在柳州工資3200到手多少

1. 工資3200有五險一金,上班9天可以拿多少錢

工資3200，有五險一金，上班9天，可以用3200÷30×9。就是9天的工資。

2. 我總工資是3200 稅後大概是多少呢 這個稅指什麼 五險一金 還是個人所得稅

按照上海目前的標准，你的稅後工資應為
3200-3200*18%（五險一金）=2624
2624-（624*10%-25）（個人所得稅）=2586.6
實得2586.6，個稅是在扣除五險一金的基礎上再進行繳納的
所以稅後工資是扣除了五險一金以及個人所得稅後的余額
PS：如果公司不幫你繳納公積金，繳費比例會有所變化

北京的話稅後工資也是扣除了五險一金以及個人所得稅後的余額
只是繳費比例有所不同，剛查了一下五險一金比例是22.2%+3
即稅後工資應為3200-（3200*22.2%+3）=2486.6
2486.6-486.6*5%=2362.27實得2362.27

3. 工資3200-3500含醫社保這樣實際拿到手的工資是多少

稅前工資3500，按照最新的個稅計算方法，是不需要上個稅的。
具體五險一金個人部分要考慮到當地勞動與社會保障部制定的政策以及核定基數。
以北京為例，假設稅前工資是新入職核定工資，
個人部分扣繳比例分別為養老8%、醫療2%、失業0.2%，公積金12%，合計22.2%，則五險一金個人部分扣繳額=3500×22.2%=777元。
實發工資=3500-777=2723元
以上計算過程僅供參考，實際受公司所在地政策和個人核定社保、公積金基數影響。

4. 我的工資是3200（稅前），扣除之後還有多少

稅是3500以上才扣，養老扣8%，醫療扣2%，住房公積金扣12%，其他的是單位交，加起來扣640，你到手大概2560.

5. 3200的工資，扣了五險一金，拿到手的大概是多少錢呢

實際領的工資=3200-352=2848元。

養老保險：個人交納8%，單位交納22%，醫療保險：個人交納2%，單位交納10%，失業保險：個人交納1%，單位交納2%，工傷保險、生育保險: 只由用人單位繳納，個人無需繳納。

住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。個人交16~23%左右，即512~736元左右。

繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資 繳納。如果按3200計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，3200X11%=352元。

工資發放

一般企業其實每個月都會給用戶發工資條，一般工資條上也都會註明每個月繳納的社保及公積金費用，以及自己扣除各項費用後的實際到賬工資，因此用戶還是需要以自己工資條的實際顯示為准。如果企業沒有給員工發放工資條，那麼員工也可直接詢問人事部門自己的工資發放情況。

6. 3200的工資，扣了五險一金，拿到手的大概是多少錢呢

3200的工資，扣了五險一金，拿到手的大概是2500左右。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
參保范圍和繳費如下：
1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
2、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

7. 一個月3200工資卻的到2773

一個月3200元的工資卻到手2773元。有兩種情形。一是單位給你繳納了住房基金和養老保險。二是你缺勤了，扣除了工資。你可以問問你的老闆呀。

8. 3200工資扣除五險一金剩多少

法律分析：實際領的工資=3200-352=2848元。養老保險：個人交納8%，單位交納22%，醫療保險：個人交納2%，單位交納10%，失業保險：個人交納1%，單位交納2%，工傷保險、生育保險: 只由用人單位繳納，個人無需繳納。住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。 個人交16~23%左右，即512~736元左右。繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資 繳納。如果按3200計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，3200X11%=352元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。