政府編外人員待遇一般有多少工資

⑴ 臨安區編外人員工資標准

根據相關資料查詢顯示工資在2010元以上。2021年1月6日起實施《杭州市臨安區人民政府關於調整最底工資標準的通知》全區最低月工資標准由1800元調整為2010元。編外工作人員工資待遇內根據不同崗位適當調整執行，享有五險一金等福利。最好先查詢當地相關部門網站取得第一手信息。

⑵ 南通崇川區編外工資待遇

繳納五險一金。
編外輔助人員採取勞務派遣的用工形式，按照《崇川區區級機關、區屬事業單位、街道編外輔助人員管理辦法》執行工資待遇，繳納五險一金。試用期6個月，試用期滿經考核不合格的，取消錄用。
「編外人員」在政治、經濟上的待遇都不及正式員工，屬於單位里的「二等公民」。一些「編外人員」即使比「正式員工」幹得更好，也享受不到正式員工的相同待遇，這種體制背離了「同工同酬」、「多勞多得」等用工法則。

⑶ 體制內一些編外人員每月僅拿著2000多元工資，為什麼也不想換份工作

我身邊就有一些編外人員，每月只拿著2000元的工資，而且還是找關系才進入體制內的單位做編外人員。其實以普通人的角度看待這個問題的話，也是很難理解的，畢竟2000塊錢是不能養家糊口的，但是無利不起早，他們這樣做也是有原因的。

個人總結

現在公務員是一些大學畢業生夢寐以求的職業，因為工作還是相對比較穩定的，社會保障和福利待遇都是比較好的。公務員還可以享受一年所有的法定節假日，這是一般的企業單位是無法比擬的的。

⑷ 人社局編外人員待遇

咨詢記錄 · 回答於2021-11-22

⑸ 政府編外人員待遇標准多少

是沒有具體標準的。這由單位招聘編外人員的文件公告為准。但現在事業單位招編外人員說參照編內工作人員工資是按照同工同酬的原則來執行的，即待遇和編內員工是一致的。可能在福利方面和編制內員工有差別。根據《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑹ 衢州事業單位編外人員工資標准

您要問的是衢州事業單位編外人員工資標準是什麼？衢州事業單位編外人員工資標準是《衢州市住房公積金中心編外職工薪酬福利管理辦法》。因為衢州事業單位編外人員薪資待遇:試用期工資標准2000元/月;正式聘用後工資按照《衢州市住房公積金中心編外職工薪酬福利管理辦法》發放。按國家規定繳納五險一金。

⑺ 政府編外的工資有哪些規定

政府編外人員工資標准：基本工資根據當年度企業職工最低工資標准設定；工齡工資按編外人員到現工作單位的實際在崗時間計算，自主決定；崗位工資(津貼)由局政工科報局黨委討論審批；獎金可根據本單位的相關考核制度，按月或年度發放；福利發放必須符合上級有關規定，由各單位自定。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

⑻ 政府編外人員工資標准

法律分析：1、被錄用的編外人員聘用後，用人單位應當與編外人員依法訂立勞動合同。勞動合同初次簽訂時可設一至三個月的試用期，試用期包含在合同期內。試用期內按本市最低工資標准發放工資。試用期滿合格的，可享受相關獎金、福利待遇。2、編外人員的工資及福利待遇由五部分組成：基本工資、工齡工資、崗位工資(補貼)、獎金和福利等。3、基本工資：各單位編外人員的基本工資可根據當年度江山市企業職工最低工資標准設定，其中包括個人應支付的社會保險和公積金等。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

⑼ 慈溪市事業單位編外人員待遇怎樣

01工資

工資方面，大多數單位的編外人員收入都比較一般，不僅表現在收入上，更表現在五險一金上。比如在鎮政府，編外人員平均工資3000+左右，而編內人員平均工資7000+，就五險一金上，編內人員繳納的比例和系數遠比編外人員高。

02福利待遇

福利待遇方面，福利也是事業單位工作人員收入的重要組成部分，而編制外人員因為沒有入編，在某些方面沒法享受同等福利待遇。比如編制內的人員在醫療待遇上醫保的起赴線是1300元，而比編外人員就是1800元；在住房補貼上，編制內人員有住房補貼，編外人員一般是沒有這部分的。

慈溪市事業單位編外人員待遇怎樣