上海公司職工車貼標準是多少

❶ 上海單位辭退員工，飯貼，車貼能補償嗎

不包括
這些補貼和獎金根據用人單位效益以及用人單位對勞動者表現給予的一種鼓勵
這個不是《勞動合同法》明文規定的工資

❷ 上海市退休職工滿65足歲可以什麼經濟䃼貼

上海退休職工滿65足歲可以拿250元車貼補助，去公園玩門票免費，其它每年加工資65和70歲是一檔，75和80是一檔，以此類推

❸ 上海市平均工資標准是多少

法律分析：上海市人力資源和社會保障局說，上海市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。
目前社會平均工資是7849元。一般情況下，補償金額按當地上年度職工平均工資的倍數計算，平均工資的確定自然由當地政府根據實際情況計算，使用范圍自然在本地區，不會涉及其他地區。所以對於平均工資，不同地區劃定的界限是不同的。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
計算公式為：職工平均工資告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

❹ 為什麼公司給員工每個月的車貼，必須讓員工拿發票去報銷，

公司做帳抵帳時要用，平時搭車打的記得要發票，購物時也是開發票，可以留著。

❺ 我公司租用員工私車每月支付1600元的汽車補貼，請問這筆費用記入管理費用的哪個明細科目比較合理

由於是二級明細，所以可以根據您公司的自身需要來設立，可以直接設立為汽車使用補貼費，也可以與出差一起列為出差補助費，會計准則應該沒有具體規定。不知道這樣合理么？

❻ 員工飯貼車貼 怎麼做賬

最好是兩種方法結合起來用。你可以根據單位的具體情況平時盡量在管理費用交通費、業務招待費里列支大部分，記住每月金額別一樣多。少部分走職工福利中列支，控制在工資薪金總額的14%限額內。

❼ 上海市職工最低工資標准為多少

法律分析：上海人社局宣布上海最低工資標准為2590元/月。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

❽ 2012年上海試用期車貼、飯貼、房帖發放標准

企業作為吸引人才的福利發放，非強制性執行的。
別說試用期了
大多數企業連正式員工都沒有你說的這些補貼。
全中國都是如此。