2021唐山全口徑平均工資多少

❶ 2021年各省市平均工資陸續發布，你所在的省份是什麼水平

2021年，各省市平均工資陸續發布，陸續出現在平台上，我所在的省份並不是想像的那麼高，就是山東公公沒有想像的那麼高，山東臨邑長經濟大省，但是實際工資並沒有北上廣深那麼高，也沒有江蘇，浙江，甚至連青海都比不了，不知道是為什麼？

第一，這幾年，山東已經交強的很高了，無論從各個方面，從華東某省一市或者是華東六省一市，山東應該經濟還是可以的，經濟總量還是比較高的，但是他的平均工以後發布以後沒有想像的那麼高，沒有廣州，上海，浙江，江蘇，安徽，江西，福建這幾個相比的話，沒有想像的那麼高，甚至連大西北的青海都不如。

第二，陸陸續續報道，陸陸續續的發布，2021年的平均工資還是廣州，浙江，江蘇，這都是經濟強省，包括青海十萬了，這個數字都是特別驚人的，他們的數據都過十萬。

第三，尤其第三，尤其是浙江和江蘇這個公司，一向是遙遙的領先，而且已經跨度都很大，甚至不次於北上廣深，他們的經濟比較發達，所以他們的收入也比較可觀，這是不爭的事實。

這顏值吧，2021年各省市平均工資陸續發布，每個省份都不一樣，每個省份有高有低，所以最高的還是東南沿海一帶的城市經濟比較發達，所以他們的工資比較高，但是有的靠沿海經濟上也比較發達，但是是世界上工資沒有想像的那麼高，山東就是工資沒有想像的那麼高，趕不上浙江，江蘇更趕不上青海，裡面有內在的原因。

要我們去發現，需要我們去努力，需要我們去奮斗，只能趕潮上先進的省份

❷ 2021年社保繳費基數是多少

人社部：2022最新全國多省市社保繳費基數公布！

各地公布新社保繳費基數

一、2022年度上海社保繳費基數

▪ 上限：34188元/月 （2022年7月1日-2023年6月30日）

▪ 下限：6520元/月 （2022年7月1日-2023年6月30日）

上海市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。按此計算，2022年7月1日起，上海市社保繳費基數的上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到本輪新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，上海市社保繳費基數的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定，自2022年7月1日起調整為6520元/月。

二、階段性降低城鎮職工社會保險費率

1、繼續階段性降低失業保險費率

從2022年5月1日至2023年4月30日，上海市失業保險繼續執行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。

2、繼續階段性降低工傷保險費率

從2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率，繼續在法定的行業基準費率基礎上下調20%。

社會保險經辦機構按照法規考核用人單位浮動費率時，按照調整後的行業基準費率執行。

3、自2022年5月1日起實施，有效期至2023年4月30日。

廣州

一、2022年度廣州社保繳費基數一覽

2022年度時間：2022年7月-2023年6月

善世提醒：

廣東省2022年7月企業職工基本養老保險繳費基數上限暫按24930元，繳費基數下限暫不調整。

二、2022年度廣州社保繳費比例一覽

養老保險：單位15%；個人8%；

醫療保險：單位5.5%；個人2%；

失業保險：單位0.32%、0.48%、0.8%；個人0.2%；

工傷保險：單位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；個人無需繳納。

善世提醒：

2021年8月26日，廣州。

1、職工社會醫療保險單位繳費部分實行階段性減半徵收

對象：2021年7月至9月，在廣州市已辦理參保繳費登記的企業、個體工商戶、各類社會組織單位和民辦非企業單位（不含機關事業單位）。

減半徵收具體方案：職工社會醫療保險（不包括生育保險和各類補充醫療保險）單位繳費費率按照降費前費率的50%（即3.5%）徵收。

2、減半徵收方案結束後階段性降低職工社會醫療保險和生育保險繳費率

起始時間：2021年10月1日起至2022年12月31日止。

降低後費率標准：

1、用人單位職工醫保費率5.45%（含生育保險費率0.45%）。

2、靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員職工醫保費率7%。

深圳

根據統計局的數據，2021年深圳非私營單位員工年平均工資為153471元，同比增長11.8%；2021年城鎮私營單位員工年平均工資為85239元。也就是說，2021年度深圳市（城鎮非私營單位在崗職工）月平均工資為12964元（155563元÷12）。

5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保繳費比例及繳費基數表，並於2022年1月已開始執行。

養老保險：

職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑從業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資（2360元）。

醫療保險：

一檔：職工上月工資總額。上限為上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的60%。

二三檔：深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）。

生育保險

職工上月工資總額。上限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為本市最低工資（2360元）。

失業保險：

本市最低工資（2360元）。

工傷保險：

本單位職工工資總額。

根據四川省統計局公布的2021年全省城鎮全部單位就業人員平均工資（簡稱「全口徑省平工資」）81420元（6785元/月）成都市2022年社保繳費標准如下：

一、企業職工基本養老保險

（一）自2022年1月1日起，2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。2022年1月至6月期間用人單位在職職工（含已辦理領取養老金手續的職工）已申報工資與繳費基數上下限標准有差額的，經社保經辦機構統一核定後應及時繳納。2022年1月至6月期間已離職職工申報工資與繳費基數上下限標准有差額的，由原用人單位重新申報並由用人單位及職工足額繳納；其中已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前後的用人單位以及職工足額繳納。

（二）自2022年7月1日起，靈活就業人員2022年繳費基數按新確定的繳費標准執行。靈活就業人員在2023年底前可補繳2022年基本養老保險費或補足2022年已繳費標準的差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理。靈活就業人員按法規補繳2022年度基本養老保險費的，按補繳時的繳費標准繳納。

二、失業保險和工傷保險

自2022年7月起，用人單位及其職工（包括有僱工的個體工商戶及其僱工）2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。用人單位及其職工2022年1月至6月申報工資與繳費基數上下限標准間有差額的不再進行補差核定。

一、2022年重慶社保繳費基數

重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定（含補繳歷年社會保險費）工作中使用的就業人員平均工資為79133元/年（6595元/月）。

重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2022年度月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。

二、繳費基數確定原則

1、隨用人單位參保人員，職工月繳費基數為本人上年度月平均工資，初次參加工作的，當年月繳費基數為起薪當月工資;

2、若本人上年度月平均工資低於上年度全市就業人員平均工資60%的，則按上年度全市就業人員平均工資60%作為月繳費基數;

3、若本人上年度月平均工資高於上年度全市就業人員平均工資300%的，則按上年度全市就業人員平均工資300%作為月繳費基數；

4、以個人身份參保的，本人月繳費基數可結合自身情況，在繳費基數的上下限中自行選擇。

三、繳費比例

養老保險

單位：16%；個人：8% （個人參加職工養老，個人繳納20%）

失業保險

單位：0.5%；個人：0.5%。

工傷保險

單位：根據不同行業執行不同費率；個人：無需繳納。

醫療保險

基本醫療：單位：8.5%，個人：2%。

參加基本醫保的同時應當參加職工大額醫療互助保險：單位：1.5%，個人：5元/月。

生育保險

與醫療一同繳納，不單獨繳納。

新疆喀什

2022年度職工月平均工資低於2022年社會保險個人繳費基數下限（4253元/月）的參保單位職工，按下限4253元確定繳費基數；高於個人繳費基數上限的（21267元/月），按上限21267元確定繳費基數。

2022年度參保單位職工的繳費基數由所在單位根據職工本人2021年度的工資性收入申報，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。2022年，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，繳費基數下限4253元/月，繳費基數上限21267元/月。

❸ 2021年河北唐山企業退休人員平均工資是多少

3000元。

退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。

❹ 唐鋼2021年退休職工社平工資佔多少

非私營單位77323私營單位44942全口徑64910
什麼是社平工資
（一）平均工資 。 平均 工資是職 工工資總額除以同期職工平均人數。
（二）工資 構成。 工資是指單位以貨幣或實物形式支付給職工的勞動報酬，包括： 計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六個部分。
（三）統計范圍。包括城鎮國有單位、集體單位和股份合作、聯營、有限責任公司、股份有限公司、外資和港澳台商投資單位。不包括私營單位、個體工商戶和靈活就業人員。
（四）數據收集方法。

❺ 請問現在河北省唐山市遵化的社會平均工資為多少

唐山市最新的工資標准好像在1100左右，遵化的應該也是這個數

❻ 2021年平均工資數據出爐

2021年平均工資數據出爐非私營單位中，上海、北京、天津、西藏、青海、廣東、浙江、江蘇8個地區平均工資超過10萬；私營單位中，上海、北京、江蘇、浙江、西藏、廣東6個地區平均工資超過6萬。

非私營單位中，寧夏、上海、青海3地薪資漲幅超過1.1；私營單位中，薪資漲幅超過1.1的則有上海、湖南、青海等11個省份，較非私營單位多出8個地區。這一點數據也就從側面說明了私營單位與非私營單位之間的工資差距在2020年是縮小的。

平均工資分析

工資變化受到各種因素影響，包括經濟效益、宏觀政策、人員結構變動等。且公布的數據是稅前工資，因此會比個人實際拿到的工資要高。對於我們而言，很多人想要進入非私營單位工作，獲取更多的薪酬或是福利待遇。

所以需要考證來加強自身職場競爭力。建築業平均工資競爭力並不如其他行業，主要是由於從業人員較多，基層工作者占據絕大多數，所以整體平均工資看上去較低。但身處這行，我們很清楚基層施工員與項目經理之間的薪資差距有多大。

非私營單位建築業平均薪資明顯高於私營單位，所以對於建工人而言，除了高度上的晉升，也要注重平台的發展。目前絕大多數國企難進，一建證書幾乎已經成為了門檻。

❼ 河北省唐山市2020年計算社保它的平均工資是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-10-30

❽ 唐山平均工資水平是多少

今年1至9月份，唐山市在崗職工平均工資達到25690元(2854元／月)，同比增加283元，比全省平均工資22211元高出3479元，位居全省第一位，比處於第二、第三位的廊坊市和秦皇島市平均工資分別高出469元和1071元。 按注冊類型看，前三季度國有單位在崗職工平均工資25121元，同比增加3251元，增長14.9%；集體單位在崗職工平均工資17839元，同比增加2935元，增長19.7%；其他經濟類型單位在崗職工平均工資27072元，同比增加1520元，增長5.9%。 按企業、事業、機關分組看，企業單位在崗職工平均工資25098元，同比增加2509元，增長11.1%；事業單位在崗職工平均工資26545元，同比增加2911元，增長12.3%；機關單位在崗職工平均工資28550元，同比增加2047元，增長7.7%。 在19個行業門類中，有13個行業增速超過全市，分別是居民服務和其他服務業21085元，增長37.5%；科學研究、技術服務和地質勘查業27555元，增長20.7%；電力、燃氣及水的生產和供應業41596元，增長17.4%；金融業46345元，增長16.8%；批發和零售業17340元，增長16.5%；建築業20473元，增長15.5%；住宿和餐飲業15658元，增長14.3%；租賃和商務服務業13136元，增長13.7%；製造業23785元，增長13.6%；房地產業20957元，增長13.3%；衛生、社會保障和社會福利業27063元，增長12.7%；水利、環境和公共設施管理業20909元，增長12.1%；教育業27758元，增長11.9%。 在19個國民經濟行業中在崗職工平均工資居前三位的是：金融業46345元；電力、燃氣及水的生產和供應業41596元；信息傳輸、計算機服務和軟體業37162元。居後三位的是：住宿和餐飲業15658元、租賃和商務服務業13136元和農林牧漁業3151元。最高與最低行業工資水平相差43194元，比上年擴大6776元。 全市各縣區在崗職工平均工資全面增長，差距有所擴大。今年以來，全市14個縣區在崗職工平均工資一直保持全面增長，有7個縣區增速超過全市。在崗職工平均工資排在前三位的是：豐南區26491元、豐潤區25678元和遷安市25410元。區域間的工資差距有所擴大，最高地區與最低地區之間的差距由去年的17898元，擴大到今年的18514元。

❾ 全國各省2021年社平工資

11月21日，記者從南昌市人社局獲悉，11月22日起，對全市參加社會保險的用人單位2021年度社會保險繳費基數進行調整審核，職工基本養老保險、失業保險和工傷保險使用的社平工資統一為2021年度社會保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資，為5548元/月。
據介紹，本市行政區域內,在市、縣、區(含開發區、灣里管理局,下同)社會保險經辦機構參加社會保險的中央、省屬和市、縣、區屬國有、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、民辦非企業單位、機關事業單位(注:按贛府發〔2015〕52號文、洪府廳發〔2015〕127號等文件規定參保的機關事業單位,其養老保險基數審核，單獨組織開展,不納入本通知調整審核范圍)等用人單位及其職工、個體工商戶及其幫工，均屬於本次基數審核范圍。
2021年度社會保險繳費基數核定所使用的職工社會平均工資標准執行時間:2021年1月1日至2021年12月31日。職工基本養老保險、失業保險和工傷保險使用的社平工資統一為2021年度社會保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資，為5548元/月。
職工個人的月繳費工資申報按上年度職工本人月平均工資收入(計算口徑與第三條第4款規定一致)確定。其繳費工資申報區間范圍:2021年職工個人上年度月平均工資收入低於全省2021年度社會保險使用的月繳費基數下限標准3176元的，按不低於3176元作為職工個人月繳費工資申報;高於全省2021年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資5548元/月×300%=16644元/月的，按16644元/月作為職工個人月繳費工資申報。
用人單位職工個人月繳費基數確定，由信息系統根據用人單位申報的繳費工資數，按以下規則最終確定:用人單位按規定申報職工個人職工基本養老、失業和工傷保險月繳費工資時,低於全省2021年度社會保險使用的月繳費基數下限標准3176元的，按不低於3176元為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費;高於全省2021年度社會保險使用的月繳費基數上限標准16644元/月的，按16644元為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費。