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德克電子廠工資多少

發布時間: 2022-08-15 18:15:44

『壹』 電子廠一個月工資多少錢

首先要看是在什麼城市,然後要看是在什麼樣的電子廠。

拿蘇州電子廠舉例,目前蘇州的最低工資標准是1940元,所以大部分的電子廠底薪都是1940元,當然也有底薪比較高的電子廠。

除了底薪之外,電子廠的工資還有各項津貼,補貼和獎金。比如說夜班津貼,崗位津貼,無塵津貼等,還有績效獎金,全勤獎金,年資獎金等,一些電子廠還有外宿補貼,伙食補貼,崗位補貼,高溫補貼等。



而在電子廠決定工資高低最重要的一點就是加班費,電子廠加班費都是按照國家要求平時1.5倍,周末2倍,節假日3倍工資計算,當然也要看每個電子廠的加班基數。總之在電子廠打工加班多工資就高。

所以電子廠工資=底薪+各項津貼和獎金+加班費,一個月能拿到3500-5500元,具體的工資高低也要看個人哦!

蘇州的用工政策應該在全國都非常不錯的,基本上公司都嚴格按照國家規定算加班和交納五險一金,還有嚴格的法律,和勞動監察機構,如果有經濟糾紛可以申請調解和仲裁的。

『貳』 電子廠工資一般多少錢一個月

咨詢記錄 · 回答於2021-11-21

『叄』 一般電子廠工資多少,累不累,怎麼做的。

我曾經在電子廠做過助理,如果你說的是辦公室的還好,不累,但工資是底薪+加班工資,我那時一個月就三千到四千,得看加班多少,產線的話就是無聊又枯燥了,整天就重復做著一個動作,聽說有的工廠還不給坐,站著上班,還得配合白夜倒班,對皮膚不好,了不得一個月工資也就三千左右,當然,如果那些對身體有害的工廠工資會高很多,

『肆』 電子廠工價一般多少錢一小時

咨詢記錄 · 回答於2021-12-14

『伍』 電子廠剛進去的工資是多少

電子廠的工資啊,這個還是需要分情況的,車間工人,沒有什麼技術要求的,基本工資不到兩千,算上全勤獎等等其他的,加班費,一個月最少4000+。主要集中在加班費上面了,實際基本工資不太高。如果是技術工種的話,基本工資會高一些,但是也不會高到離譜,如果新去的,我估計基本工資2000左右吧,如果有加班的話,到手3000-4000,沒有加班的話應該不到3000

『陸』 現在電子廠上班待遇如何月收入多少

在電子廠,基本不需要多少能力,都是簡單的裝配、操作或搬運,是靠工價低廉的工作時間來獲得薪資的,那裡面有的夫妻倆幹了十年左右一樣買了房買了車,相比那些跳來跳去,挑三揀四的十年估計還在起跑線上,在工廠上班的人,每天都要換上工作服,對於一些愛美的女孩子來說,只有下班和休息的時候才能穿自己喜歡的衣服,在工廠一般是兩班倒,在生產線上一呆就是半天。

在電子廠裡面加班加點拿到6000塊錢肯定是可以的,如果沒有很好的出路,可以去裡面做一段時間。公司福利還算可以的了,而且產線上基本都是年輕人,都是97/98的,還有部分00後,地域也很重要,沿海城市的工資普遍高於內陸城市,省會城市以及一線城市的工資也會高於其他城市,這個要參考當地的平均收入水平。

普工工資要達到6000及以上,手裡頭必須得有一些技能證及相應的技術再結合加班,這樣工資必定保底6000元;九月份,過年時候好找工資高的,在工廠10年什麼也沒學到,不換廠安心做也能掙到錢,來回換就掙不到錢了。

『柒』 電子廠上班的人一個月能拿多少工資呢

首先要看是在什麼城市,然後要看是在什麼樣的電子廠。

拿蘇州電子廠舉例,目前蘇州的最低工資標準是1940元,所以大部分的電子廠底薪都是1940元,當然也有底薪比較高的電子廠。

除了底薪之外,電子廠的工資還有各項津貼,補貼和獎金。比如說夜班津貼,崗位津貼,無塵津貼等,還有績效獎金,全勤獎金,年資獎金等,一些電子廠還有外宿補貼,伙食補貼,崗位補貼,高溫補貼等。



而在電子廠決定工資高低最重要的一點就是加班費,電子廠加班費都是按照國家要求平時1.5倍,周末2倍,節假日3倍工資計算,當然也要看每個電子廠的加班基數。總之在電子廠打工加班多工資就高。

所以電子廠工資=底薪+各項津貼和獎金+加班費,一個月能拿到3500-5500元,具體的工資高低也要看個人哦!

蘇州的用工政策應該在全國都非常不錯的,基本上公司都嚴格按照國家規定算加班和交納五險一金,還有嚴格的法律,和勞動監察機構,如果有經濟糾紛可以申請調解和仲裁的。

『捌』 在電子廠工作一個月一般實際能拿到多少錢

在電子廠工作一個月一般實際能拿到2000-4000元左右,通常和勞動者的工作能力和完成的工作量有關,如果屬於普通操作員工,待遇通常不會太高。
勞動者和用人單位建立勞動關系,勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定,勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日 工 資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴;
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的,勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准,按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

『玖』 電子廠工資一般多少錢一個月

這種廠子的工資一般一個月至少要有七八千塊錢。

『拾』 現在的電子廠待遇怎麼樣每個月可以拿到多少薪資

總的來說電子廠一線城市工資3000到4500.,三四線城市電子廠工資2千到3仟左右。一般電子廠上班主要靠加班費,每月加100多個小時可以那個5000塊,電子廠基本上都差不多,工資4000-6000,兩班倒,包吃住,當然相應的會扣些,但不多,如果是普工的話,不建議長期干,一年到頭,一分錢都沒有,我以前也進過廠,一個星期放一天假,包吃包住,這樣一個月下來,除了生活用品基本不用花費什麼錢。

真正能在工廠裡面長時間乾的往往是上了年紀的男人和中年婦女,但是大部分人最終也屬於基層員工,每個月就拿3000多元的工資,廠長會好些,在工廠工作經常要加班熬夜才能有高工資 三千這樣,底薪大概一千多左右的樣子,部門主管基本上是15000以上,而且每年還有兩個月基本工資的年終獎,而我們工廠的副總,是從基層一步步做上去的,現在年薪百萬還外加分紅。

到哪裡賺錢必須遵循的基本規律是,老闆都是需要剝削勞動者的剩餘價值的,自己認為這個剩餘價值值得老闆剝削即可。如果你不甘於現狀,覺得人生應該有藍圖,那就趁早另做打算,如果你就是覺得打幾年工攢點錢,然後娶妻生子,那還是安安心心上班吧。

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