社保一個月多少錢呀

㈠ 社保每個月交多少錢

社保繳費金額=繳費比例*繳費基數社保繳費比例
（以重慶正常企業為例，各地社保標准有差異）：
養老保險：公司繳16.00%，個人繳8.00%；
工傷保險：公司繳0.60%，個人不繳；
失業保險：公司繳0.50%，個人繳0.50%；
生育保險：公司繳0.50%，個人不繳；
醫療保險：公司繳8.00%，個人繳2.00%；
大額醫療：公司繳1.50%，個人繳納5元。
繳納社保基數的上限就是上年度在崗職工月平均工資的3倍，下限為上年度在崗職工月平均工資的60%。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
舉個例子：先來看看外地戶籍人員，假設小王是外地來本市就業的外地戶籍人員，他每月工資是4000元，這個時候小王的五險按照如下計算：
養老保險：1800×0.2=360元
醫療保險：3234×0.05=161.7元
失業保險：1800×0.005=9元
工傷保險：不同行業可能差別很大，普通行業一般就幾元到十幾二十元。
生育保險：本人上年度月平均工資且不低於上年度社平工資的60%，企業繳納0.7%）：4000×0.007=28元
這樣算下來，一個外地戶籍人員一個月要繳交的五險金額為（假定工傷保險為10元）：360+161.7+9+10+28=568.7元（6824.4元/年），其中公司繳交216+97.02+9+10+28=360.02元（4320.24元/年），個人繳交144+64.68= 208.68元（2504.16元/年）
再來看看本市戶籍人員，假設小李是在本市就業的本市戶籍人員，他每月工資一直都是4000元且已經在這個單位超過1年了（未超過本人上年度月平均工資可能就要按照規定最低標准去算），這個時候小李的五險按照如下計算：
養老保險（本人上年度月平均工資且不低於最低工資標准，企業繳納12%，個人繳納8%）：4000×0.2=800元
醫療保險（本人上年度月平均工資且不低於上年度社平工資的60%，企業繳納7%，個人繳納2%）：4000×0.09=360元
失業保險（本人上年度月平均工資且不低於最低工資標准，企業繳納0.5%，個人繳納0.5%）：4000×0.01=40元
工傷保險（本人上年度月平均工資且不低於最低工資標准，本單位工傷保險費率）：不同行業可能差別很大，普通行業一般就十幾二十元。
生育保險（本人上年度月平均工資且不低於上年度社平工資的60%，企業繳納0.7%）：4000×0.007=28元
這樣算下來，一個本市戶籍人員一個月要繳交的五險金額為（假定工傷保險為20元）：800+360+40+20+28=1248元（14976元/年），其中公司繳交480+280+20+20+28=828元（9936元/年），個人繳交320+80+20=420元（5040元/年）

㈡ 一般個人自費繳納社保一個月要交多少錢

1、一般個人自費繳納社保，繳納養老保險和醫療保險，具體繳費要根據當地社保繳費基數確定。按不同的繳費登記和繳費比例計算。社保繳費基數為上一年度當地社會平均工資。個人可以選擇60%、80%、100%，繳費比例為20%。比如當地養老保險繳費基數為5000元，選擇60%的繳費比例，那麼5000乘60%=3000元，靈活就業人員養老保險繳費比例為20%，3000乘20%為600元，所以每月養老保險繳費金額為600元。2、社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

㈢ 社保多少錢一個月

2021年職工社保一個月需要交1319.11元左右（單位+個人 總共），自費社保一年需要交158529.32元左右（每個城市都不一樣，想了解您的城市，可以聯系咱公司給您查）， 個人交靈活就業的社保 的話，每月總共：948.73元（養老保險+醫療保險）， 城鄉居民基本醫療保險 的個人繳費標准為280-290元， 城鄉居民基本養老保險 的個人繳費標准為300-6000元不等。
社保，是我們重要的保障，是國家法定福利，也是人生的兜底防線。個人買社保一個月要交多少錢，繳得越多，末來能享受到的福利也越多。. 但是也要結合自身的經濟條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

㈣ 社保一個月交多少錢

社保每個月交的費用是根據繳費比例來算的，社保需要累計繳納滿15年才可以在法定退休年齡之後享受社保待遇。

社保繳費比例如下：

1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。

3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。

4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0。5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

以上內容參考網路-社保、 人民網-今年的社保一個人交多少錢？

㈤ 社保一個月要交多少錢

每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費基數，具體可以向當地的社保局咨詢。社保每月繳納的計算公式為：社保月繳費基數乘以社保繳費比例。公司社保繳費金額計算公式為：公司社保繳費基數乘以公司社保繳費比例。

法律分析：每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費基數，具體可以向當地的社保局咨詢。社保每月繳納的計算公式為：社保月繳費基數乘以社保繳費比例。公司社保繳費金額計算公式為：公司社保繳費基數乘以公司社保繳費比例。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年1月開始，參保單位應當到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

法律依據：按《住房公積金管理條例》的限定，公積金繳存基數是工人本人上2年度的月平均薪水額，以此來計量本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》限定，工人和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月薪水基數，原則上不應超出工人工作地所在設區城市統計部門公布的上2年度工人月平均薪水的兩倍或三倍。

㈥ 社保一個月交多少錢

個人買社保一個月費用要交多少錢
社保的繳存額度是由繳存基數決定的。沒有統一的規定。
根據自己的情況而定，全國的社保繳費基數都是不一樣的，交的費用與當地上一年度社平工資有關，因為每個城市的社平工資不同，一線城市往往比二三線城市繳費基準高。養老保險需要在退休前累計繳納15年即可。繳納的費用越高越好，交的越多，交的年限越長，退休時領取的退休金就越多。但是也要結合自身的經濟條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。


工傷保險：單位承擔0.8%，個人不承擔繳費；
失業保險：單位承擔2%，個人承擔1%。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數基礎養老金=÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

㈦ 自已交社保一個月交多少錢

繳納社會保障主要是公司、個人享受五險待遇，保障養老、醫療、生育等基本保障，與外地個人在一線城市購買住房、兒童上學、定居等資格權益有關。因此，持續繳納社會保險對個人來說是一件非常重要的事情。而很多情況下，沒有公司交社保的情況下，就需要自己交，自已交社保如果支付方法不同，費用也有差異。自己繳納主要是參照當地上一年的社平工資，根據經濟條件選擇，具體多少是看自己。
一、五險自己交多少一個月
如果是選擇社保代繳公司繳納，費用就包含社保費+服務費。社保費的話，繳納地區不同，繳費基數不一樣，費用也就存在差異，比如北京，目前按照最低社保基數3613繳納的話，費用一個月是1500多元，因為是代繳，所以會有一些服務費，這就看社保代繳公司收費標准了。
二、人人保代繳社保 社保五險保障個人基本權益
如果斷交影響很多方面，所以在離職之後，很多人會選擇自己繳納社保，但是沒有工作單位，很多人不知道怎麼自己交社保，對於五險自己交多少一個月也不是很了解，所以今天一起了解一下吧。最近收到咨詢：已經連續繳納社保5年了，也參與過搖號了，但是現在公司整頓，工作要失去了，雖然也提前投遞了簡歷，但是還沒有確認新公司，所以社保繳納就成了難題，如果斷交就將失去搖號的資格，不知道怎麼辦，詢問是否能自己交社保？自己交社保多少錢等問題。
社保是國家給每個人的基本權益，是關繫到每個人的福利保障的，因此每個人都要積極繳納社保，並且公司有權利為員工繳納社保，而且是必須要為員工繳納。如果觸及到法律，員工可以起訴公司，讓公司做相應的賠償。

㈧ 自己交社保一個月大概多少錢

1.500元左右。
2.社保全部個人繳納，一個月交500元左右; 有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。繳納的基數一般參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。每個城市每年的最低繳納基數(繳納基數就是月收入)是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的，其實每個人也是一樣的，收入不同，就看所在的單位是按照員工正常月收入來定繳納基數還是按照每年城市最低的繳納基數來定繳納社保。
3.我國社保分為兩種，一種是城鄉居民社保，另一種是城鎮職工社保。前者的待遇雖然不如後者高，但是勝在繳費壓力低。其中城鄉居民醫療保險和養老保險可以分開交納，醫療保險繳費一年幾百元，對於一些經濟條件不好的朋友來說是可以承擔的。而且居民養老保險可以自行選擇繳費檔次，通常低於當地靈活就業社保費用，在每年100元~7000元之間。大家可以根據自己的需求來自行選擇。
拓展資料
什麼是社保
社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，也就是我們常說的「五險一金」中的「五險」。當然，醫療保險和生育保險合並，「五險」會變成「四險」。社保卡就是社會保障卡，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。需要注意的是，社保卡不是醫保卡，但社保卡具有醫保卡的功能。目前我國大力推行的社保卡涵蓋醫保卡功能。市民可以持社保卡辦理就醫購葯、醫保結算、住院就醫等功能。簡單來說就是社保卡不是醫保卡，但可以當醫保卡使用。