建設廳工資一年多少錢

① 黑龍江省住房和城鄉建設廳待遇好么

省直機關待遇一般，工作也相對輕松，主要是看在那個部門，質量、安全等會辛苦點，政策、法規沒啥事兒。市局工資高點，畢竟省廳的工資參照的是全省的平均值，往往會被拉低。還有職稱、級別、補貼等工資結構的不同，差別也較大。

② 安徽省建設廳一個月拿多少錢

那得看你擔任什麼職務，正處級拿到手裡的也就四五千塊，當然還有住房公積金等其他

③ 建築施工監理師工資多少 怎麼算

不知道你是在哪裡啊，如果是北方的話，給你個參考吧
以北京為例，沒有證的如果做監理員，一般3000左右，如果做監理工程師（注意不是所謂注冊監理工程師），是指在工地簽監理工程師字的，4000左右，有注冊本的5000左右
如果是地方的話比如河北，監理員現在1200左右，監理工程師一般2000左右，有注冊本的就不一定了，總的情況是監理比施工單位低個幾百塊錢吧

我還是沒太明白你的監理師證怎麼是大專的證，這個好像一般只有注冊和不注冊的區別吧，現在注冊監理師證比較難考，也有一部分是省一級的建設廳組織學習後發的，這種證件一般是在省內使用的，我看你說的證你應該是上學學的監理專業吧
說正題，剛上班大概1500左右，能獨擋一面了大概2000左右吧，當然這只是供你參考的
願你在建築行業里乾的更好，找到自己的路

再跟你說點，你是自考的大專，學的監理專業啊？那你離著我說的工資還有些距離呢
不過別著急，那種大學畢業就可以馬上在通用汽車任職CEO的故事不是發生在美國名牌大學，就是國產電視劇里，普通人是不可能的，我剛上班的時候才幾百塊錢，根本不夠花，而且怨氣很多，但是堅持過來就好多了
在學校學的東西，工作種能有一半用上就不錯了，實踐的經驗還是重要的，尤其是建築施工這個行業。
還有，作為上班多年，在施工單位待過的我來說，剛上班，不建議你去監理單位，建議先到施工單位幹些年，把建築施工到底是怎麼回事搞明白以後再干監理
監理現在在施工現場其實地位不高，首先工資沒有甲方和施工單位的高，其次是老監理都是施工單位退休到監理單位掙外快養老的，年輕的監理不懂，要麼混吃喝要麼被施工刷著玩，幾乎沒有前途可言。
建議你先干幾年時候，然後考個注冊監理工程師，這樣的話到監理單位才能有出頭之日
可能跑題了，不過還是很希望你能走好自己的路的
當然我的了解可能不太復合現在的市場行情了，但是對於剛上班的你來說，我還是認為不會超出1500到2000這個范圍的
想高工資的話可以找電力監理或者高速公路的監理乾乾，不過都要出遠門，更麻煩

④ 請問民航**（各省）安全監督管理局每年年終獎有多少，待遇好嗎，工資多少啊，我是貴州的。謝謝！

那個要看你是什麼級別了，是科級還是處級還是廳局級都不一樣的。不過年終獎也不高，也就一萬左右，普通工作人員也就四五千塊錢。月工資也是按級別，如果你剛進去月工資也就兩千左右。但是福利好，像五險一金都繳得很高的。
在這種單位沒誰是靠工資和獎金吃飯的。可以很明確的告訴你這個單位很好，比你去什麼公安廳啊，建設廳牛！兄弟能進去那你就好好乾吧！

⑤ 河南省城鄉規劃設計研究總院有限公司的剛工作的基本工資是多少啊，之後的年薪呢

你問這個是不可能得到具體的數字的。
這個院是個大院，到大院就不是靠基本工資吃飯了，首先城市規劃就不是一個靠拿基本工資過活的行業。
像這種省院級別的，能進去基本都至少是985、老八校的研究生、博士生，本科生要進去難度很大，只要能進這種院，基本工資你根本不用去考慮，城市規劃這個行業是靠項目抽成收入的，只要你跟對人，會做事，有想法，年底抽成的數目，不是一個剛工作的人可以想像的。
省院後面有一個牛B部門，叫建設廳！省院基本都會壟斷建設廳的所有業務，這個是很可怕的，下屬的市縣大項目也一般都會找省院。省院不缺項目，也就是不缺錢，收入非常可觀，當然，前提是你進得去，還有會做事，設計院這種單位，不是說你靠關系進去就能解決的地方，這是個競爭很激烈的公家單位。

⑥ 房產局是事業單位嗎 還是行政單位 待遇怎麼樣啊

房產局的管理體制很難講，理論上應當是行政機關，實行公務員制度，但實際上，沒有哪個省設置了房地產管理廳（局），一般來說隸屬於建設廳，現在機構改革又改成住房和城鄉建設廳。在大部分地區及以下的市縣設立了房地產管理局，由政府直接管理或者為建設局的二級局，據我所知很少有實行公務員制度的，因為有收費，很多還是自收自支的事業單位，但又具有行政許可和行政執法的，所以很不好說這個單位是啥類型，各地不一樣，要看當地編制部門的規定。待遇怎麼樣也很難講，人少的話很好，總之是餓不死的旱澇保收的那類，

⑦ 建築師的工資是多少

最近有人統計，一般中級及以下的建築師平均年薪不到15萬。

⑧ 住房和城鄉建設局公務員是幹嘛的待遇工資多少這個部門好嗎

待遇工資在3000-5000元左右。這個部門好。可以更加了解如今住房的特點。

承擔保障全市城鎮低收入家庭住房的責任，落實住房保障相關政策並組織實施，擬訂保障性住房規劃，參與保障性住房資金安排有關工作，編制住房保障發展規劃和年度計劃並監督實施。

承擔推進住房制度改革的責任，落實住房政策，落實住房建設和住房制度改革，落實全市住房建設規劃並組織實施，研究提出住房和城鄉建設重大問題的政策建議。

(8)建設廳工資一年多少錢擴展閱讀：

注意事項：

1、進入面試資格復審的考生，按照省委組織部，人力資源和社會保障廳，省公務員局《關於2017年四川省省直機關公開考試錄用公務員的公告》要求提供資格復審材料。

2、參加資格復審的人員所提供的證件、資料必須真實、准確和齊全。凡因有關材料主要信息不實或不齊全，影響資格審查結果的，以及條件不符的，取消面試資格，後果由考生自負。

3、資格復審合格的人員，按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試費80元，領取面試通知書，憑本人身份證和面試通知書參加面試。面試的具體時間安排見面試通知書。

⑨ 山東公務員待遇怎麼樣一般能拿到多少呀

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元。

正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待。

正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定;本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

山東各公務員工資待遇是根據各市經濟狀況確定的，每個市標准都不一樣，一般來說青島公務員待遇要好於淄博公務員待遇，但不是必然的。

具體待遇需要看具體單位，不能一概而論，每個地方都有待遇較好的單位，也有相對待遇較差的單位。

公務員職級工資制：

列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。

公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額。

套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標准。

以上內容參考：網路-公務員工資制度