湖南公務員第一年工資有多少

❶ 湖南省永州市公務員待遇怎麼樣一個月有5000嗎

湖南省永州市公務員的月薪肯定是有5000塊的。

為大家簡單介紹湖南公務員工資待遇大概多少錢一個月的一些情況供大家參考。

一、基本工資

3、物價、生活補貼和各項福利待遇。

4、醫療和傷殘保險待遇：

國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。

5、住房待遇

(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。

(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：

1、工作年限滿35年的，按88%的比例計發;

2、工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;

3、工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;

4、工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;

5、工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。

以上內容就是為大家介紹的湖南公務員工資待遇大概多少錢一個月的相關信息。

❷ 新考公務員第一年工資

綜述：3000-5000元左右。第一年的工資不會很高，但是也還可以，比普通職工要好很多。

補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

參考資料來源：網路－國家公務員

❸ 長沙市公務員待遇高不高一個月工資大概有多少

長沙市公務員的工資待遇非常高，我對湖南省長沙市公務員的工資待遇比較了解，下面我就詳細盤點一下長沙市公務員的工資待遇情況。

長沙市某區公務員待遇

長沙市某區直機關公務員待遇，每個月打卡工資為5700左右（含車補，物業補貼等），每年還有各種獎金，主要包含：季度獎，績效獎，綜治獎等，所有獎金加起來一共大概9萬左右。

年底還有一項年終獎，一共3.3萬左右，每個月的雙邊公積金一共3200左右，公積金一年大概4萬左右。

所以長沙某區直機關公務員全年到手收入一共18萬左右，再算上每月的雙邊公積金，全年綜合收入一共22萬左右，平均下來每個月收入大概1.8萬左右（包含公積金等）。

❹ 湖南省普通公務員工資有多少錢一個月

湖南省考一般三月份出公告，4月份考試，（歷年湖南公務員考試時間表及公告匯總）

一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

❺ 一個剛入職的公務員一年能收入多少

假如你是應屆畢業生考上公務員，第一年試用期的收入是很低的，轉正後的第二年才會有較大的增長。

第二，局部地域有規則，假如是有工作閱歷的考上公務員，第一年就能夠直接拿到轉正後的工資規范，但是沒有考核獎金，第一年的收入會比普通的應屆生高一些。

❻ 湖南省縣級司法局公務員工資多少

湖南省縣級司法局公務員年薪一般在10萬左右。
2022年省考預計年後將全面啟動，湖南省按照往年情形，預計會跟隨全國聯考大隊伍在3月份會完成報名及筆試工作。
公務員考試熱度一年高於一年，報考人數連續突破記錄。
「鐵飯碗」公務員這個職業不僅能實現為人民服務的社會價值也能提供穩定體面的就業保障，是當今年輕人非常青睞的職業之一。

❼ 湖南公務員工資待遇是多少

【法律分析】
省直科員本科，試用期第一年，要到10萬有點難度。月工資才3600塊，這還是加了新人房補的，車補550，之前省政府績效只有11000，到手才7萬多（2017-2018）。另外就是公積金500單邊。省直某單位四級主任科員，工齡3年，到手10萬。公積金2000左右。省直某單位，十一年工齡的主任科員，單位是綜合先進單位、績效考核先進單位，省級文明單位，單位能夠拿到的獎勵已經是省直單位的一類水準了，到手才能拿到10萬。省直強戒所，入職第三年，到手12萬，公積金雙邊2400。省直待遇都差不多，本人二主，每月到手4300，公積金2700，年底各項4-5萬左右，每年有個房補八九千，每月飯卡500，八大節工會卡3000左右，所有算上一年全包14-15w。省直機關行政編14年工齡碩士一級主任科員月發公積金2380推算全年應發119000到手10萬出一點點頭，這是全部的(包括工會發的2100購物卡）。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

❽ 湖南省公務員工資標准表2021

調整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至20xx元；薪級工資標准，專業技術人員、管理人員由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。部分績效工資納入基本工資後，績效工資水平相應減少；適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的月標准為：初中畢業生1285元，高中、中等專業學校畢業生1320元，大學專科畢業生1500元，大學本科畢業生1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生1755元，獲得碩士學位的研究生1960元，獲得博士學位的研究生2165元；適當提高新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇。提高後的月工資待遇為：初中畢業生1285元，高中(中專)畢業生1320元，大學專科畢業生1500元，大學本科畢業生1610元；中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標准，按調整後的基本工資標准提高10%。
拓展資料：在職及離退休人員各職級津貼補貼比例關系規范後起步年的津貼補貼，正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員的垂直壓縮率為1.60、1.50、1.37、1.30、1.13、1.09、1.02、1。市直離休和退休人員補貼與在職同職級人員津貼補貼發放水平比例關系分別確定為0.8:1和0.7:1。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

❾ 瀏陽公務員待遇

湖南省的待遇從7W至20W不等，長沙第一，永州倒數。瀏陽市委統戰部相對其他部門統戰部的待遇基本是最好的。統戰部主要負責民主黨派和統一戰線工作，大多為公務員，少數二級單位如民宗局也有事業編。人數相對較少，可能就幾個事業編，但是相對晉升空間較大，工作量和工資待遇總的來說都是處於其他部門之上的。湖南，東臨江西、西接重慶、南臨廣東廣西、北接湖北，地跨長江、珠江兩大水系。在春秋戰國時代，湖南就是兵家必爭之地。目前湖南省下轄14個地級行政區，其中13個市、1個自治州。至2021年全省常住人口一共有6622萬人，GDP達到了4.6萬億元，全國排名第九。在全省各個市、州的GDP的排名上，省會長沙毫無懸念的第一名，達到了1.3萬億元，而排名最低的張家界市也有580億元。總的來說，湖南省的公務員待遇當中，長沙市的待遇是最好的。瀏陽市直一級科員，績效3.75萬一年，鄉鎮提標2.2W一年，一年到手約12萬。湖南公務員、事業編收入已改革，年收入基本就是12個月實發工資（省直和長沙還有物業補貼）+車補+13薪+績效，其中60%左右的績效平攤到每月發。湖南省按照往年情形，預計會跟隨全國聯考大隊伍在3月份會完成報名及筆試工作。公務員考試熱度一年高於一年，報考人數連續突破記錄，「鐵飯碗」公務員這個職業不僅能實現為人民服務的社會價值也能提供穩定體面的就業保障，是當今年輕人非常青睞的職業之一。
湖南省公務員工資待遇（按地市和級別劃分）：
1.長沙市一級科員:20w左右(工作9年)
2.長沙瀏陽市直:到手12w左右。(新入職工資3.2k左右。績效獎3.75w/年，鄉鎮工作提標2.2w/年，文明城市獎1w/年，其他補助合理1w左右)
3.長沙市直一級科員:到手13w多點，公積金3千左右
4.長沙市雨花區副科:工齡10年，各種獎項加起來全年到手21w左右。公積金雙邊2.9k，醫療鋪底5k左右，公會300x7，餐補440x12(科員比同等級副科少2w左右，全年到手16w左右。)
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》第八十條
1.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
2.公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
3.公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
4.公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
5.公務員工資應當按時足額發放。