欒鎮職工工資多少

① 河北省承德市職工月平均工資多少

企業單位平均大概在2500左右，事業單位在2300左右，平均水平不高。

② 2021年社平工資是多少

摘要 二、個人平均工資怎麼計算

③ 山東省職工平均工資是多少

全省（或自治區）在崗職工月（年）平均工資
47652元/年；全省（或自治區）城鎮非私營單位就業人員月（年）平均工資
46998元/年

④ 煤礦職工工資應該多少 我們每月1400元左右 我是義煤集團的 一家4口人 物價暴漲 生活有很大困難

焦作煤業一線工人的工資是河南煤炭企業里較低的，兩三千。在全國更是不高的，地面上的工人，比如洗煤廠的工人還有五六百的，他現在並入河南煤化集團，也許會好一點。

知道有限，地面上的，扣了5險2金也就一千多塊，付礦級也就3，4千，不過人家並不在意，請客吃飯可以報銷，井下一線礦工2，3千，局級領導也沒過萬的。總體偏低，河南其他煤礦工資在前幾年都漲，焦煤沒有漲多少。老礦區，新井不多，老井產量低，有一點錢投到非煤產業，05年，給每個為煤礦工作了20年的工人（含退休的）每人一千塊錢的特別貢獻費，可憐兮兮。
聽說山西的一線礦工一個月上萬。領導好幾萬。沒法給人家比。
順便問以下，你是官方調查還是非官方調查，最好去現場取數字。

⑤ 職工有工資嗎是多少

第一：所有的職工都有工資；第二：具體所得工資根據職業及技術高低等來決定，一般情況在合肥不是銷售類型的工資，工資普遍在3500元到4000元左右，當然，這主要還是看你做什麼工作了，如果技術高的，8000元到25000元的都有可能。

⑥ 承德縣2020年退休企業、職工平均工資多少錢

陳德軒2020年的退休職業職工，他們的平均工資來說的話可能有三四千塊錢左右呀。這個還是要看他們自己的工作單位，還有文憑這里的決定。

⑦ 勞動法規定員工基本工資是多少

最低工資標准不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標准應包括基本工資(或標准工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
以四川地區為例：2015年月最低工資標准由1100元、1250元、1400元，分別調整為1260元、1380元、1500元，平均上調幅度為10.4%，比去年上調幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標准調整由每小時11.5元、13.2元、14.6元，分別調整為每小時13.2元、14.4元、15.7元，平均上調幅度為10.5%，比去年上調幅度低4.6個百分點

⑧ 2019年山東省安丘市企業職工平均工資多少

市企業職工平均工資
一般應該也就在四五千塊左右。
一個月多四五千塊錢。

⑨ 坊子區2021年職工平均工資是多少

58560元。
坊子區，山東省濰坊市轄區，建設現代化大濰坊的重點發展區域，也是濰坊市重要的農副產品生產基地。職工年平均工資處於中等水平，月平均工資為4880元。

⑩ 河北省承德市上年度職工平均工資多少

河北省統計局解讀2011年全省職工平均工資
(2012-05-04)

一、2011年全省城鎮單位職工工資水平是多少？

（一）城鎮單位在崗職工平均工資36166元

2011年，全省城鎮單位在崗職工平均工資繼續提高，為36166元，比上年提高3860元，增長11.9%。扣除物價因素，實際增長6.3%。

分企業、事業、機關看，企業單位在崗職工平均工資最高，增長最快。全省城鎮企業單位（不含私營企業）在崗職工平均工資為37839元，比上年提高4871元，增長14.8%；事業單位在崗職工平均工資為34518元，提高2814元，增長8.9%；機關單位在崗職工平均工資為32529元，提高1589元，增長5.1%。企業單位平均工資增速分別比事業、機關單位快5.9個和9.7個百分點。

分登記注冊類型看，國有單位在崗職工工資水平居各經濟類型之首。全省國有單位在崗職工平均工資為36782元，比上年提高3952元，增長12.0%；其次是其他所有制單位（股份合作、聯營、有限責任公司、股份有限公司、港澳台投資、外商投資），為36440元，提高3524元，增長10.7%；第3位的集體單位為25196元，提高2976元，增長13.4%。

分國民經濟行業門類看，19大行業在崗職工平均工資比上年均有所提高。2011年，高於全省平均工資的行業有8個，其中有2個行業超過6萬元，有3個行業超過5萬元，分別是金融業62587元、科學研究技術服務和地質勘查業60554元、采礦業58793元、電力、煤氣及水的生產和供應業58083元、信息傳輸、計算機服務和軟體業57304元。低於全省平均水平的行業有11個，其中建築業、水利環境和公共設施管理業、批發和零售業、住宿和餐飲業、農林牧漁業5個行業平均工資低於3萬元，分別為28289元、25516元、24448元、21784元和12825元。

分設區市看，唐山、秦皇島、廊坊和滄州在崗職工平均工資高於全省平均工資，分別為42029元、40518元、39976元和36201元。平均工資排在第5位至第11位的分別是邯鄲36122元、石家莊35132元、邢台34829元、承德34134元、張家口33437元、保定32277元、衡水28994元。

（二）城鎮私營單位從業人員平均工資21729元

2011年，全省城鎮私營單位從業人員平均工資較快增長，為21729元，比上年提高3815元，增長21.3%。分設區市看，唐山、秦皇島、廊坊、滄州和石家莊高於全省平均水平，分別為24736元、22893元、22626元、22422元和22200元，平均工資排在第6位至第11位的分別是張家口21805元、承德21189元、保定20579元、衡水19928元、邢台18782元和邯鄲18768元。

二、職工平均工資是如何統計出來的？

全省城鎮單位工資統計採用全面調查方法，按照國家統計局制定的《工資統計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。調查對象包括城鎮全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、港澳台投資、外商投資等單位。

城鎮單位在崗職工指在以上單位工作，取得工資或其他形式勞動報酬的全部人員。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。

在崗職工平均工資是統計部門根據城鎮基層單位上報的勞動情況年報表匯總計算而來，用各個單位的在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數，計算出在崗職工平均工資。2011年底共調查了全省6.2萬個城鎮企業、事業和機關單位，507.4萬名在崗職工的工資情況。

城鎮私營單位就業人員平均工資，是根據《城鎮私營單位工資統計報表制度》，以各設區市城鎮私營單位為總體，在保證19個行業、11個設區市地區代表性基礎上，採取全面調查與抽樣調查相結合的方法，共調查了10287個城鎮私營單位，141.8萬名職工的工資情況，進而推算出全省和分市、分行業城鎮私營單位就業人員平均工資。

三、工資總額由哪些項目組成？

職工工資總額由計時工資（含計時標准工資）、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。按工資統計報表制度規定，各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的，還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內。工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，並且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法並不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發到職工手裡現金計算的。

四、職工平均工資的作用有哪些？

工資是國家和單位對職工實行按勞分配的主要形式，也是廣大職工生活費的主要來源。職工平均工資表明一定時期內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。對研究工資分配具有重要意義，對養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等社保費用徵收和退休金標準的確定、最低工資標准、貧困救濟標准、賠償費用的計算等有直接關系，是黨和政府制定有關收入分配、社會保障等政策的重要依據。

河北省統計局