遠東醫院客服多少錢一個月

『壹』 我面試了兩個工作一個是私人醫院前台導醫一個月休兩天，一個是小區物業的客服一個月休四天，我不知道做哪

導醫工作環境較干凈，適合女孩子做此行。唯一不足的是:每月少休息兩天，你的身體能堅持住嗎？自己認真對待！

『貳』 想去哈爾濱遠東醫院檢查一下腦磁共振得多少錢

如果懷疑腦神經病變，准備做頭部磁共振檢查，一般常規的磁共振平掃價格大約在500元左右，按照部位收費，增強的磁共振大約需要1000多元，具體的價格和醫院的級別，以及儀器設備的規格是有關系的。如果想做頭部的磁共振檢查，可以去醫院的神經內科門診就診，讓醫生根據病史、查體等，確定具體的檢查方案。對於頭部的檢查一般常選擇CT，而磁共振主要適合於早期的腦梗塞、顱內血管病變、腫瘤病變等等，對於疾病的早期發現有非常重要的意義，可以讓醫生根據檢查結果選擇相應的方案，盡早進行治療干預。望採納

『叄』 醫院護理 一個月工資多少錢

北醫三院脊柱科室 一個護工一天170，中介抽成50，一個病人一天120，一天負責四五個病人，一個月下來2w

『肆』 在口腔醫院做客服怎麼樣 一個月工資三千不到 還要背好多知識內容 想辭職 給我個意見吧

沒有出息，不是長久之計。想辦法盡快離開吧。

『伍』 在整形醫院做門診的員工多少錢一個月的

你是說顧問吧？顧問基本工資都不多，我們院顧問的基本工資也就1800，加上滿勤餐補啥的也就兩千來塊錢。她們主要賺提成，我們院的顧問基本一個月都一萬多塊，趕上坐會的時候一個月兩三萬，最多的十萬八萬。主要看你個人銷售能力。

『陸』 醫院的客服好不好做

醫院的客服好做，工作沒什麼難度，而且也不用風吹日曬，是坐班。

職責是通過網路平台、電話或者現場與顧客溝通，解答客戶疑問。

任職要求25-50歲，溝通能力強，反應迅速；打字速度快(一分鍾不低於60個字）；善於溝通，普通話標准，有責任心和耐心，表達清晰有邏輯性；有一定抗壓能力，服務意識強，主動耐心服務客戶，具備一定處理問題的能力；有醫療相關專業經歷、學歷、客服工作經驗優先。

醫院客服工作職責：

1、不斷提高自身專業水平，熟練掌握相關服務禮儀、技巧及客戶溝通能力、掌握就診心理，並能把握服務過程中態度、解釋、勸說等環節的分寸和技巧。

2、做好來電登記管理工作。登記包括年齡、性別、病程、病史、病種、住址、電話、就診意向、關心內容等一般性登記和就診意向、健康咨詢、價格比對、消費習慣、經濟狀況、人員類型等定向性登記。

3、掌握院內外環境、科室布局、人員狀況、專家特長、技術項目、儀器設備、收費價格、業務動態等情況，經常主動和相關各科室勤溝通、勤聯絡，適時更新相關資料，做到准確無誤，專家咨詢電話要及時准確地接轉電話。

4、熟悉主要專科的業務知識及各期廣告的內容。

『柒』 請問深圳遠東婦科醫院客服電話號碼是多少

深圳遠東婦科醫院客服電話：
0755-88808888
400-699-6669

以上信息經過網路安全認證，可能存在更新不及時，請以官網信息為准
官網客服信息請點擊：http://www.woman91.com/ydxx/lxwm.aspx

『捌』 一般醫院護士的工資多少錢

一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。

護士津貼10％國家規定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重症監護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產士、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護理部專職從事護理管理工作的護士。

(8)遠東醫院客服多少錢一個月擴展閱讀：

其他享受10％補貼的護士：

從事護理工作不滿20年的護士，調離護士工作崗位後，10％護士津貼的部分不再享受，並執行新工作崗位的工資標准。從事護理工作滿20年及以上的護士，因工作需要，經醫院批准調離護理崗位後，在我院從事其他工作者，享受10％護士津貼的部分。

凡是本人要求調離護理崗位的，經醫院同意調離護理工作崗位者，即使從事護理工作滿20年，也一律從調離後第2個月起停發10％護士津貼部分。調入人員在原單位工齡滿20年，調入我院未從事護理工作的不得享受10％護士津貼。現不在規定范圍內的護理人員，在本院從事護理工作不滿20年的，取消10％護士津貼。

『玖』 醫院後勤一般多少錢一個月啊

後勤還行、要看就看你是帶編不帶編。臨時工工資也就一千多塊錢、人事代理二千多

『拾』 異地客服多少錢一個月

價格一般在4500-5500元左右每人每月。
也有一些偏遠地區的客服服務費用更低，但服務質量不一定有好的保障。總的來說專人客服更重視服務品質，客戶選擇專人專店客服也比較省心。
底薪+提成方式依然是很多客戶青睞的一種客服外包報價方式。這種收費模式能夠有效的激發客服的主動銷售性，從而讓店鋪的銷售進入一個良性的循環。當然選擇這種收費方式相比按咨詢量收費的方式來說店主付出的客服薪資可能會略高一些。大部分店主為了店鋪的綜合效益，也不會去節省這筆開支。一般這種模式的費用都是1500底薪+2%左右的銷售提成。