高青文創筆業工資多少

Ⅰ 英語翻譯的工資大約是多少

口譯員月薪1萬到100萬不等，主要是按天算的，比如1天5000元或者1天8000元這樣。筆譯員，水平一般的比口譯員月薪少很多，可能只有幾千塊，按照每1000字多少錢來算，比如每1000字100元。

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Ⅱ 第一個月的工資通常是怎麼算的，一般會有多少

作為HR和企業，保證工資算對了，其實是一件很基本的事情。但很多HR在薪酬實操的時候，都會遇到一些實務問題：這一天天的，工資到底該怎麼算呢？

一、21.75的由來

大多數公司都實行月工資制，但每個月的工作天數又不一樣。考慮到周末或者法定節假日，勞動天數的差異會更大一點，比如2016年2月有29天，扣除春節3天法定節假日和8個周末，實際工作日只有18天。而2015年12月有 31天，減去8天周末是23天。

遇到這些情況，究竟應該算多少錢？扣一天工資或者發一天加班費，我們應該按照什麼標准來做呢？

2008年，勞社部出台了一個文件，文件規定：每年標准工作日應該是250天，平均到每個月應該是20.83天，但11天法定節假日不能剔除需要進行算薪。所以計薪日會比工作日要多一些，計薪日就應該用250天加11天，即261天，平均到每個月就是21.75天。這就是月薪除以 21.75計算日薪演算法的由來。

也就是說，如果要扣員工一天工資，或者給員工算一天的加班費，都應該用月薪除以21.75作為標准，並且法定節假日當天要算工資。

二、何時「正算」，何時「反算」

關於正演算法和反演算法，一直以來大家都比較困惑：到底什麼時候用正演算法，什麼時候用反演算法？

舉個例子：有一位新入職的員工，如果本月入職5天，當月一共20個工作日，我們是按照5天的工作日給算工資，還是按照21.75-15=6.75天來計算呢？

如果按照出勤天數來計算，這就是正演算法；如果按照缺勤天數扣除工資來計算，就是反演算法。我們每個月都不可能正好是21.75個計薪日，所以用這兩種演算法算出來的結果肯定是不一樣的。這就是正演算法和反演算法的由來，而且從2008年勞社部文件出台之後，就有了正算、反演算法兩者的爭論。

但需要說明一點的是，無論是正演算法還是反演算法，都是合法的。至於具體用哪種形式，公司可以自行規定，但是有些操作細節需要大家注意：

1、單純的正演算法

當月出勤天數是包括了員工入職、在職時含的法定節假日。要是用單純的正演算法，你會發現如果這個月是23天，這個員工是新入職的，而且也真的工作滿了一個月，可能公司要付的工資會超過一個月的工資。雖然看起來公司有點吃虧，但肯定可以接受，在操作上也是可行的。

2、單純的反演算法

用反演算法結果可能就不一樣了。比如說這個月有23天，員工只入職了1天，缺勤22天，如果用反演算法就會出現員工工資為負的尷尬局面。在實際操作當中，有兩種解決方法：一種是直接給員工默認出勤為零，不給他算工資，也不讓他倒找錢；另一種是，一旦出現入職時間是1天或者2天的情況，就按照正演算法來算。所以說，可能就不是單純的反演算法了，它在條件適當的時候，會引用正演算法。

3、按照入離職情況計算

比如入職人員按照正演算法，來幾天算幾天工資；離職人員按反演算法，缺勤了幾天就倒扣幾天，這樣聽起來好像也合理。不過單純正演算法和反演算法的弊端，都有可能出現，所以只按這種方式來執行也會比較難。

4、按照計薪天數來計算

一般情況下按照正演算法，當這個月計薪天數大於21.75，而員工出勤也大於21.75的時候，就用反演算法來算。這時就會出現兩種情況：一是在21.75臨界點的時候，正演算法和反演算法的計算方式結果會有差異，21天工作可能會比22天工作拿到的還會多；二是同樣反演算法的弊端也有可能會出現。

5、按照員工實際的計薪日來計算

也可以按員工實際計薪日算，員工在當月實際計薪日小於11天的時候，就用正演算法；計薪日大於 11天，就用反演算法。為什麼會選擇11天呢？因為11天是21.75中間的整數天數。這種方法比較簡單也容易操作，不需要顧及當月有多少計薪日，也不需要管它是入職或者離職，只判斷計薪日有多少天，就選擇哪種演算法就好了！

6、利用系統智能計算

薪人薪事人力資源雲系統可以智能計算當月月工資，解決21.75計薪的問題。系統不僅支持以21.75的中間值為臨界判斷員工該採用正演算法還是反演算法；還可以按照對員工有利的方式來算工資，HR只要簡單的進行設置，就能搞定不同員工的工資計算。

另外，在實際工作中，有時候每個月工作23天，有時候可能只工作19天，採用21.75來計算工資會有所差異。薪人薪事系統也支持按照實際工作日來計算工資。多樣化的計薪方式，支持更多的場景。

Ⅲ 速錄員一個月得多少工資是不是對文憑還有要求

一般來講，基本工資待遇要在1500至3000元，這是底薪。速錄師一場一天的會議提成不會低於200元，如果上午、下午、晚上都有，可能會提到300元。對文憑要求門檻不高，但是如果自身的素質達不到要求也很難入行。

Ⅳ 現在做英語筆譯在武漢工資多少

取決於你個人行業能力和經驗了
本科專業，一般3000 --4000
英語/翻譯碩士且有CATTI 2證書，可拿到5000 -- 8000（依據個人經歷和實際能力）
翻譯公司的筆譯對口語沒要求，企業筆譯崗位對口語一般都有要求，且這樣的崗位比較少
筆譯根據水平、能力、畢業院校、學歷、職責不同，月薪我見過的有30K以上的（金融領域），也有很多3K --6K的（較低端筆譯， CATTI 2 可能已經很好滿足他們的工作需求）
（1K = 1000），一些知名跨國企業的高端筆譯崗位，需要以英語作為交流語言，對口語有一定要求，至少得能順利溝通和方便工作吧！

比較好的專職筆譯崗位，一般要求翻譯或者外語類碩士，有300萬字以上翻譯經驗，熟悉金融、汽車等特定領域背景知識和屬於，熟練使用 Trados、memoQ、WordFast等主流翻譯軟體/術語管理軟體，能承受較大工作壓力，持有人事部 CATTI 2 翻譯資格證。

如果想在翻譯行業發展較好，建議讓你自己精通兩門以上外語，精通2個左右領域（文學、化工、金融、IT、汽車、石化、地質、臨床、醫葯等均可）、有較好的口語能力，最好持證山崗

======= 以上信息由英語自由翻譯【查紅玉】原創並提供，僅供參考 =========

Ⅳ 自由英語筆譯員工資多少自由

咨詢記錄 · 回答於2021-09-04