外企工資一般多少

Ⅰ 大學生畢業後到常州外企工作工資多少

外企工作的工資主要也取決於所學專業，個人學歷和從事的崗位，公司性質等等相掛鉤，大學生的薪資一般在5000左右不等，隨著職稱和工齡的上漲而有所增加，望樓主採納。

Ⅱ 女子被外企裁員獲賠「N＋3」約60萬！外企的工資為何這么高

公司裁員是生活當中很常見的一件事情，不過需要注意的是，公司裁員因為是公司的問題，所以說就必須要給予員工一定的補償，在浙江杭州，有一女子一直都在外企工作，因為公司的裁員獲得了60萬的離職補償。很多的網友在得知這個補償的金額之後，都紛紛的表示從未見過如此職高的補償，該女子在這家公司裡面工作已經很長時間了，而這60萬是女子至少11個月的工資，據得知該女子每個月的工資已經達到了五萬塊錢。

行業總有工資高和工資低的人，在外企也是有一些人的工資很低，特別是像剛畢業的大學生。因為還是實習生，對於很多的東西都是不太了解的，所以說工資也就會更加的低一些。在國企工作不害怕會丟掉自己的飯碗，但是在外企工作就不一定了，除非是你擁有著非常強大的實力，能夠為公司不斷的創造一些利益，這樣的話才不會被公司所開除，不然在外企工作也是非常岌岌可危的。

Ⅲ 北京外企500年薪稅後多少

稅後5000,是扣除五險一金、個稅之後的工資,
稅前應該是6,494.86,如果稅前是5000,稅後應該是3875.39

Ⅳ 在外企做會計一個月多少工資

會計工資由於地區不同,而各不相同。 一般普通會計的工資水平都不會太高,平均工作需要根據所在城市來定,一般一線城市在6000元左右,二三線城市在4000元左右,四五線城市在3000元左右。 出納2500-3500元,也有一些單位比較高,但這部分基本不對外招聘。 會計3500-5000元。

會計：

會計是一個漢語詞語，讀音kuài jì。會計有兩層意思，一是指會計工作，二是指會計工作人員，會計工作是根據《會計法》、《預演算法》、《統計法》、各種稅收法規為法律依據來核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督的過程，是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作；會計工作人員是進行會計工作的人員。

Ⅳ 外企的工資水平一般都在多少阿

外企的工資從1000-100000
看你是干什麼的了
保潔阿姨1000
一般底層員工2000-3000
稍具資歷3000-5000
一年以上正式員工5000-8000
部門棟梁8000-15000
部門經歷15000-25000
~~~

Ⅵ 外企退休工資一般多少

法律分析：大概八九千，電力銀行等比較好的國企七八千，普通國企四五千。退休年收入大概都是他們在職時年收入的一半多。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅶ 外企高管每月工資是多少

高管不講月薪，講年收入（包括薪水、福利、獎金）。所謂高管，至少是總監級別。一般中等規模以上的外企，中國籍的高管，不包括股票的話（股票這東西很難量化）年薪在一百萬以上。

總監七八十萬到兩三百萬都有。如果到副總乃至總經理的話，兩百萬到五百萬都可能。如果是小規模的外企，那就範圍很大了。利潤高的小公司，高管收入絲毫不比大公司的低，利潤低的話，那可能所謂的「高管「，收入上也就是相當於大公司的一個中層經理。

員工股權激勵

每年按11月份股價鎖定，員工按工資百分比存錢，次年11月存錢結束，決定是否按鎖定價購買股票。不是想存多少就存多少的，而是按工資的百分比。股票分紅會以購買股票的方式到賬，員工隨時可以賣出股票，離開公司必須賣出。

另外還有一些政策加班費，平常加班按工資1.5倍支付，周末加班2倍，法定假日3倍。一周上五天班，休2天，每個法定節日200元過節費。長期服務獎，滿10年，15年，20年發金牌，千足金。10年20克，後面會增加重量。

最後說一下個人所得稅，公司是嚴格繳稅，所有以現金形式拿到的錢都要計入個人所得稅繳稅基數裡面。