小欖小田保底工資多少

⑴ 現在國家規定保底工資是多少

保底工資即為最低工資。

各地因經濟發展水平等因素，保底工資各地不一致。

確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。

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最低工資的概念包含以下三個涵義：

1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動；

2、最低工資標準是由政府通過立法確定的；

3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低於政府規定的最低工資標准。

最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：

1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。

3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。

⑵ 今年中山的保底工資是多少平均工資大概是多少呢小欖那一片的。

廣東省工資標准表類別 元/月 元/小時 平時加班 周未 法定節假日 地區 一類 780 4.66 6.99 9.32 13.98 廣州 二類 690 4.12 6.18 8.24 12.36 珠海、佛山、東莞、中山 三類 600 3.59 5.38 7.18 10.77 汕頭、惠州、江門

⑶ 企業保底工資是多少

你又不說，你是什麼企業？每個企業都不一樣的，而且分工等詞也不一樣，一般低端的話，3000左右吧，中等的話我們這邊現在都是5000多了，有的是1萬多的，看什麼紅職位吧！

⑷ 保底工資怎麼算

法律分析：保底工資就是你和單位訂立的基本工資，基本工資不應該把提成也算在裡面。不過這個勞動法並沒有明確規定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五章 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

⑸ 2011廣東省中山市小欖鎮工資怎麼樣

現在廠里的工資都提高了，大概是1200——1600不等，特別是服裝廠裡面的工資，如果你以前做過，底薪就有1600，包住不包吃，但是，那邊消費水平低，吃也花不了多少的

⑹ 保底工資是按照一個月多少天算的

法律分析：勞動法的保底工資是按照當時簽訂的勞動合同約定的來計算，但是不能低於當地的最低工資標准，900÷21.75x15=620.7元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算

第五十一條 法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

⑺ 請問中山市現在最低保底工資是多少

今年中山市最低工資1500元/月了，又漲了。每個月社保都最低都要305了。

⑻ 保底工資多少錢一個月

保底工資每月最少是1500塊錢。