廣州普遍工資是多少

『壹』 廣州基本工資是多少

法律分析：廣州市最低工資標准為每月2100元；廣州市兼職職工小時最低工資標准為每小時20.3元。根據我國《最低工資條例》中的相關規定，最低工資的標准一般有兩種形式，分別是月最低工資標准和小時最低工資標准。一般來說，全日制從業人員，比較適合月最低工資標准，非全日制勞動者比較適合小時最低工資標准。各地最低工資標准每兩年至少調整一次。根據廣東省政府印發《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》規定，廣州企業職工最低工資標准為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。最低工資標準是我國勞動法規體系中對勞動者正常工作情況下以及被派遣勞動者無工作期間的勞動報酬的保障性規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第九十一條 第三項 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

『貳』 廣州平均月薪是多少

廣州在2021年夏季求職期的平均薪酬為9854元/月，其中網路游戲是平均招聘薪酬最高的職業，薪酬達到12667元/月。同時，廣州求職競爭熱度回落，平均39.7人競爭一崗，低於全國平均41.9人競爭一崗的水平。

該報告由智聯招聘持續監測全國38個主要城市的職場競爭態勢，並根據平台大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況分析得出。

廣州薪酬環比上升，高薪區間的佔比輕微擴張

廣州地區2021年夏季求職期的平均薪酬為9854元/月，較上一季度薪酬上升2.4%，同比增速達到5.6%。

從薪酬的分布情況來看，高薪群體擴張也帶動了平均薪資的整體增長。具體來看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的49.4%，佔比最高，且較上一季度擴張1.4個百分點，同比上漲6.1%；6001元/月至8000元/月的佔25.2%，與上一季度小幅提升1.4%。

從行業角度來看，本季度平均十大高薪行業榜首為網路游戲，其平均招聘薪酬達到12667元/月，較上一季度上漲11.3%。能源/礦產/採掘/冶煉行業以12505元/月的平均招聘薪酬排在第二，且環比增長7.0%、同比增長4.2%；銀行業（12324元/月）、信託/擔保/拍賣/典當（12116元/月）、基金/證券/期貨/投資（11817元/月）排在其後，可以看出廣州金融領域整體薪酬優勢較為凸顯。

廣州求職競爭熱度回落，平均39.7人競爭一崗

今年夏季，全國人才求職競爭指數（競爭指數=簡歷投遞量/發布職位數量）為41.9，即平均41.9人競爭一崗。本季度競爭指數較上一季度下降2.1，呈現季節性回落，且同比下降7.2。

『叄』 廣州人均月薪多少

廣州社會科學院、社會科學文獻出版社在7月24日共同發布的《廣州藍皮書：廣州社會發展報告（2019）》（以下簡稱「廣州藍皮書」）顯示：廣州勞動者平均月薪為8603元，位居珠三角地區第二；廣州居民收入獲得感居北上廣深杭之首。

穗居民收入獲得感居五城之首

此外，廣州藍皮書還在廣州、北京、上海、深圳和杭州5個城市進行了問卷調查。對上述5個城市收入方面的獲得感得分統計，結果顯示廣州市居民的收入獲得感平均得分最高，為6.71分。其次是杭州市和北京市，平均分數分別為6.70分和6.69分。較低的是上海市和深圳市，收入獲得感平均分數分別為6.61分和6.60分。

可以看出，雖然廣州市的分數最高，但高出杭州和北京的幅度並不很大。廣州藍皮書指出，收入獲得感直接與被調查者近期的收入增長情況有關。從2017年各城市的居民的人均可支配收入統計結果來看，廣州市的城市居民的收入增長率的確處於較為領先的地位，與2016年相比增幅為8.8%，高於上海市（8.5%）、深圳市（8.7%）、杭州市（7.8%），僅低於北京市（9.0%）。

『肆』 廣州市2021年月平均工資

2021年廣州平均工資
廣東省薪酬平均增幅與去年持平，但本科及以上學歷的人員平均月薪出現不同程度下降，其中，廣州市平均月薪為6911元。
平均工資的統計方法
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的'主要指標。
計算公式
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。
根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。
其他方法
在很多國家和地區，在統計平均工資等民生指標時，還會運用「中位數」統計法。「中位數」指的是將一組數據由小到大排序後，取出位於中間位置的數值。這種演算法的好處是，能夠反映多數人的工資狀況和收入的結構性問題。對比「中位數」，人們也很容易找到自己工資所處的水平，因而也貼近個人感受。
法律依據：《關於工資總額組成的規定》第4條之規定，（工資總額由下列六個部分組成：⒈計時工資；⒉計件工資；⒊獎金；⒋津貼和補貼；⒌加班加點工資；⒍特殊情況下支付的工資。

『伍』 廣州工資一般是多少

廣州市最低工資標准為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位不得向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。