江蘇副高工資多少

❶ 江蘇省事業單位，副高級職稱，工齡三十一年，檔案工資多少

僅憑這兩個數據是不會知道你的檔案工資的，檔案工資也不一定與你的這兩個數據相對應。再說檔案工資就是個記錄，與你的任何利益也掛不上，尤其2014、10、1並軌後，他就是塊雞肋，不要心事他了。

❷ 23年工齡評副高職稱工資開多少

工資大約在4000元-6000元。
不同職稱級別的工資待遇會有差別，而即使是同一職稱級別，但崗位級別不同，工資待遇也不同。副高的工資大約在4000元-6000元，但是不同地區因經濟水平有差別，工資水平也跟著浮動。

❸ 副高5.6.7崗位工資多少

一、教師副高職稱工資標准
教室副高職稱所對應的崗位為五、六、七級，崗位工資分別為2670元、2420元和2210元。如果在正常的情況下，當一個中學老師評上副高級專業技術職稱後，並且教學水平、師德師風考評都達標後，一般每5年左右可正常晉升一個檔次。即是當一個中學教師評上中學副高職稱後，從最低檔的七級崗位到最高檔的五級崗位，大概需要15年左右的時間。每晉升一個檔次職稱工資就可上調一檔，即增加2百多元。
二、教師職稱設置

職稱設置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應。

❹ 江蘇義務教育教師薪級工資標准

中學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)中教三級(小教二級、員級)崗位為十三級(550元)
工資改革基本工資為：(崗位工資+薪級工資)×(+10%)
其中10%是針對教師等專業技術人員的，(崗位工資和薪級工資之和基礎上，再增加總數的10%)
工資改革後的基本工資-工資前兩項(職務工資、津貼)之和，所得差額即為此次調整後增加的工資。
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

❺ 中級，正高，副高不同職稱級別待遇差多少

1.中級，正高，副高不同職稱級別待遇差也有不同，
2.正高的4級可能會掙到5000元~6000元，
3.3級大約為7000元左右，
4.2級就可能達到8000多元。
5.副高的工資大約在3000元~4000元，
6.中級職稱的工資一般在3000元以下。
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❻ 中級，正高，副高不同職稱級別待遇差多少

中級，正高，副高不同職稱級別待遇差
以省直為例，正高的4級可能會掙到5000元~6000元，3級大約為7000元左右，2級就可能達到8000多元。而副高的工資大約在3000元~4000元，中級職稱的工資一般在3000元以下。
職稱：
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。
其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。
高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。