北京郊區建設支行櫃員工資多少

㈠ 北京的建設銀行的櫃員一般工資是多少

北京的不太清楚
福州這邊的
櫃員
都是
勞務工
，基礎工資1000－1500左右
沒有其它福利，但是績效驚人！所在分理處業績好的話，一個月拿到5000沒問題，但是很辛苦就是了

㈡ 建設銀行櫃員工資多少

我是中國銀行的員工，貴陽市，工資1900，增量補貼700，績效600多，一個季度左右發300左右的存款獎勵、中間業務收入獎勵。

㈢ 銀行櫃員一個月工資大概多少

1.銀行櫃員一個月的工資，這個沒有一個籠統的答案，只能說每一個銀行的都不同，然後每一個銀行的每一個網點都不同，同時，每一個網點每一年，每個季度，每個月的工資都不同，我就大概按照我所了解的說吧。

7.最後，可以大概說一下這個行業裡面的一些常見數字，郵儲銀行和交通銀行的綜合年薪，在行業內是沒啥子競爭力的；宇宙行門面漂亮，但是確實是很摳，不過培訓體系好，轉行的話有優勢；建行部分地區收入頗高，高到離譜；華興銀行、平安銀行、這類商業銀行，由於業務量沒那麼多，櫃員的工作量也會相對少，但收入處於行業平均線左右，所以，怕苦怕累的，可以考慮這類中小商業銀行；農商行、農信社，看地區，地區發展很不平衡，但作為地區性銀行來說，一般在小縣城內，如果選擇回家的話，農信社、農商行的工作是可以做一輩子的職業來的，性價比在區域內是比較高的。

8.最後的最後，要說的一句是，人往高處走，喜歡安逸的，可以做一輩子櫃員，嚮往發展的，要多考證多競聘，銀行的崗位眾多，櫃員作為普遍畢業生的第一個崗位，只是一個起點，要看到未來，敢於改變，勇於往前，大膽調崗，才是王道！

㈣ 請問建設銀行支行櫃員的待遇如何建設銀行的請進！

我就是建行的，在支行干對公，現在每個月就是4000左右，因為年初，發的不多，到了後兩個季度就到了，總的下來一年能拿7萬左右，建行工資大部分是由基本工資和績效工資組成，基本工資按薪點來算，這個差不了多少，主要就是績效工資，這個因不同的行處差別會很大，主要看每個行的效益怎麼樣，其中貸款是大頭，一個行貸款多，績效就高，剩下的就是點零頭，什麼每個月的醫療補助，伙食補助，車補，還有就是買單工資了，這個是看個人銷售建行產品的多少，不過我們行取消買單了，大家一起努力，掙的都多，主要是我們貸款多，買單就不那麼重要了，其實還是要看各個行怎麼規定，會有小區別

還有，我們不發獎金，每個季度末發一次大績效，年底有年終績效，大概就是大幾千塊

㈤ 建設銀行櫃員工資多少

新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位。

企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。

薪酬綜述

在四大國有銀行當中，以往大多數櫃員實際上是銀行聘請的非正式員工，也就是說，他們並不是編制內人員。

除了工資外，櫃員領到的過節費、享受的住房公積金等，幾乎都低於正式員工。

但由於應屆生資源有限，內部人員流失加劇等原因，正式員工在櫃面占據了七成，派遣制員工降低，並且對其學歷等要求也逐步加高，四大國有銀行基本只招收一本院校應屆生為正式員工。另有一位銀行基層管理人員對櫃員的處境表示同情。

㈥ 建設銀行正式員工待遇如何

建設銀行正式員工待遇還是很不錯，能到到當地中上的水平。

建行不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位。

企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。

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建設銀行的工資體系

由於中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀行，在中國內地設有14890家分支機構，在29個國家和地區設立251家機構，擁有員工35餘萬人。

所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據當地實際情況在總行指導下調整薪資構成和標准。但是從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。

如果是在省分、市分做中台業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。

㈦ 建行北京分行櫃台工資是多少待遇如何

首先，關於銀行的具體工資待遇，無法給出准確答復。因為，銀行工作除了正常的工資待遇以外，還有相關補助，以及其他福利政策，這些是無法准確獲知的。
其次，銀行屬於企業性質，那麼根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
另外，根據京人社勞發〔2016〕128號規定，一、我市最低工資標准由每小時不低於9.89元、每月不低於1720元，調整到每小時不低於10.86元、每月不低於1890元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(二)勞動者應得的加班、加點工資；
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標准由18.7元/小時提高到21元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

㈧ 中國建設銀行北京分行網點櫃員工資待遇怎麼樣啊

正式員工4000+，可能會有一些績效獎金，每個月不等。不怎麼加班，櫃員一般都是鈔車來了之後就下班。

㈨ 請問建設銀行北京分行的待遇

建行的待遇一直很好，在銀行不是看你工資有多少的問題，是獎金的問題，基本上是領導賺的多(2倍以上比普通)，乾的好那個部門都賺錢(會計部，辦公室除外)，碩士研究生一年5萬以上了.一般都有下放的3個月到一年不等，也可能不放。回不回來不是你可以決定的問題了。
一、中國建設銀行上班時間
「中國建設銀行8點半或9點上班。各地的中國建設銀行上班時間不同，消費者需要以實際情況為准。以北京地區的中國建設銀行上班時間和臨沂的中國建設銀行上班時間為例。北京地區的中國建設銀行對私營業時間：09：00-17：00。北京地區的中國建設銀行對公營業時間：09：00-11：30、13：00-16：30。周六輪休，周日休息。
二、中國建設銀行內部等級
中國建設銀行正式行員（編制內）一共分為12個級別，數字越小，級別越高。
1級：總行行長；
2級：總行副行長；
3級：總行部門總經理、一級分行（省分行）行長，相當於以前的正局級；
4級：總行部門副總經理、一級分行副行長、二級分行行長，相當於以前的副局級；
5級：一級分行部門總經理、二級分行副行長，相當於處級；
6級：一級分行部門副總經理、一級支行行長，相當於副處級；
7級：一級支行副行長；
8級：二級支行行長；
9級：二級支行副行長；
10級：基層幹部、科員，相當於股級；
11級：基層幹部、科員；
12級：辦事員、基層員工。級別不同，對應的薪資體系自然有很大差異。
三、中國建設銀行
中國建設銀行（China Construction Bank），前身為成立於1954年10月1日的中國人民建設銀行（後於1996年3月26日正式更名為中國建設銀行）。總行位於北京金融大街25號，]_侵醒牘芾淼拇笮凸幸校腋輩考兜ノ弧_中國建設銀行主要經營領域包括公司銀行業務、個人銀行業務和資金業務，在29個國家和地區設有分支機構及子公司，擁有基金、租賃、信託、人壽、財險、投行、期貨、養老金等多個行業的子公司。中國建設銀行擁有廣泛的客戶基礎，與多個大型企業集團及中國經濟戰略性行業的主導企業保持銀行業務聯系，營銷網路覆蓋全國的主要地區。