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51歲博士工資多少

發布時間: 2022-08-15 11:22:47

⑴ 博士生工資如何

博士是我國目前最高的學歷,每年畢業的博士僅有5萬人左右。從產業結構看,勞動密集型產業對博士需求很小,博士的就業去向一般集中在知識密集型、資本密集型產業。

就業地點來看,對博士需求量較大的區域有三個,分別是環渤海地區、長三角地區和珠三角地區。除這三大熱點地區外,長江經濟帶上的武漢和成都,對博士也有較大的需求。而首都北京,作為中國的文化中心和科技創新中心,對博士學歷人才的需求是最大的。

博士需求量最大的十個行業中,薪酬最優厚的是專業服務/咨詢業,如果你身邊也有一位待就業的博士,不妨分享小鏑的分析哦!

⑵ 博士後一般月工資多少錢

如果你到國外做博士後而且工資只有1萬多$/year的話勸你還是仔細考慮一下。
其實這個價格就是有點把博士後當博士生用的價格,通常在美國博士後的價格在一年30000$以上,讀博全獎大約在13000-23000$/year歐洲各國情況不一樣,同時還與博士後的經歷有關,
英國正常情況下為每年2萬英鎊以上,
德國的洪堡大約每個月在3500-4000德國馬克左右,
丹麥大約每個月2500左右歐圓,
比利時大約每月2000歐圓左右,
日本的JSPS現在為每月392000日圓,同時還有一些安家費和科研經費和醫療保險,這些價格都超過1萬$,在去之前最好還是考慮考慮,雖然錢不是最關鍵的,但也別太沒面子了,尤其是一個組里你的錢最少的話就很不舒服了。更要命的以後出國做博士後的兄弟的薪水總是很低。
法國其他城市的不知道,(大)巴黎區(法國國家原子能委員會CEA)的博士後每月2800歐元左右,扣去月稅每年還要申報年稅,平均下來每月2100歐元左右吧,房租大概300~500歐(如果租在法國人家裡可能更便宜)。
義大利也是2800歐元左右,稅什麼的就不太了解了...
香港中文大學博士後, 起薪20700港幣/月, 扣稅後19000多. 這是博士後最低檔的薪金.
日本的JSPS(外國人特別研究員)(平成20年度募集分) 每月364000日元/月來日一時金定額200,000円,國內研究旅費(年額58,500円),海外旅行傷害保険具體不談了。
德國的博士後一般沒有那麼高的收入,工資是按照你的博士畢業的年限計算的,剛畢業的博士也就是2600-2800(稅前),扣完稅之後以及保險之類的也就是1600歐元左右,當然根據你納稅級別不同,會有上下200歐元左右的浮動。

美國:美國機會更多,生活質量更高,生活空間也廣。美國的年薪一般是3.0-6.5萬美 金左右,剛博士畢業出來的,待遇也就在3萬美元左右,當然在美國各個地方,不同單位的博士後自然拿錢也不一樣,需要看當地的物價水平,我知道有人2000 美元一個月(德州allindon),也有人8萬美元一年(IBM公司的博士後)。如果只是做訪問學者,薪水不會超過1.5萬美金,一般在1萬左右。

加拿大:加拿大博士後的年薪一般是2.5-3.5萬加元,一個月1200加元左右就夠一個普通家庭的開銷了,如果沒有申請移民,博士後的津貼可以免稅。但如果申請了移民,按照稅務局的解釋,就得向加拿大繳稅
(小道消息 :xx實驗室的一個師兄在德州做博士後,一年$3.6W 一個在加拿大渥太華做博士後,1年4W加元)

⑶ 博士生大概工資有多少

科大物理學博士出來以後一般是到科研院所做研究員或者到搞笑做老師。這方面的出路去的單位還是比較好的。科大的博士出來很少去企業的,因為科大博士年限比較長,出來的學生年齡都比較大了。科大所有的學生出來很少從政的。。科研人員的年薪當然要比企業低很多,不過在中國,生活水平不能用收入來衡量,即使收入也不能用年薪來衡量。潘建偉的年收入賬面很少,不過清華用四千萬去挖他,被他拒絕了。收入什麼的我感覺還是需要深入想一想的。

⑷ 博士生畢業後的工資大約多少

博士的工資待遇可以劃為三個檔次
第一檔:
985高校金融、經濟、會計、計算機等專業的博士
這些專業的博士畢業以後,基本上都會進入金融行業和互聯網行業工作。這兩個行業的公司都是非常的賺錢,而且已經成為一定的壟斷,規模效應明顯。
每年這兩個行業的公司招聘博士人才,給出的年薪都會非常的高。比如前段時間,華為公司招聘清華大學計算機科學技術專業的博士,年薪就達到100萬。
第二檔:
重點大學普通專業的博士
這類博士包括工科、理科、文科等大部分的專業的畢業生。這也是博士中最大的群體,也是具有代表性。
很多博士都是進入高校做老師,其他的是進入研究機構、大型企業的研發部門。總體的年薪水平是在10萬-30萬之間。
比如進入高校做老師,剛開始的時候,月薪就是8000元左右,加上其他的補貼,大概是每月一萬左右。當然,這不包括額外的收入。
第三檔:
普通大學文科專業的博士
中國能夠招收博士的高校已經非常的多,除了頂尖的名校,地方的普通高校也可以接收博士。
如果是文科博士,又是畢業於普通學校。那就只能進入事業單位、高校等工作,而且一般都是三四線城市的大學。
總體來說,工資水平不會很高,年薪在6萬—15萬之間。也有部分博士會選擇在一二線城市的民辦高校任教,工資待遇會高一些。

⑸ 博士畢業月薪一般多少

985高校的文科博導,月收人不過一萬,年終績效什麼的有個五六萬不等。出行硬卧,軟卧不能報銷。科研項目經費最多也就三十來萬。國家社科重點項目不是誰都能拿,而且經費審核也相當嚴格。

普通文科博士,一般去二三線及以下的高校。不出意料都會分房,比市價低一半左右,但需要簽訂五年左右的合同。安家費和工科博士差距比較小,但課題上有較大差距。一般年收入十萬左右。所以,積極申報課題是文科博士的唯一出路。

想進好的高校,需要看個人實力。做師資博士後,但留下來很難。一般是預聘制,為了穩定,大部分博士還是選擇務實些的,畢竟要成家立業。能分房有安家費,且科研考核稍微寬鬆些的地方高校。

還有部分博士會為了留一二線城市,進獨立學院或三本,基本放棄科研,成為人肉播放器了,因為這些學校課時量很重。收入看個人付出了,一般12到15萬吧。

⑹ 名校博士畢業以後工資大約有多少呢

大部分人認為擁有學歷的人才畢業之後會獲得很高的工資,比如說博士生畢業之後會獲得很好的薪資待遇,而那些名校畢業的博士生會獲得比普通高校畢業博士生更高的待遇。我們不能否認名校畢業的博士生會比普通學校畢業的博士生待遇更好,但博士生的薪資待遇還是要看博士生的專業和工作能力。不同專業的博士生受到的待遇不同,有許多熱門專業的博士生需求量特別大,所以他們的薪資待遇比較高。而那些普通專業畢業的博士生收入甚微。

有許多研究類的博士生很難提高自己的工資,比如說文學、數學等相關專業的博士生,他們的年薪維持的25萬左右。相比於金融專業,該三種專業的博士生的工資略低,不過也維持日常所需。大家千萬不要覺得博士生一畢業就能拿到月薪三萬,很少有博士生能拿到百萬年薪,只有那些資歷很深或者專業能力特別強的博士生才能拿到百萬年薪。

⑺ 醫學博士年薪是多少

20—35萬元年薪,出站留院工作後有50萬元房貼。

以上海交大醫學院為例,入選該計劃的優秀博士後人員,可打破國內通行的2年在站期限,獲得20—35萬元年薪,出站留院工作後有50萬元房貼,職稱聘任可走「綠色通道」。

交大醫學院實施博士後激勵計劃,目的就是為了為吸引境內外優秀博士加盟並潛心科學研究,穩步提升博士後培養質量,鼓勵優秀青年科研人才瞄準國際前沿,進行探索性創新研究,逐步成長為未來醫學科學創新的主力軍,為建設世界一流醫學院和一流醫學學科提供助力。

(7)51歲博士工資多少擴展閱讀:

醫學博士的相關要求規定:

1、各附屬單位於每年9月向醫學院博管辦申報下一年進站計劃。醫學院博管辦根據各附屬單位的科研項目、科研條件、人選、科研需要情況和相關支撐條件等進行初審,並提交醫學院博士後管理委員會審批,確定下一年度的進站指標。

2、凡在國內外獲得博士學位,品學兼優,身體健康,年齡一般在四十周歲以下的人員,可申請到醫學院相應的博士後科研流動站從事博士後研究工作。

3、委託培養、定向培養、在職工作以及具有現役軍人身份的人員申請從事博士後研究工作,應向設站單位提交其委託單位、定向培養單位、工作單位或者所在部隊同意其脫產從事博士後研究工作的證明材料。

⑻ 博士畢業月薪多少一般

不同專業、不同職位、不同的企業博士的工資都是不一樣的,例如葯學專業走研發的博士月薪在5-10k之間,做到學科主任年薪可能會達到20-30萬,如果做到研發總監,年薪可能在200萬元左右。而金融、房地產、計算機、互聯網專業的博士收入都是很高的。

年薪基本都是25萬以上,例如2017年,華為在清華招博士,給出的年薪是30萬以上,計算機專業的博士給出年薪是45-50萬的薪資;有些金融公司給的薪資會更高,在50萬以上,而且是不封頂的。其實博士畢業生的工資還是很高的,如果能力可以的話工資一般都在2萬元左右。

當然有些博士月薪沒有過萬。博士生的工資也是跟經濟的發展水平、物價消費水平來確定的,一般博士畢業之後,工資待遇都在萬元以上,但是學歷並不代表能力,也不是學歷越高,工資就會越高,博士生們在校期間還是要提高自己的專業能力。



(8)51歲博士工資多少擴展閱讀:

隨著大學畢業生數量逐年增加,就業市場供需關系發生變化,像吳迪這種「畢業後依舊啃老」的情況並不少見。北京大學市場與媒介研究中心日前發布的一份調查顯示,今年大學畢業生的人數達到720多萬名,而新就業大學生的平均月薪只有2400元左右,呈逐年下降走勢。

其中,四成大學畢業生還在「啃老」。生活負擔給吳迪精神上帶來一定壓力。「上了十幾年學,本以為工作後,可以賺錢養活自己、孝敬父母。」吳迪說,參加工作後仍然要靠父母資助,心裡有些過意不去。

中國就業促進協會執行副會長陳宇認為,雖然中國經濟增長迅速,但大學畢業生的工資仍遲滯不前。其原因在於工作所需職業技能與畢業生在校學習知識不大匹配,暫時還無法為公司創造更高的價值,因此拿不到高的工資。

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