延遲5年退休工資多少

『壹』 延遲退休後工資怎麼算

法律分析：養老金的計算基礎變數，是由當地月工資平均額、個人部分養老金的余額、自己的養老金繳納年限，這三部分構成的。從這我們就可以清楚地看出來：
1.當地月工資平均額只會增長，不會下降。那麼延遲退休後又上了幾年班，本地的月工資平均額肯定是上升的。
2.又多上幾年班就多交了幾年社保，那麼個人的養老金，部分余額也是在增加的。
3.養老金繳費的累計年限，那也是增加了幾年。
我們的養老金計算公式雖然未來會有調整，但是這三大原則是不會動的。長期以往還是會堅持這個原則去進行計算的。只不過很有可能會按照社會統籌的原則進行一些相應的調整。
假如原來女性50歲退休，現在53歲退休，少領取三年的養老金，但是有可能。領取的金額要高過原來正常制度下53歲時的養老金數額。雖然這一切還沒有明確，但是根據大趨勢分析，很有可能就是如此。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『貳』 延遲退休五年，退休後養老金能多出多少

延遲五年退休後，社保交費工齡多與年，也就是多5年工齡在退休金中所佔的比例，比如講30年工齡退休金是每月3干元，也就每年工齡折一百元，那延長5年工齡就是每月多領5百元

『叄』 今年退休每月領990元,如果延遲5年退休到時每月領多少元退休金

你好，這個問題不好回答，每個地方財政不一樣。每個地方買的社保也不一樣。所以延遲五年退休在你當地社保局會給你算好工資的。沒必要去操心這個問題。所以你安安心心的過好你退休生活。

『肆』 延遲退休又有消息，來算下最多能領多少養老金

日前，人力社保部新聞發言人尹成基曾明確表態，近期引起社會熱議的延遲退休僅處於研究階段，目前還沒有實施的計劃和安排，但坊間延遲退休的話題並未偃旗息鼓。人力社保部副部長胡曉義此前曾表示，繳費年限與待遇直接關聯，繳費時間越長，待遇相對越高。
有媒體報道稱，經過計算發現目前月入5000元的職工如果延遲退休5年，每月養老金可比正常退休多拿900多元。考慮到要多繳5年保費，這樣劃算嗎?廣大工薪階層又是如何看待延遲退休呢?
延遲退休5年 每月養老金多拿900多元
延遲退休的話題近期引發社會普遍熱議，雖然人社部明確表示仍處研究階段，但並未平息坊間對此的持續關注。如果延遲退休，目前的在職職工到底在退休後能夠得到多少收入?
據了解，按照《北京市基本養老保險規定》，養老保險的繳納，城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。退休後，養老金的計發由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。
以北京市基本養老金計發辦法為例，假定某25歲開始參保的男性青年，其工資保持不變，同時以2012年北京市員工月平均工資為計量標準的前提下，記者經過計算得出的結果是月入5000元的工薪階層，60歲退休可領取的養老金為2998元;但如果延遲到65歲退休，月養老金就會變為3946元，其中差額達到948元。由此可見，多繳的5年保費，在不足3年的時間即可完全由多得的這部分養老金抵扣，之後就全部為多得部分。
據專業人士解析，基礎養老金的計發公式相對復雜，含有三個變數：一是每年的繳費工資基數，基本上每年都會發生變化;二是每年的社平工資，該變數也是每年變化。從2009年月平均工資4037元至2010年的4201元、2011年的4672元再到去年的5223元，從近幾年公布的數據來看，每一年的社平工資都呈上升趨勢;三是繳費年限。

『伍』 如果延遲五年退休落地，退休金會不會有過萬的

關於延遲退休，其實擔心的人大多數都是就業不穩定的人員和體力勞動者。畢竟老年以後失業沒有工作、幹不了活沒有收入，確實就指望養老金了。其實，任何國家都會這樣的群體進行照顧。國家延遲退休的基本思路是，小步慢走、彈性實施、強化激勵，堅持統一規定和自願選擇相結合，所以對於很多人來講大可不必擔心延遲退休會導致退休前失業沒有收入的問題。目前延遲退休的時間規劃並沒有確定，延遲退休五年的時間並不明確。不過，由於提出要強化激勵引導大家接受延遲退休個人賬戶養老金兩部分，基本原則是多繳多得、長繳多得，

兩部分養老金合計是10,750元，相對於社會平均工資1.5萬元，養老金的替代率是71.67%。這樣老年以後，基本上就不用擔心生活壓力了。而且退休以後，國家還會根據社會平均工資增長和物價增長，每年調整養老金。所以，對於大家延遲退休也是有好處的，未來肯定會有越來越多的人選擇延遲退休。

『陸』 靈活就業延遲5年退休就就白白的少領5年的錢

摘要 你好，不是說白白少領五年的錢，社保必須是繳納15年才可以領取養老金的，如果你沒有繳納15年是不可以領取養老金的，所以這個不存在少領，只是你那個時候參保的時間有點晚了。

『柒』 如果延遲五年退休落地，退休金會不會有過萬的有什麼依據

如果延遲5年退休落地的話，退休金在有一些地區是可能達到過萬元的；主要的依據就是在一些北上廣深經濟比較發達的地區機關事業單位以上的領導，還有一些級別特別高的管理人員，他們在退休之後養老金是可以達到或許超過1萬元的。

『捌』 我是中學高級教師，明年55歲正常退休，也可以延遲5年退休，到時候教齡36年。哪個段的退休金高呢

這個暫時不好判斷。因為退休政策也在不斷調整，未來5年誰也不知道會有什麼變化。如果按照目前的政策，當然是延遲5年退休工資高，因為延遲退休期間享受在職全額工資，扣除的養老金更多直接影響退休金。

『玖』 延遲退休五年能拿多少錢

修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著管理水平提高，及大陸人口馬上開始減少、再保留上千萬公務員無必要），
財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。