店。他們還賣飲料和我競爭。由於客戶需求不同，我的競爭優勢不大。 我需要靠近銷售外賣食品的地區，比如特色食品店(烤雞店，披薩店)。因為這些食物沒有飲料，人們習慣在吃飯的時候喝飲料，這就形成了一種互補。 客戶的秘密:社區是一座無形的金礦 很多人認為靠近社區，生意就會少很多。事實上，恰恰相反，靠近社區比靠近商業街更有利可圖。 余先生說，除了前面提到的競爭對手少的因素外，還有幾個原因: 首先，喝酒已經成為一種習慣。現在很多年輕人在家不喝白開水或純凈水。他們喜歡喝各種飲料。喝特色飲料已經成為很多人的習慣。像社區附近的便利店一樣，除了一些快餐和香煙，飲料在銷售榜上排名第三，說明社區對飲料的需求很大。

『貳』 做飲料縣級總代理能賺到錢嗎

做飲料縣級總代理做的好，還是能賺到錢的。飲料品的利潤是很小的，是靠銷量來賺大錢的，做縣級代理，銷量大的話年賺百萬是沒問題的。

運動型飲料非常受學生還有上班族的喜愛。它能夠及時的為人體補充能量，大多數是生理鹽水或者葡萄糖。而運動型飲料的利潤率非常高，能夠達到成本的兩倍以上，市面上比較受歡迎的運動飲料，每年的收入可以達到二十多萬。

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縣級飲料代理商提升銷量的方法：

覆蓋率解決的是終端網路的佔有，因此需要區域經理對當地的終端網路進行摸底，這項工作在快消行業已經很成熟，並延展出了一系列的掌控終端店方法。

將終端網路分的很詳細，如學校、網吧、餐飲、景點、傳統、鄉鎮等等。要求當地的一線銷售人員懂得有效網點的覆蓋，這樣才能提升銷量。

做任何事情，靠一個人是不行的，得靠團隊，如何提高團隊的銷售積極性是首要的。這里的團隊指的是一線業務員，可以是經銷商的業務員，也可以是企業當地營業所中的深度分銷業代。團隊的人數可以是2-3人，也可以是5人以上。

飲料消費講究的是沖動性，在品牌同質化的這個時候，如何抓住消費者的購買心理，願意購買飲料是目前各品牌營銷上的難點。針對各自品牌不同的特點，在終端陳列上要有趣味化，吸引消費者購買。

『叄』 冷飲一年能賺多少錢純利潤

奶茶一年能賺多少，取決於在幾線城市，什麼位置，人流量的多少。

我們來簡單的算一下，假設一個奶茶店一天賣500杯，一杯十元，那麼一天就有5000塊錢，一年是多少，也就不言而喻了。奶茶店從早到晚，人流不斷，加上外賣，肯定不止500杯，所以一年下來，除了成本，也可以賺不少。

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『肆』 飲料業務員一般是怎麼提成的

有一個保底量，首先你必須達到這個量才有底薪，然後根據超過保底量的數量進行提成，這提成是越多越高。比如你賣1萬箱保底，就有底薪，兩萬箱可能每箱提1分，超過兩萬箱之後的銷售每箱體1.5分（不包括那兩萬箱那兩萬箱依舊每箱提1分）大概就是這樣
看你做哪個方面的業務了，廠家的，經銷商的，批發商的，這些能給你的待遇都是不一樣的，廠家的業務是沒什麼提成的，完成公司給你的量那麼拿全滿的獎金，沒玩成看你公司的人道了，這裡面最好的就是公司的業務其他的你就別考慮了，等你做了學幾個月，該怎麼貪污就怎麼貪污，一個不會貪污的業務他不是個好業務，這句話永遠是真理。怎麼貪我就不交你了，這個得你慢慢體會，
關於銷售人員的薪酬制定不同的企業不同的制定方法，但是歸根結底都是跟企業 的業績和客戶對於企業的希望所聯系在一起的。通常來講，銷售人員的工資不單純的 就是由不變的工資組成，銷售的工資一般都是由基本工資和提成兩部分構成的。在銷 售人員的薪酬制定中，我國目前有五種不同的構成方法。

第一種，純提成制。這種薪酬顧名思義就是工資完全由傭金組成，沒有基本的底 薪，銷售人員完成了多少業績，公司就會按照對應的比例給予銷售人員傭金，如果一 個月完成的業績為零，那麼這個月就沒有薪酬，這種薪酬是純變動式的。這種薪酬構 成方法能夠最大限度的調動銷售人員的工作熱情，但是對於銷售人員的工資風險性太 大，不確定性最大。

第二種，純薪金制。這種薪酬就是不管銷售人員完不完成業績目標，有沒有業績 都給固定的薪酬，這樣的薪酬結構對於公司來講可能會大大的降低僱傭成本，但是對 於銷售人員的激勵作用是最小的，銷售人員的工作積極性很小，有的甚至覺得反正我 有沒有客戶都是拿那些工資，不努力也一樣，就會消極怠工，長久來看影響的還是企 業的效益。

第三種，基本工資+提成制。這種薪酬結構就是銷售人員的薪酬由兩部分組成， 一部分是基本工資，另一部分是提成，基本工資的話每個銷售人員都會有，提成的話 就是公司根據給銷售人員制定的目標，超額完成就會按照相應的比例給予提成，如果 完不成就沒有提成，現在很多企業都是用這種薪酬結構，這種薪酬結構能夠較好的調 動銷售人員的積極性，同時也能夠給予銷售人員一定的生活保障，讓銷售人員能夠有 安全感，如果哪個月因為特殊原因銷售業績不好的話不至於一分錢都拿不到。

第四種，基本工資+獎金制。這種薪酬結構就是銷售人員具有一定的基本工資， 如果工作業績好的話就會拿到較高的獎金，獎金就跟第三種薪酬結構中的提成是差不 多的概念，銷售人員的工資的高低跟業績表現是呈正相關的。

第五種，基本工資+提成+獎金制。這種薪酬結構的獎勵部分就比較多，提成和獎金都是具有激勵性質的薪酬部分，能夠最大限度的激發銷售人員的工作積極性，激 勵的薪酬在總的薪酬中的比例提升，可以說是激勵效果較好，並且能夠給予銷售人員 安全感的一種薪酬結構。

『伍』 飲料二級批發商的利潤有多少

二級批發商差不了多少。其他飲料以百分比類推。 追問： 一瓶一塊錢的飲料，包括成本、廠家利潤、經銷商利潤、批發商利潤、零售商利潤，還有人工、運費、廣告宣傳等，如果每個環節都能賺幾毛錢的話就不可能賣一塊錢。隔行如隔山，你不懂我不怪你 回答： 有的時候這個環節沒你想得這么復雜，每個地方都有設廠的，確實有一塊錢一瓶的礦泉水，只不過水的成分值得考究。 追問： 我不是說沒有一塊錢的水。我是說不是這樣子類推的，零售商靠高利潤賺錢，批發商靠高銷量賺錢，方式不一樣，所以不能跟零售商比 回答： 說明不管批發商還是零售商，賣水的方式可以改變，批發商同時也可以是零售商，零售商同時也可以是批發商，這種水賣的便宜，那種水就賣的貴點，一樣賺錢。

『陸』 一般的飲料批發商的一年的銷售收入為多少

100萬左右。

常溫飲品，廠方給代理商的利潤會制定在20個點左右，合同扣點反饋方針一般是月返，季返，年返，促銷函反饋方針每月都有30%的產品拿出來進行促銷搭贈拉動銷量，或者按客戶類別重新申請促銷方案，廠方給客戶聘的終端市場跟單銷售人員，門店費用，這些細節都是無形利潤，就要看客戶怎麼操作市場了。

(6)做飲料二批一年賺多少錢擴展閱讀：

飲料批發商銷售注意事項：

用戶需要注意飲料品種中還有就是碳酸飲料的銷量也是比較大的，特別是夏季的時候，是碳酸類飲料銷售的旺季，但是因為碳酸飲料的產品性質是帶有一定的氣體的，所以在運輸的費用上要比一般的飲料要高出很多。

所以經銷商選擇銷售這一類飲料，收銀只能保持在百分之十八左右，比起奶類製品是低了很多，但是大量的銷售還是能提高/增加經銷商的總體收銀的。

『柒』 開奶茶店一個月可以賺多少錢

在經營奶茶的眾多品牌中CoCo都可奶茶這個品牌，不論是產品設計還是口味都有其獨特魅力，各品牌店在開業經營的過程中，都能以這些優勢特色吸引顧客，從而獲得經營上的成功，創業者們在看到火爆的經營場景後也都有了開店的想法，並開始咨詢投資和盈利方面的內容。

『捌』 飲料代理到底能不能賺大錢

1、大錢賺不了，但是賺小錢是沒有問題的。
2、做飲料縣級總代理做的好，還是能賺到錢的。飲料品的利潤是很小的，是靠銷量來賺大錢的，做縣級代理，銷量大的話年賺百萬是沒問題的。
3、運動型飲料非常受學生還有上班族的喜愛。它能夠及時的為人體補充能量，大多數是生理鹽水或者葡萄糖。而運動型飲料的利潤率非常高，能夠達到成本的兩倍以上，市面上比較受歡迎的運動飲料，每年的收入可以達到二十多萬。
拓展資料:
1、縣級飲料代理商提升銷量的方法：
覆蓋率解決的是終端網路的佔有，因此需要區域經理對當地的終端網路進行摸底，這項工作在快消行業已經很成熟，並延展出了一系列的掌控終端店方法。
將終端網路分的很詳細，如學校、網吧、餐飲、景點、傳統、鄉鎮等等。要求當地的一線銷售人員懂得有效網點的覆蓋，這樣才能提升銷量。
做任何事情，靠一個人是不行的，得靠團隊，如何提高團隊的銷售積極性是首要的。這里的團隊指的是一線業務員，可以是經銷商的業務員，也可以是企業當地營業所中的深度分銷業代。團隊的人數可以是2-3人，也可以是5人以上。
飲料消費講究的是沖動性，在品牌同質化的這個時候，如何抓住消費者的購買心理，願意購買飲料是目前各品牌營銷上的難點。針對各自品牌不同的特點，在終端陳列上要有趣味化，吸引消費者購買。
2、代理飲料需知事項
夏天是飲料的暢銷旺季，那麼對於飲料的代理商來說正是賺錢的好機會，而很多代理商一年賺個百八十萬都是很簡單的，但是為什麼有的飲料代理商依然賺不到這么多錢呢？其實這跟我們跟風代理有很大的關系。對於很多代理商來說都存在著這么一個誤區，就是喜歡跟風，自己對於當前市場沒有任何的了解，這樣選擇代理產品的時候自然就沒有思路，別人代理什麼你就跟著他們的步伐走，這樣賺錢機會就會白白的流失掉，所以說，我們想要做飲料代理賺錢的話，就要先根據自己的經驗來選擇代理的產品，只有這樣我們才可以一直弄下去。