我22年工齡退休能漲多少工資

『壹』 22年工齡退職多少工資

法律分析：企業退休人員養老金計算公式。基礎養老金=退休時上年度職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

注意這里的繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，而計發月數是根據退休年齡確定的，60歲退休計發月數是139，55歲退休計發月數是170，50歲退休計發月數是195。如果是企業退休，有視同繳費年限。計算養老金時，在領取基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，額外領取一份過渡性養老金，所以判斷是否有視同繳費年限成為計算養老金待遇的關鍵。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『貳』 新疆伊寧市農四師81年工作22年退休41年工齡有多少退休金

22年41年工齡退休金能拿4000-5000元之間
你的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2Ⅹ繳費工資_1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.4%。從計算養老金的三項公式來看，你所介紹的數據巳經很多了，只差指數化月平均繳費工資這一個數據了，所以我們就假設題主的繳費工資為6500元吧。

『叄』 22年工齡2021年退休能拿多少養老金

法律分析：1.繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元2、按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。

3、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，調整基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『肆』 北京市22年工齡最低退休金能領多少

回答:22年⼯齡的退休⾦是22年所繳納的養⽼保險總額/240個⽉每個⽉的基本退休⾦。⼀般來說，退休時養⽼⾦=基礎養⽼⾦個⼈養⽼⾦過渡性養⽼⾦，影響我們退休待遇的因素，有繳費時間、繳費基數、個⼈賬戶余額等多種因素。⼯資⾼、視同繳費和實際時間長、繳費基數⾼，所以退休待遇也⾼。

⼀、22年有多少?

22年⼯齡有多少退休⾦應當根據具體情況⽽定，因繳納年限和基本退休⾦都存在差異，所以退休⾦能拿多少應當因⼈百異，⼀般來說，時=基礎養⽼⾦個⼈養⽼⾦過渡性養⽼⾦，影響我們退休待遇的因素，有繳費時間、繳費基數、個⼈賬戶余額等多種因素。⾼、視同繳費和實際時間長、繳費基數⾼，所以退休待遇也⾼。

⼆、具體情況

⼀般來說，影響我們退休待遇的因素，有繳費時間、繳費基數、個⼈賬戶余額等多種因素。

退休時養⽼⾦=基礎養⽼⾦個⼈養⽼⾦過渡性養⽼⾦ (92年前沒有繳納，按視同⼯齡計算)

基本養⽼⾦=全省上年平均⼯資乘(1 養⽼⾦指數)÷2乘繳費年限乘1%

個⼈養⽼⾦=個⼈養⽼⾦賬戶/(男139，⼥⼲部174，⼥⼯⼈195)

我們從公式中可以看到，⼯資⾼、視同繳費和實際時間長、繳費基數⾼，所以退休待遇也⾼。

三、所有退休員⼯的養⽼⾦漲幅是⼀樣的么?

在每年的年初，⼈社部會根據情況，制定出今年的養⽼⾦上漲幅度，但這只是⼀個寬泛的平均⽐例，⽐如今年的制定漲幅是5.5%。具體落實要由地⽅來制定具體政策，⼤概在每年⼋⽉份左右發布。

具體上漲分三部分。

第⼀部分，每個⼈會上漲⼀個固定的保底錢數。

第⼆部分，根據繳費年限再漲⼀部分，繳費年限越長漲的越多。

第⼆部分，根據特殊情況上漲，⽐如年紀⼤的、艱苦偏遠地區的、建國前⼯作的等其他政策照顧的⼈。

退休⾦領取需要看⼀點，就是繳納的年限越長，退休⾦就越⾼。⼀般情況下，國家會根據經濟發展⽔平和當前物價⽔平，定期對基本養⽼⾦進⾏上調，以適應社會發展的需要。需要注意的是，養⽼保險必須繳納滿15年才可以領取退休⾦，如果沒到15年，則需要繼續交納養⽼保險。

『伍』 22年工齡今年退休應該能多少錢

法律分析：退休時的養老金由兩部分組成: 養老金礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『陸』 22年退休工資漲幅是多少

法律分析：22年退休工資漲幅情況還暫未公示說明，具體視情況而定。計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。退休工資是勞動者因年老退休後按照社會保險法規規定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制.上可分為基本退休金、補充退休金和個人儲蓄式退休金三種類型;從給付額度上可分為正常退休金、 特殊退休金和減額退休金。根據參加工作年限或繳納保險費時間的長短按規定的比例計發。職工退休後，退休當月的工資照發，從批准退休的第二 個月停發工資，每月按規定發給退休金，通常延續到領取者死亡為止。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 22年工齡退休大約領多少錢

法律分析：企業退休人員養老金計算公式。基礎養老金=退休時上年度職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

注意這里的繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，而計發月數是根據退休年齡確定的，60歲退休計發月數是139，55歲退休計發月數是170，50歲退休計發月數是195。如果是企業退休，有視同繳費年限。計算養老金時，在領取基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，額外領取一份過渡性養老金，所以判斷是否有視同繳費年限成為計算養老金待遇的關鍵。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。